鹹陽師範學院後勤服務集團組建於2002年7月，是以學校後勤保障為主線，以向教學、科研及師生員工生活提供優質後勤服務為宗旨，以服務收費為特徵的多個服務中心組成的綜合性經濟聯合機構。
基本介紹
- 中文名：鹹陽師範學院後勤服務集團
- 組建時間：2002年7月
- 主要工作：保障學校後勤
- 類型：綜合性經濟聯合機構
簡介,發展,規模,
簡介
在明確學院的資產所有權和後勤集團的資產經營權的前提下，實行經濟獨立核算、自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展的現代企業運行機制。
集團下設辦公室、人力資源部、財務部、監審辦、水電管理服務中心、工程開發部、飲食服務中心、學生公寓管理中心、校園管理中心、物業管理中心、校醫院、汽車隊、幼稚園和勞動服務公司（代管）等14個管理服務部門。
發展
2002年合校伊始，根據後勤社會化改革總體要求，後勤處、後勤服務集團按照甲、乙方契約模式運行，甲方後勤處代表學校，與乙方後勤服務集團每年度簽訂後勤服務承包協定，甲方對乙方進行指導、監督和檢查，乙方按照協定約定內容履行後勤服務保障職責。
2010年12月，根據《鹹陽師範學院深化後勤管理體制改革實施方案》檔案精神，後勤處與後勤服務集團合署辦公，實行“兩塊牌子、一套班子”的管理模式。管理崗位及其科室按照學校職能處室運行，各中心按照現代企業運行模式運作，實行經濟獨立核算、自主經營、自負盈虧、自我發展的企業運行機制。
後勤處（集團）現設有辦公室、綜合管理科、校產管理科、監審科等4個管理職能科室和水電管理服務中心、資產運營及工程維修服務中心、飲食管理服務中心、校園管理服務中心、物業管理服務中心、交通服務中心等6個經營實體及校醫院、勞動服務公司（代管）等部門。
後勤處（集團）現有各類職工89人。正式職工中中級以上職稱（含高級工）的有45人，占總數的62%；黨員39人，占總數的53%。他們政治合格，業務過硬，承擔著為學校教學、科研和師生員工生活提供優質服務的各項工作任務。
近年來，在學校黨政的領導和支持下，集團緊緊圍繞學校建設和發展的中心工作，遵循“以服務育人為宗旨，以後勤保障為主線，以開拓創新為動力，以提高社會效益和經濟效益為目標”的工作指導思想，在為學校教學、科研、師生提供後勤保障服務和參與校園建設等方面做了大量卓有成效的工作，為學校實現跨越式發展做出了應有的貢獻。集團不斷加快後勤改革的步伐，2006年起與學校簽署了後勤服務協定，與下屬各經營服務中心簽訂了目標責任書，在集團內部推行準企業化運作，使管理服務工作進一步規範化、制度化、科學化。
規模
集團現有各類員工近400人，其中正式在編職工106人。正式職工中，大專以上文化程度的有70人，占總數的66%，中級以上職稱（含高級工）的有62人，占總數的58%；黨員35 人，占總數的33%。他們政治合格，業務過硬，承擔著為學校教學、科研和師生員工生活提供優質服務的各項工作任務。
在新形勢下後勤集團將按照現代企業的運作規律，進一步加大管理力度，推進產業化的管理模式改革，建設新型後勤服務保障體系，使服務質量和服務效益再上新台階，努力為學校的教學、科研和師生提供一流的後勤服務保障，力爭達到讓“學校滿意、師生滿意、後勤職工滿意”的目標。
