鹹豐縣人力資源和社會保障局是鹹豐縣人民政府工作部門，辦公地址位於鹹豐縣高樂山鎮紅旗路11號1棟。
基本介紹
- 中文名：鹹豐縣人力資源和社會保障局
- 辦公地址：鹹豐縣高樂山鎮紅旗路11號1棟
- 所屬部門：鹹豐縣人民政府
主要職責,機構情況,
主要職責
1、大力促進就業創業
負責全縣促進就業工作。貫徹落實國家、省、州促進就業的方針政策，負責擬定全縣統籌城鄉的就業發展規劃並組織實施，擬訂年度就業專項資金使用計畫，完善公共就業服務體系，建立完善就業援助制度，推動創業帶動就業；牽頭做好高校畢業生就業工作；負責全縣就業、失業、失業保險基金預測預警和信息引導工作，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全縣就業形勢穩定和失業保險基金總體收支平衡。
2、健全社會保障制度
貫徹落實國家、省、州城鄉社會保險及其補充保險、企業年金政策和標準，執行國家、省統一的社會保險關係轉續實施辦法，做好全縣職工養老保險省級統籌工作，統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系，編制全縣社會保險基金預決算草案並組織基金預算的執行，做好社會保險關係轉續工作，負責參加養老保險退休人員的社會化管理。
3、加強人才隊伍建設
貫徹落實專業技術人員管理政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，會同有關部門做好人才引進工作。會同有關部門貫徹落實軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫，做好軍隊轉業幹部安置工作。負責全縣行政機關公務員綜合管理，加強行政機關及其公務員能力建設，提高行政效能。
4、深化人事制度改革
認真落實機關事業單位工資制度，落實基本工資調整標準，增加離退休人員離退休費，加強事業單位績效工資管理。按政策落實好鄉鎮工作補貼制和縣以下機關公務員職務與職級並行制度。
5、健全工資收入分配製度
貫徹實施國家、省、州機關企事業單位工資收入分配、福利和離退休政策，建立全縣機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企業勞動標準政策和勞動定額標準，監督檢查實施情況。
6、加強勞動保障維權執法
貫徹實施國家、省、州協調勞動關係的法規和政策，建立健全勞動關係協調機制。承擔勞動人事爭議仲裁工作，依法處理縣本級勞動人事爭議案件。主管全縣勞動保障監察工作，依法對全縣各單位實施監察，組織查處重大案件，負責企事業單位人員工傷（亡）調查處理，維護勞動者合法權益。
7、加強基礎工作和自身建設
加強對年度事業發展計畫執行情況的監督，全面完成鄉鎮人社公共服務平台標準化建設。深化行政審批制度改革，進一步簡政放權，啟動機關事業單位養老保險信息化建設，認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，從嚴管理幹部，從嚴正風肅紀。做好黨的建設、目標管理、精神文明建設、檔案管理、信訪維穩、綜治計生等工作。
機構情況
局機關公務員編制21人，實有17人，內設11個股室（辦公室、法規監察股、基金監督股、就業管理股、調配管理股、公務員管理股、專業技術人員管理股、工資福利股、養老保險管理股、醫療工傷保險股、調解仲裁管理股），參公管理人員編制13人，實有11人，（鹹豐縣自主擇業軍轉幹部安置管理辦公室、鹹豐縣勞動監察大隊）事業編制9人，實有9人（鹹豐縣勞動人事爭議仲裁院、鹹豐縣人社信息中心），11個鄉鎮（區）人社服務中心編制60人，實有36人。，離退休人員14人。
