魏昌華，男，深圳市倍嘉科技有限公司總經理。
基本介紹
- 中文名：魏昌華
- 國籍：中國
- 職業：深圳市倍嘉科技有限公司總經理
- 主要成就：成立倍嘉科技有限公司
- 公司：倍嘉科技有限公司
- 建廠時間：1996年
人物介紹,經營思想,人物總結,
人物介紹
深圳市倍嘉科技有限公司總經理
清華大學博商會常務理事
深圳紅十字會愛滿鵬城常務委員
經營思想
倍嘉科技有限公司是一家民營獨資企業，主要從事鍵盤、滑鼠、電腦外設的研發、生產、銷售和服務。公司前身於1996年初建廠，2005年成立深圳市倍嘉科技有限公司，為促進企業的健康發展，公司一直在探求如何建設自己的企業文化。通過多次研究討論，公司管理層認為企業文化的建設應從日常的工作、生產入手，化整為零，循序漸進，逐步引導，不斷實踐總結和充實、提煉。
企業文化已成為現代企業核心競爭力的“三駕馬車”之一，俗話說“一流企業靠文化”。企業文化的建設是一個長期的系統的工程，它需要企業全員的參與。
公司建廠之初，從企業的對內與對外形象考慮，制定並長期沿用具有自己企業鮮明特色的旗幟、LOGO、工作區、服裝、內刊、檔案、名片。如果你是一名員工，將深刻感受到自己與公司同在；如果你是一名來訪者，將對倍嘉科技的企業形象留下深刻的第一印象。
人物總結
賺錢是硬道理。每個企業都在追求利益最大化。但如何賺錢，賺到了錢以後如何花，這由企業的經營哲學、價值觀和道德觀所決定。價值觀是企業文化的核心，道德觀是調整企業內外部關係的行為規範的總和，而經營哲學則是指導企業行為的基礎。公司經常利用牆報、專題會等形式向員工灌輸如何守法經營、誠信經營，要求員工注重品質、關注環保、確保全全。並先後導入ISO9001質量管理體系，為公司的運作提供了強有力的保障。此外，公司經常主動捐款並組織員工參加社會活動，如“拯救流浪兒童慈善晚會”、“愛滿鵬城心繫災區募捐活動”等，讓員工明白回報社會是每一個公民應盡的義務，從而引導員工也要愛廠如家，與企業共榮辱、同進退，為企業的生存、發展而盡心盡責盡力。
通過多年來的實踐、探討、總結，倍嘉科技基本形成了：守法誠信、規範經營、學習上進、完善自我、協力團結、嚴肅活潑、追求卓越、回報社會的企業文化，公司也在逐步建設自己的企業文化同時，健康和諧地壯大發展。
