《高績效班組的行為特徵》是2019年中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是徐恆熹、宋凱 。
基本介紹
- 中文名：高績效班組的行為特徵
- 作者：徐恆熹、宋凱
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- ISBN：9787516739860
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
這是國內第一本用組織行為學方法研究高績效班組的著作。在對252名班組長進行訪談並對全國優秀班組的經驗和170多個案例進行歸納總結的基礎上，形成了高績效班組的共性行為特徵，包括六大方面：以優秀文化塑造員工精神；目標導向，高效運營；面向問題，持續改進；主動學習，培養人才；善於激勵，凝心聚力；優秀的“領頭羊”。本書旨在通過對高績效班組的行為特徵進行研究，為企業建設高績效班組提供一個有益的框架和可供借鑑的思路，並通過班組建設活動激發員工的內生力，使班組建設進入良性和可持續發展的軌道。
圖書目錄
第一章 以優秀文化塑造員工精神
第一節 班組文化的基本問題
第二節 班組文化建設的主要做法
第三節 班組文化的主要內容
第四節 企業文化進班組
第二章 目標導向，高效運營
第一節 以最高標準管理工作過程和工作成果
第二節 低成本謀求高效運營
第三節 強化班組基礎管理
第四節 推進班組民主管理
第三章 面向問題，持續改進
第一節 適應體制機制變革
第二節 堅持面向問題的思維方式
第三節 開展最佳化創新工作
第四章 主動學習，培養人才
第一節 消除障礙，促學育才
第二節 創建制度，全員學習
第三節 優選內容，創建模式
第四節 分享知識，提升能力
第五章 善於激勵，凝心聚力
第一節 員工激勵的一般問題
第二節 用優良傳統凝聚人心
第三節 以績效管理為基礎實施激勵
第四節 實施精神激勵和物質激勵
第六章 優秀的“領頭羊”
第一節 高績效的班組長
第二節 班組長核心勝任能力和要素構成
第三節 構建班組長的職業發展通道
作者簡介
徐恆熹，曾任勞動保障部勞動科學研究所企業人力資源研究室主任，中國勞動學會人力資源管理與開發專業委員會秘書長。在人力資源管理方面有諸多著述，具有三十多家國內外特大型企業人力資源管理諮詢經驗。
