高校個性化就業指導的理論與實踐

內容簡介

目前高校就業指導工作存在諸多問題，高校就業指導工作與大學生對其的需求存在一定差距。這如同工業化時代學校教育培養的“標準化”人才不能適應信息化、知識經濟社會的要求要樣，高校現行的以“人-職”匹配為重點的“標準化”、“協助選擇”式就業指導工作，無法滿足大學生個性化的就業需求，無法激發其職業生涯設計的潛能，更無法滿足人才市場的多樣化、個性化的需求。所以，從“協助選擇”到“激發自我”，從“面”上到“點”上的個性化就業指導之理論研究和實踐是高校就業指導工作的又一重大突破。個性化就業指導問題就是本書研究的中心內容和主題。

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前言第一章國內研究現狀和研究意義一、就業指導的“共性”與“個性”；二、關鍵字界定；三、研究現狀和文獻綜述；四、研究意義第二章省屬某高校就業指導現狀調查分析一、就業指導機構的人員、場地情況調查分析；二、就業指導情況調查分析第三章個性化就業指導的基本理念一、樹立以人為本的個性化就業指導理念二、樹立生涯發展理念下的個性化就業指導理念三、樹立認知信息加工理論下的個性化就業指導理念第四章個性化就業指導的主要內容一、在起點上進行個性化就業指導-個性分析、職業分析二、在過程中進行個性化就業指導-職業生涯規劃三、在終點上進行個性化就業指導-類別就業指導第五章個性化指導的主要途徑和方法一、個性化就業教育；二、個性化就業評價三、個性化就業諮詢；四、個性化就業信息；五、個性化就業訓練；六、個性化就業思想教育；七、個性化就業力培養第六章個性化就業指導的支持性條件一、營造最佳化的就業指導環境；二、建立專業化的就業指導隊伍；三、健全高效的就業指導機構第七章個性化就業指導的可行性分析一、社會發展和大學生自身發展的需要，推動著個性化就業指導的發展；二、就業指導的信息化、全員化、專業化、全程化進程推動著個性化就業指導的發... 更多詳細目錄>>

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