高效能人士的時間和個人管理法則

內容簡介

有時候時間的匆匆流逝會讓我們焦灼不安，而焦急的心態會加重我們的碌碌無為、手足無措，如何做好時間和個人管理？作者在本書中提出的10個時間和個人管理的法則，能夠幫我們逃離時間管理的怪圈，把握即將失控的生活，回歸平靜、高效和幸福。

根據世界最龐大的圖書館目錄WorldCat數據顯示：本書在1993年至2010年間出版有11種不同的英文版本，被全世界1242家圖書館收錄，是一本公認的、重量級的時間管理著作。

作者簡介

希魯姆·W·史密斯，於1981年創辦了富蘭克林時間規劃公司（Franklin Quest Company），1992年，《高效能人士的七個習慣》作者史蒂芬·柯維創辦了柯維領導力中心（Covey Leadership Center），1997年，兩家公司合併，遂成為今日著名的富蘭克林柯維公司，希魯姆·W·史密斯曾出任公司主席，史蒂芬·柯維曾任副主席。希魯姆·W·史密斯因其在社會服務方面的卓越貢獻而榮獲許多獎項，並被授予3個榮譽博士學位。

希魯姆與史蒂芬·柯維合著了暢銷書《生命中最重要的：如何將個人和組織的價值發揮到極致》（中國青年出版社，2010）。根據希魯姆的時間管理原則，他優先考慮的事情有：改變人們的生活，同家人共度美好時光以及騎馬。

你為什麼應該讀這本書
什麼是自然法則
第一部分·管理時間
法則 1：掌握生活大小事——通過掌握時間而掌握生活
法則 2：確立核心價值——核心價值是自我實現和個人成就的基礎
法則 3：排定優先順序——當日常生活反映了你的核心價值時，你就能體驗發自內心的平靜
法則 4：設定明確可行的目標——為達成重要目標，必須遠離安逸區
法則 5：規劃每日工作——每日規劃做得好，時間寬裕效率
第二部分·管理生活
法則 6：檢視行為與信仰一致——行為是真實信念的反射
法則 7：改變行為以符合要求——當信念與事實相符時，需求就自然得到滿足
法則 8：重開信仰之窗——改變錯誤想法，克服負面行為
法則 9：以個人價值為依據——自尊必須發自內心
法則 10：在奉獻中成就自我 ——付出愈多，收穫愈大
總結：融為一體
關於富蘭克林柯維公司

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