高效激勵-打造常青企業

內容提要

一般認為是由中國鐵道出版社出版的圖書名字。該書在企業內部激勵制度完善方面做了一些闡述。你可以命令並監督你的雇員上滿八小時班，但這八小時是否專注投入卻不是命令和監督能解決的問題！你可以命令他按時完成任務。但是否盡其所能、高質量地完成卻不是靠命令和監督能解決的！什麼是激勵？其本質是“月光下的”委託人與“樹陰下的”代理人之間的博弈。企業所有者、經營者乃至普通員工要想在這場博弈中取得共贏，就要依靠現代企業的有效激勵機制--在委託人與代理人之間形成“利益共同體”的基礎上進一步形成“命運共同體”。

本書並不是關於激勵機制問題的一套解決方案；但它提供了有效的激勵機制的設計思路。它不是關於解決員工激勵問題的指南針。而是一個羅盤--有效的激勵機制永遠都是權變的。

作者簡介

楊和茂，江西臨川人。知名財務管理、人力資源管理專家。中山大學、中國人民大學、電子科技大學、香港工商管理學院特聘客座教授。南方衛星、美國註冊物流師協會、中國法務會計師認證中心、信息產業部、廣東企業家協會、南方衛視特邀教授。兼任EIM(英國)管理諮詢等數十家國內外知名管理諮詢機構高級培訓師和高級顧問，常年擔任國內數十家大中型企業集團常年高級財務顧問。曾為中國移動、中國電信微波局、廣東電力集團、廣西電網、廣西浩天集團、廣東美的集團、太陽神集團、奧托昆普(芬蘭)中山銅管、廣東外經委、廣東天貿南大集團、廣州白雲電器、統一集團(中國)、順德瑞德集團、北京古淳服裝、廣東新南方集團、江蘇萬力股份、南方電網超高壓公司、廣東德賽集團、惠州供電局等國內外數百家著名企業與機構進行過人力資源、財務管理諮詢與服務。主要代表著作有：《捲土重來——經營財務管理之道》、《決勝千里——卓越成本管理之道》、《走出黑洞——企業舞弊識別與防範》。

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