騎馬找馬(2009年安徽文藝出版社出版圖書)

基本介紹

• 書名：騎馬找馬
• 作者：(中國台灣)胡乃安
• ISBN：9787539632100
• 定價：15.00 元
• 出版社：時代出版傳媒股份有限公司，安徽文藝出版社
• 出版時間：2009年08月
• 開本：16

內容簡介

跳槽其實大有學問，想做一個成功的跳槽者，需要講究策略。在起跳前當然要仔細評估，但是，該怎樣做評估呢？有SWOT法可以幫你找出你的職場優勢，做做“跳槽試驗”看看你該跳槽了嗎？如果想當老闆，更要去填書中美國創業協會特別設計的問卷，看看自己準備好了嗎？

圖書目錄

前言

跳槽，職場中不變的風景線

第一篇 跳，還是不跳

跳槽有風險，三思而後行

四種情況不宜跳槽

換“槽”不如換心態

跳槽高峰，選擇留守

職業發展性決定跳或留

你該跳槽了嗎

該跳就跳

你是否擁有跳槽的資本

你有職業方向嗎

第二篇 往哪裡跳

跳之前別忘了帶“降落傘”

未跳之前，職業規劃先行

職業再定位四步驟

跳槽應跨越四大心理誤區

小心跳槽的陷阱

內部跳槽，相同的屋檐不同的天地

選對池塘釣大魚，找對企業謀發展

隔行如隔山，轉行要慎重

朋友邀我去他公司，去還是不去

年齡已長，如何轉型

想創業，你適合嗎

選擇跳槽時尚

第三篇 怎樣跳

怎樣把跳槽的風險降到最小

騎驢找馬，秘密求職

跳槽計畫泄密之後，怎么辦

跳槽，就要讓自己“薪”滿意足

離職原因巧表達

“跳槽狂”如何取得企業信任

藉助貴人，成功起跳

算算要付出多少成本

當跳槽遇上紅包

當上司約你一起跳槽時

跳槽，也可瞄準競爭公司

學會與獵頭打交道

跳槽失敗，怎么辦

好馬能否吃“回頭草”

提出辭職請求

第四篇 順利離職

辦理辭職交接

契約沒到期，怎么辦

慎簽“離職協定”

調整好自己的情緒

離職時，可否一吐為快

盤點自己的“金子”

跳槽後，別對原公司說三道四

第五篇 落地生根

跳槽後，如何與舊公司相處

擺正姿態，適應新環境

到新公司第一天注意事項

到新公司第一個月應該做的事

儘快適應新工作

為自己的發展增加籌碼

……

序言

現代社會，跳槽已經成為人才流動的常見方式。
樹挪死，人挪活。換個生活環境、調整工作方式、永不滿足現狀、執著地追求實現自我發展的最大空間，是現代職場人士普遍的跳槽心態。而經濟和社會的迅速發展，在客觀上也為跳槽者提供了足夠的空間。在知識經濟的大背景下，對於一個社會來說，生產要素之一的人才的合理流動，就跟人體的血液循環、新陳代謝一樣，有助於保持人的活力。美國矽谷每年都有約百分之二十的人才循環流動；一向把跳槽看做是“不敬業”的日本人，近年也出現越來越多的跳槽者，在某家企業“從一而終”的傳統思想逐漸被打破。其實，人才的流動無論對於個人還是企業來說，都有其有利的一面。

文摘

跳槽，職場中不變的風景線
第一篇 跳，還是不跳？
台灣1111人力銀行於2006年3月公布一項調查結果：在當年年初的兩個月內，已有百分之三十七的上班族成功地換了新的工作；即使是留在原工作崗位的員工也仍有將近百分之八十的人蠢蠢欲動，有意跳槽。
1111人力銀行所進行的“上班族跳槽指數調查”，通過網路問卷形式回收的有效樣本約1800份。調查的結果顯示，年齡越低的上班族，越傾向於一種觀點：跳槽次數的多寡代表著職場競爭力的強弱；因此頻繁跳槽成了年輕上班族的流行趨勢。不過，仍有百分之六十八的受訪者不認同上述觀點。
1111人力銀行所調查的結果還顯示：有百分之三十八已跳槽的人，認為成功跳槽的首要條件是“運氣”，其次是“自己要有特殊專長”，第三個條件是“親切有禮”和“優秀的表達能力”。