駱南峰，男，博士，畢業於澳大利亞新南威爾斯大學，中國人民大學副教授。
基本介紹
- 中文名：駱南峰
- 畢業院校：澳大利亞新南威爾斯大學
- 學位/學歷：博士
- 職業：教師
- 專業方向：組織理論和組織變革、企業社會責任、戰略人力資源管理
- 就職院校：中國人民大學勞動人事學院
- 職稱：副教授
個人經歷,研究方向,出版圖書,學術成果,榮譽獎項,
個人經歷
2013年至今 中國人民大學勞動人事學院
2011–2013 澳大利亞新南威爾斯大學管理系，博士後
2007–2011 澳大利亞新南威爾斯大學管理系，博士
2004–2007 上海交通大學企業管理專業，碩士
2000–2004 南京大學工商管理系，學士
研究方向
組織理論和組織變革、企業社會責任、戰略人力資源管理
出版圖書
作者類型：
作者時間：2017年5月
《企業社會責任測量與評價》是2017年5月1日經濟管理出版社出版的圖書，作者是駱南峰 。
學術成果
學術論文
1. Liu, C. H., Gan, B., Luo, B. N., & Zhang, Y. C. (in press) Clarifying the effect of organization learning on service innovation: the mediating role of intellectual capital. International Journal of Human Resource Management
2. Yu, K. K., Cadeaux, J., Luo, N., Qian, C., & Chen, Z. H. (in press) The role of the consistency between objective and perceived environmental uncertainty in supply chain risk management, Industrial Management & Data Systems.
3. Zhou, Z. C., Luo, B. N., & Tang, T. (2018) Corporate social responsibility excites “exponential” positive employee engagement: The Matthew effect in sustainable policy. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 25(4): 339-354.
4. Yu, K. K., Luo, B. N., Feng, X., & Liu, J. N. (2018) Supply chain information integration, flexibility, and operational performance: An archival search and content analysis. International Journal of Logistics Management, 29(1): 340-364.
5. Luo, B. N., Lui, S., & Kim, Y. (2017) Revisiting the relationship between knowledge search breadth and firm innovation: A knowledge transfer perspective. Management Decision, 55(1): 2-14.
6. Luo, B. N. & Yu, K. K. (2016) Fits and misfits of supply chain flexibility to environmental uncertainty: Two types of asymmetric effects on performance. International Journal of Logistics Management, 27 (3): 862-885.
7. Wang, F., Song, H., Cheng, Y., Luo, B. N., Gan, B., Feng, J., Xie, P. (2016) Converging divergence: the effect of China’s Employment Contract Law on signing written employment contracts. International Journal of Human Resource Management, 27(18): 2075–2096.
8. Yu, K. K., Cadeaux, J., & Luo, B. N. (2015) Operational flexibility: Review and meta-analysis. International Journal of Production Economics, 169 (November): 190–202.
9. Luo, B. N. & Donaldson, L. (2013) Compensatory misfits in organizational design: Information-processing as a pan-fit. Journal of Organization Design, 2 (1): 2–10.
10. Donaldson, L. & Luo, B. N. (2013) The Aston programme contribution to organizational research: A literature review. International Journal of Management Reviews, 16(1):84-104.
11. Donaldson, L., Qiu, J. & Luo, B. N. (2013) For rigour in organizational management theory Research. Journal of Management Studies, 50 (1): 153–172.
12. Qiu, J., Donaldson, L. & Luo, B. N. (2012) The benefits of persisting with paradigms in organizational research. Academy of Management Perspectives, 26 (1): 93–104.
13. Zhou, Z., Nakano, C. & Luo, B. N. (2011) Business ethics as field of training, teaching, and research in East Asia. Journal of Business Ethics, 104 (S1): 19–27.
14. 駱南峰、張銀普、邢璐、石偉、徐淵. 跨層次實證研究中的理論基礎——以三份國際期刊的最新論文為例. 經濟管理，2017年第5期，193–208.
15. 張銀普、駱南峰、石偉. 經驗取樣法——一種收集“真實”數據的新方法. 心理科學進展，2016年02期，305-316.
書籍
1. 駱南峰. 企業社會責任測量與評價. 北京：經濟管理出版社. 2017年.
2. Qiu, J., Luo, B. N., Jackson, C., & Sanders, K. (ed.) Advancing Organizational Theory in a Complex World. Routledge, New York and London. 2017.
科研課題
1. 國家社會科學基金重大項目，“一帶一路”國家勞動與僱傭管制研究，2018-2020，子課題負責人
2. 國家社會科學基金面上項目，新常態下兼顧僱傭雙方利益的高績效工作系統的結構及其作用機制的追蹤研究，2016-2019，參與人
3. 國家自然科學基金面上項目，合作型人力資源管理系統的內容結構及其對個體和組織績效的作用機制研究——員工組織內社會網路的視角，2015-2018，參與人
4. 國家自然科學基金面上項目，可持續供應鏈的戰略匹配機制：環境、企業、個人跨層研究，2017-2020，參與人
5. 國家自然科學基金項目，企業社會責任對員工態度和行為的影響研究，2012-2015，參與人
6. 教育部人文社會科學規劃項目，企業社會責任與消費者購買意向關係的實證研究，2006-2008，參與人
7. 上海市哲學社會科學規劃項目，我國企業社會業績評價方法與套用研究，2006-2008，參與人
學術審稿
· Journal of Organizational Behavior, Long Range Planning, Asia Pacific Journal of Management, Management and Organization Review等
榮譽獎項
1. 中國人民大學本科課外教學優秀獎（2017）、優秀班主任（2017）、先進工作者（2018）。
2. Strategic Management Stream最佳論文, Australian and New Zealand Academy of Management 2017 conference
3. 《中國人力資源開發》2017年度優秀評審人
4. Best reviewer，2014 IACMR conference
5. 大會最佳論文，Technology, Innovation & Supply Chain Management Stream最佳論文, Australian and New Zealand Academy of Management 2013 conference
6. Best reviewer, 2012 IACMR conference
