韓城市勞動模範、燎原煤業公司副總經理兼燎原煤礦礦長馮增懷
基本介紹
- 中文名：馮增懷
- 國籍：中國
- 出生地：陝西韓城
- 職業：副總經理
- 信仰：中國共產黨
- 主要成就：韓城市勞動模範
個人簡歷,工作業績,
個人簡歷
馮增懷，男，今年44歲，陝西韓城人，中共黨員，大學文化程度，助理政工師，現任燎原煤業公司副總經理兼燎原煤礦礦長、黨總支副書記。
工作業績
他忠實實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，黨性覺悟高，清正廉潔，克己奉公，密切聯繫民眾，關心民眾生活，立足本職，愛崗敬業，參加工作以後先後從事礦井採煤和管理工作，受到黨員幹部和民眾的好評。他36歲前一直在採煤工作面摸爬滾打，從普通的採煤工乾到副班長、班長、副隊長，1999年他先後擔任隊長、常務副經理、經理、燎原煤礦礦長、燎原煤業公司副總經理。在26年從事井下採煤和礦井管理工作中，他有較深的理論素養和正確的科學發展觀，熱愛本職工作，邊乾邊學、大膽管理，積累了豐富的實踐經驗，精通業務，出色完成本職工作，做出了突出的貢獻。自從燎原煤業公司燎原煤礦成立，馮增懷同志擔任礦長以來，他模範遵守黨紀國法，敢於同一切不正之風和腐敗現象作鬥爭，對黨忠誠，作風正派，廉潔自律，全心全意為人民服務。馮增懷同志堅持黨性原則，密切聯繫民眾，關心民眾疾苦，受到黨員幹部和民眾的信賴。他堅持嚴格要求自己，深入一線，充分發揮領導班子成員、區隊長、班組長、瓦安檢員、驗收員的作用，精心組織採掘正規循環，狠抓現場安全、工程質量管理，團結帶領燎原煤礦全體員工逐年完成公司下達採掘生產任務，連續7年實現了安全生產，受到了公司領導和員工民眾的一致好評。
燎原煤業公司燎原煤礦現有員工600多人，下設採煤區、掘進區、機電區、運輸區、通風區、支架廠、機修廠7個區、廠和安檢科、通風科、生產科、機電科、調度室、綜合辦公室6個礦機關科室。作為燎原煤業公司最大的二級單位的帶頭人，他綜合工作能力強，工作熱情高，辦事認真負責，民眾威信高。在帶頭實幹的同時，他注重加強員工安全教育，抓員工安全技術培訓，安排人員及時組織員工進行煤礦三大規程、災防計畫、作業規程及補充措施的學習、考試，積極支持全礦各級管理和專業技術人員對所有工種定期進行理論和實踐操作考試，凡培訓考試不合格的員工一律組織補考，尤其堅持對新工簽定師徒契約以老帶新，確保關鍵崗位關鍵工種員工的穩定。同時，他要求充分利用班前會時間，組織員工學習公司、礦井制定下發的各項管理制度、上級有關事故通報，深刻剖析事故原因，結合實際，舉一反三，加強員工安全思想教育，引導員工遵規守紀，安全生產。
井下生產，關鍵是要抓好現場安全管理，充分發揮區隊長、班組長、瓦安檢員、驗收員等基層管理人員的作用。馮增懷同志注意經常深入採掘工作面，檢查指導區隊和班組現場管理工作。他對各區領導、各班班長、瓦安檢員、副班長、驗收員即明確分工、各負其責、要求團結協作，又特別注意協調班與班之間的關係，要求上一班給下一班創造好條件，保證正規循環。以前在採掘隊，班和班之間經常為遺留問題扯皮、賭氣、互相拆台，往往影響正常的生產秩序，為了解決這些問題，馮增懷同志採取縮溜子、抬槽子、拉支柱等以件計分、多勞多得的政策，從班長到員工都學會了算分，爭著、搶著處理遺留問題，從而多得實惠。班與班之間形成共識，互相創造良好的出煤條件，促進了安全生產。在採區搬家倒面、縮皮帶、鋪溜子、初采初放、過構造期間，他堅持天天下井跟班，現場解決生產中遇到的難題。有一次，採區由於頂板破碎出現較大面積冒頂，一般員工都往後躲，班長一時不知該如何處理，馮增懷同志得知情況後及時趕到采面，帶頭沖在前面，憑藉多年積累的工作經驗，指揮後邊員工運木頭，班長打木垛，加強冒頂區域支護後，組織員工清理冒落矸石，儘快恢復了正常生產。特別是在前一段時間，由於井下2315采面上方2號煤層瓦斯沿放頂後岩石裂隙進入3號煤回採工作面，從而造成采面瓦斯增大，多次超限，馮增懷同志一是加強採區員工特別是班組長、瓦安檢員、驗收員安全教育，嚴禁瓦斯超限作業；二是加強材料管理及采面瓦斯綜合治理，協助施工瓦斯抽放管道安裝工作；三是及時深入現場檢查采面上、下出口支護情況，尤其是保證采面迴風巷通風斷面及出口暢通，延長放炮時間，詳細安排採煤區一線員工特別是放炮員、班組長、副區長積極配合瓦檢員、安檢員進行采面瓦斯綜合治理，嚴禁瓦斯超限作業，促進正規循環，積極完成公司下達的原煤生產任務，實現了安全生產。
馮增懷同志廉潔奉公，作風正派，堅持原則，求真務實，在年度考核中被評為優秀。尤其是在員工敏感的工資獎金分配上，馮增懷同志要求各區在會議室設立公開欄，堅持每年初制定工資獎金分配方案上員工大會通過，並成立區民管小組，安排驗收員堅持每班公開員工實際得分，月底總分，公開區上結算情況、“三違”罰款和當月分值，使員工隨時知道自己得分情況和每月工資。他堅持工資分配月初經礦井民管小組討論通過，自己從嚴把關，充分利用經濟槓桿調動員工的生產積極性。在公司組織的管理人員民主測評中，馮增懷同志員工滿意率達到96%以上。
燎原煤礦是燎原煤業公司最大的單位，有600多名員工，要帶好這支隊伍僅靠以身作則、嚴格管理還不夠，馮增懷同志堅持以人為本，注重以情感人。去年5月份，他帶頭為四川省地震災區捐款1000元，支援災區抗震救災積極交納特殊黨費100元，充分發揮了一個黨員領導幹部的模範帶頭作用。在緊張的工作之餘，他經常深入員工家庭、宿舍，與一線員工推心置腹地談心，及時掌握和了解他們的思想和工作情況，有針對性地加強說服、教育、引導，並積極為員工辦實事、辦好事。今年3月份，礦井下火工庫員工王百倉的愛人馮元贊患急性白血病急需救治，馮增懷同志帶頭組織全礦捐款10000多元，解了王百倉燃眉之急。每逢員工家中紅白事，他在安排好礦井安全生產後，儘量親自前去組織本礦員工家屬幫忙，使員工感受到組織的溫暖。特別是原礦生產科科長楊軍建在患肝癌
在西安住院和病逝後，馮增懷同志不僅安排借住院費，親自去西安探望，安排人到西安接送，還親自為楊軍建安排後事，致悼詞，親手扶靈為昔日的戰友送行，深深地感動了周圍民眾，教育了身邊黨員幹部和員工……
“火車跑的快，全靠車頭帶”。燎原煤礦近年來在安全生產和精神文明建設方面取得的突出成績，飽含著燎原煤業公司副總經理兼燎原煤礦礦長馮增懷同志的心血和汗水。由於為公司安全生產和黨建思想工作作出了重大貢獻，他個人多次被評為公司優秀黨務工作者、市安全管理先進個人、韓城市愛崗敬業職工等榮譽稱號，該礦先後被評為公司先進集體，渭南市火工管理先進集體等。祝願他在今後的工作中再接再厲，取得更加優異的成績。
燎原煤業公司燎原煤礦現有員工600多人，下設採煤區、掘進區、機電區、運輸區、通風區、支架廠、機修廠7個區、廠和安檢科、通風科、生產科、機電科、調度室、綜合辦公室6個礦機關科室。作為燎原煤業公司最大的二級單位的帶頭人，他綜合工作能力強，工作熱情高，辦事認真負責，民眾威信高。在帶頭實幹的同時，他注重加強員工安全教育，抓員工安全技術培訓，安排人員及時組織員工進行煤礦三大規程、災防計畫、作業規程及補充措施的學習、考試，積極支持全礦各級管理和專業技術人員對所有工種定期進行理論和實踐操作考試，凡培訓考試不合格的員工一律組織補考，尤其堅持對新工簽定師徒契約以老帶新，確保關鍵崗位關鍵工種員工的穩定。同時，他要求充分利用班前會時間，組織員工學習公司、礦井制定下發的各項管理制度、上級有關事故通報，深刻剖析事故原因，結合實際，舉一反三，加強員工安全思想教育，引導員工遵規守紀，安全生產。
井下生產，關鍵是要抓好現場安全管理，充分發揮區隊長、班組長、瓦安檢員、驗收員等基層管理人員的作用。馮增懷同志注意經常深入採掘工作面，檢查指導區隊和班組現場管理工作。他對各區領導、各班班長、瓦安檢員、副班長、驗收員即明確分工、各負其責、要求團結協作，又特別注意協調班與班之間的關係，要求上一班給下一班創造好條件，保證正規循環。以前在採掘隊，班和班之間經常為遺留問題扯皮、賭氣、互相拆台，往往影響正常的生產秩序，為了解決這些問題，馮增懷同志採取縮溜子、抬槽子、拉支柱等以件計分、多勞多得的政策，從班長到員工都學會了算分，爭著、搶著處理遺留問題，從而多得實惠。班與班之間形成共識，互相創造良好的出煤條件，促進了安全生產。在採區搬家倒面、縮皮帶、鋪溜子、初采初放、過構造期間，他堅持天天下井跟班，現場解決生產中遇到的難題。有一次，採區由於頂板破碎出現較大面積冒頂，一般員工都往後躲，班長一時不知該如何處理，馮增懷同志得知情況後及時趕到采面，帶頭沖在前面，憑藉多年積累的工作經驗，指揮後邊員工運木頭，班長打木垛，加強冒頂區域支護後，組織員工清理冒落矸石，儘快恢復了正常生產。特別是在前一段時間，由於井下2315采面上方2號煤層瓦斯沿放頂後岩石裂隙進入3號煤回採工作面，從而造成采面瓦斯增大，多次超限，馮增懷同志一是加強採區員工特別是班組長、瓦安檢員、驗收員安全教育，嚴禁瓦斯超限作業；二是加強材料管理及采面瓦斯綜合治理，協助施工瓦斯抽放管道安裝工作；三是及時深入現場檢查采面上、下出口支護情況，尤其是保證采面迴風巷通風斷面及出口暢通，延長放炮時間，詳細安排採煤區一線員工特別是放炮員、班組長、副區長積極配合瓦檢員、安檢員進行采面瓦斯綜合治理，嚴禁瓦斯超限作業，促進正規循環，積極完成公司下達的原煤生產任務，實現了安全生產。
馮增懷同志廉潔奉公，作風正派，堅持原則，求真務實，在年度考核中被評為優秀。尤其是在員工敏感的工資獎金分配上，馮增懷同志要求各區在會議室設立公開欄，堅持每年初制定工資獎金分配方案上員工大會通過，並成立區民管小組，安排驗收員堅持每班公開員工實際得分，月底總分，公開區上結算情況、“三違”罰款和當月分值，使員工隨時知道自己得分情況和每月工資。他堅持工資分配月初經礦井民管小組討論通過，自己從嚴把關，充分利用經濟槓桿調動員工的生產積極性。在公司組織的管理人員民主測評中，馮增懷同志員工滿意率達到96%以上。
燎原煤礦是燎原煤業公司最大的單位，有600多名員工，要帶好這支隊伍僅靠以身作則、嚴格管理還不夠，馮增懷同志堅持以人為本，注重以情感人。去年5月份，他帶頭為四川省地震災區捐款1000元，支援災區抗震救災積極交納特殊黨費100元，充分發揮了一個黨員領導幹部的模範帶頭作用。在緊張的工作之餘，他經常深入員工家庭、宿舍，與一線員工推心置腹地談心，及時掌握和了解他們的思想和工作情況，有針對性地加強說服、教育、引導，並積極為員工辦實事、辦好事。今年3月份，礦井下火工庫員工王百倉的愛人馮元贊患急性白血病急需救治，馮增懷同志帶頭組織全礦捐款10000多元，解了王百倉燃眉之急。每逢員工家中紅白事，他在安排好礦井安全生產後，儘量親自前去組織本礦員工家屬幫忙，使員工感受到組織的溫暖。特別是原礦生產科科長楊軍建在患肝癌
在西安住院和病逝後，馮增懷同志不僅安排借住院費，親自去西安探望，安排人到西安接送，還親自為楊軍建安排後事，致悼詞，親手扶靈為昔日的戰友送行，深深地感動了周圍民眾，教育了身邊黨員幹部和員工……
“火車跑的快，全靠車頭帶”。燎原煤礦近年來在安全生產和精神文明建設方面取得的突出成績，飽含著燎原煤業公司副總經理兼燎原煤礦礦長馮增懷同志的心血和汗水。由於為公司安全生產和黨建思想工作作出了重大貢獻，他個人多次被評為公司優秀黨務工作者、市安全管理先進個人、韓城市愛崗敬業職工等榮譽稱號，該礦先後被評為公司先進集體，渭南市火工管理先進集體等。祝願他在今後的工作中再接再厲，取得更加優異的成績。
