“馬奎特·明德經綸管理實驗室”於2014年10月30日舉辦的“第八屆中國學習型組織高峰論壇 第六屆中國培訓發展論壇”上正式揭牌。實驗室引進國際化頂級管理大師馬奎特的國際著作權課程，引進國外先進的行動學習技術並結合中國的實際，所有的著作權課程都會以真實的問題為場景和學習內容，課堂上所學的內容與學員本身的工作密切相關，學習所獲得的成果也可以直接套用到學員自己的工作環境中，效果直接而有效！
基本介紹
- 中文名：馬奎特_明德經綸管理實驗室
- 類別：管理實驗室
- 地點：北京
- 時間：2014年10月30日
- 揭牌時間：2014年10月30日
簡介,組織目標,業務範圍,主要成員介紹,王蠡,金鋒,
簡介
馬奎特_明德經綸管理實驗室成立於2014年10月30日，它的目標是為廣大的企業、高校和機關服務，讓他們能夠學習到西方先進的管理思想和管理方法。馬奎特_明德經綸管理實驗室是北京明德經綸管理科學研究院為引進麥可·馬奎特的行動學習法，特意組建的一個項目組。直接引進國際行動學的發起人麥可·馬奎特所有的著作權課程都會以真實的問題為場景和學習內容，課堂上所學的內容與學員本身的工作密切相關，學習所獲得的成果也可以直接套用到學員自己的工作環境中，效果直接而有效。
馬奎特主席和王蠡院長共同為管理實驗室揭牌
組織目標
共同推動中國管理與全球一流的管理實踐接軌，將中國傳統的管理理念和西方的管理科學融匯貫通，形成一套適合現代中國企業的管理模式，是馬奎特_明德經綸管理實驗室的追求！
業務範圍
企業管理；公司諮詢；學習型組織；行動學習；管理培訓
主要成員介紹
王蠡
女，北京明德經綸管理科學研究院院長，中國企業聯合會創建學習型組織工作指導辦公室主任，中國民建會員，學習型中國網總編。近年來，潛心研究、全力推進“學習型組織”的普及與創建工作，特別是2004年以來，與全國總工會合作，受全國創爭活動指導協調小組委託，參與全國創爭活動的全面培訓諮詢工作，有力的促進了全國創爭活動的順利開展。同時，主持和參與《創建學習型組織系列培訓課程》、《第五項修煉實踐案例》、《學習型企業創建紀實》、全國創爭活動培訓指導叢書——《學習型組織創建指導讀本》、《學習型組織創建在中國範例》，參與編制《全國“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動考核評價指標體系》。
金鋒
男，北京明德經綸管理科學研究院副院長，中國民建會員，學習型中國網主編，山東明德學習型組織研究所副所長，中國企業聯合會創建學習型組織工作指導辦公室副主任，山東省學習型組織與企業文化推進會專家團成員，多家企業管理顧問。曾從事教育工作多年，對企業管理、教育學、心理學、成功學進行過深入研究。率先提出並積極倡導“三快樂理論”（快樂學習、快樂工作、快樂生活），積極推進開創性、互動式的企業教育改革，結合學習型組織理論真諦開發出國內獨具特色的學習型組織推進模式，擅長於創建學習型組織的實務推廣、人力資源開發、成功素質建設等的企業培訓，對學習型企業系統創建和操作方法有豐富的經驗，主持多個學習型組織創建項目，開發並主講具有企業個性化的培訓課程。
