公務員事務局是中國香港特區政府總部屬下決策局之一。負責管理整體公務員隊伍的政策工作。
現任中華人民共和國香港特別行政區公務員事務局局長是楊何蓓茵。
基本介紹
- 中文名：香港特別行政區公務員事務局
- 外文名：Civil Service Bureau
- 類型：決策局
- 現任局長：楊何蓓茵
組織架構,機構文化,理想,使命,信念,歷任局長,現任領導,
組織架構
公務員事務局是政府總部屬下決策局之一，負責管理整體公務員隊伍的政策工作，包括公務員的招聘、薪俸及服務條件、人事管理、人力統籌、培訓、紀律及政府內部法定語文政策。
本局的首長是公務員事務局局長，下有公務員事務局常任秘書長、三名副秘書長、一名一般職系處長，以及多名首席助理秘書長。詳情見公務員事務局的組織與職責一欄。
隨在2003年7月1日及2004年4月1日把前法定語文事務署和公務員培訓處納入公務員事務局後，本局現有職員590多人。他們與其他決策局、政府部門、中央與部門的員工協商組織，以及公共執行與諮詢法定團體維持密切聯繫，確保政府擁有一支高效率而又穩定的公務員隊伍，隨時對不斷轉變的需求作出回應，以迎合市民的期望。
機構文化
理想
提升公務員的幹勁、抱負及知識水平，以確保香港擁有一支廉潔奉公、為人信賴、受人尊敬、富責任感的公務員隊伍，為市民提供優質服務。
使命
- 提拔優秀公務員，為他們提供培訓和發展機會。
- 透過向市民提供優質服務，並與他們保持良好溝通，增強市民對政府的好感和信任。
- 通過教育和執行規則，使公務員進一步達到誠信不阿的最高標準。
- 營造一個有利的工作環境，讓公務員有足夠權責行事並發揮所長。
- 實施最高成效的人力資源管理措施，從而培育有效率及富責任感的員工。
- 促進一個以表現為推動力的工作文化，獎勵積極進取及力求上進的員工。
- 培育深厚的服務文化，讓員工對自己的工作產生歸屬感和自豪感。
- 推行有效的培訓措施、推動學習風氣，讓員工取得技能、提高工作能力。
信念
化繁為簡 取消不重要或不必要的工作、規則/工序、審核/批核程式。儘量把權力下放。謀事以智，而非以勤。
態度進取 到不明朗情況或困境時，保持堅毅不屈的精神，主動解決問題。面對批評，絕不介懷。
大公無私 時刻勉勵並支持下屬，對有功者不忘稱讚。只要符合規則，對全體人員一視同仁。
齊心協力 與內部夥伴共享信息、資源及人才，致力實現共同目標。
不斷學習 孜孜不倦，學習新知識；吸取經驗，以求改善。
歷任局長
林煥光（1997年7月1日-2000年8月1日）
王永平（2000年8月1日-2006年1月24日）
俞宗怡（2006年1月24日-2012年6月30日）
鄧國威（2012年7月1日-2015年7月21日）
張雲正（2015年7月21日-2017年6月30日）
羅智光（2017年7月1日-2020年4月22日）
