首席指數官

首席指數官為一種高級職務名稱。

這一概念源於美國奇點大學創始執行理事薩利姆·伊斯梅爾的著作《指數型組織》。

指數型組織是指在運用了高速發展的技術的新型組織方法的幫助下，讓影響力（或產出）相比同行發生不成比例的大幅增長的組織（至少10倍）。而首席指數官(Chief EXponential Officer，縮寫為CXO)就是指數型組織中的核心管理者。

基本介紹

• 中文名：首席指數官
• 外文名：Chief EXponential Officer

發展前景：

隨著組織的“指數化”改造，組織運行所使用的資源、時間和成本都將大幅度下降。未來，CEO、CMO、CTO、CFO、CDO、CIO、COO、CLO、CHRO等公司高管要么主動進行“指數化”，要么被動接受指數型競爭對手的挑戰。

對於全球範圍內的大型組織而言，高級管理職位的重大變革已是蓄勢待發。當多種變革性的技術在無數交點發生聚合時，現有的公司執行官們毫無疑問會面臨極大的壓力。而受這一衝擊影響最深的地方就是執行長的辦公室。在10年以內，執行長這個職位很可能會發生一次徹底的革命，並換上一個全新的頭銜：首席指數官。

首席指數官這一職位，將逐步成為世界上最重要的工作崗位。