首屆中國EAP行業峰會

2013年6月17日，由中國科學院心理研究所與國際EAP協會共同主辦的“首屆中國EAP行業峰會暨EAPA中國分會成立大會”在北京舉行。來自國家20多個部委的機關代表、60多家央企國企和外企機構以及多家心理學科研院所等數百名心理健康服務專家學者參加峰會，探討中國EAP行業的發展前景。

基本介紹

• 中文名：首屆中國EAP行業峰會
• 時間：2013年6月17日
• 地點：北京
• 主辦方：中科院心理研究所、國際EAP協會

本屆主題

本屆峰會的主題為“共築平台、共贏未來，引領行業規範標準、促進職場幸福高效”，旨在討論和促進、推動EAP服務和從業者的標準化，規範行業發展，提升服務質量。

嘉賓發言

開發中國家科學院院士、中科院心理所研究員張侃介紹說，EAP引入中國已有十五年歷史，在國際EAP協會的規範和引導下，中國的EAP工作者逐步開始本土EAP模式的積極探索，從無到有，本土發展日趨成熟，並獲得了社會各界的專業信任和認可。

張侃說，當下的中國，正處於社會發展的關鍵時期，既充滿歷史性機遇，又面臨諸多困境，在此背景下，心理學的發展必須順應國家與社會發展的需要，直面時代對心理學工作者的要求。

國際EAP協會執行總裁約翰·梅納德博士出席峰會並祝賀中國分會成立。

他說，作為EAP從業者的聯盟，國際EAP協會在全球蓬勃發展，會員遍布美國、法國、英國、中國、日本等40多個國家和地區，通過EAP的服務，每天都有數以萬計的人得到新的生命體驗。這是一項造福世界的服務模式，使需要幫助的群體獲得改善和價值。

相關介紹

EAP(Employee Assistance Program)為“員工支持計畫”，是企事業單位、政府機構為其員工所設定的一套系統心理支持項目，用於協助解決員工及其家庭成員所面臨的工作生活困擾，推動員工促進身心健康、提升心理資本、提高工作效能，從而促進組織和諧發展與績效提升。

“中國EAP行業峰會”作為國際EAP協會中國分會(CEAPA)官方主導下的行業論壇，將每年定期舉辦一屆。