婦女發展是社會經濟發展和文明進步的風向標。本書從人力資源學視角對我國飯店女性部門經理這一群體進行了探討和分析，書中關注的不僅是飯店女性管理者一般意義上的“平權”訴求，而是對職業理論、管理理論傳統範疇本身的深刻思考，同時更是對某些“天經地義”的傳統現象及長久形成並被固化的定式思維的挑戰與修正。
基本介紹
- 書名：飯店女性部門經理職業發展困境與出路
- 又名：華僑大學哲學社會科學文庫·管理學系列
- 作者：范向麗
- ISBN：9787509777282
- 頁數：384
- 出版時間：2015-06
- 裝幀：平裝
- 開本：16
作者簡介,目錄信息,
作者簡介
范向麗，華僑大學博士、講師，主要從事旅遊安全、旅遊與性別等方面的研究。
目錄信息
1 前言/1
1.1 女性旅遊人力資源的開發現狀/1
1.2 飯店女性部門經理職業發展危機相關概念/5
2 國內外女性旅遊從業人員研究進展/17
2.1 旅遊中的性別研究/17
2.2 國外女性旅遊從業人員研究進展/23
2.3 國內女性旅遊從業人員研究進展/38
3 女性職業發展危機相關基礎理論概述/55
3.1 職業發展階段理論/55
3.2 提高職業發展成功機率的理論/60
3.3 女性職業理論/65
3.4 危機管理理論/69
4 飯店女性部門經理職業發展危機/76
4.1 飯店女性部門經理職業發展危機概述/76
4.2 飯店女性部門經理職業發展危機的歸因分析/91
4.3 飯店女性部門經理職業發展危機的引發機理模型/110
5 飯店女性部門經理職業發展危機的因子分析/120
5.1 飯店女性部門經理職業發展危機的生成因素分析/120
5.2 飯店女性部門經理職業發展危機的因子分析模型/129
5.3 分析方法與問卷設計/139
5.4 各變數的因子分析/147
5.5 各變數的相關性分析/187
5.6 模型各變數的回歸分析/203
5.7 飯店女性部門經理職業發展危機因子分析的結論/208
6 飯店女性部門經理職業發展危機預警體系/215
6.1 飯店女性部門經理職業發展危機預警的系統分析/215
6.2 飯店女性部門經理職業發展危機監測子系統研究/223
6.3 飯店女性部門經理職業發展危機評估子系統/237
6.4 飯店女性部門經理職業發展危機預報子系統/249
7 飯店女性部門經理職業發展危機的防範與管理/258
7.1 基於職業發展危機歸因分析的防範對策/258
7.2 基於職業發展危機等級的防範對策/273
8 總結/284
8.1 主要結論/284
8.2 本書的主要貢獻和創新點/288
參考文獻/291
附錄1 星級飯店部門經理職業發展現狀調查/339
附錄2 預警指標警戒線（值）專家諮詢/344
附錄3 飯店女性部門經理職業發展危機預警指標體系權重調查問卷/348
後記/355
