風潮就業發展協會

風潮就業發展協會

社團簡介:

天津科技大學風潮就業發展協會創立於2005年6月，於2006年9月12日，經學校黨委副書記批准，直接接受校招生就業指導中心的領導，升級為校級社團經過。十載的文化與經驗的積澱，風潮社團在天津科技大學已成為頗具影響力的校級社團。

社團目標和定位:

發揮社團在企業、學校與學生之間的橋樑作用，提高就業競爭力，促進同學們安全、滿意就業，成為大學生自己的就業社團。

社團宗旨:

成員團結友愛，盡職盡責，充滿活力與激情

追求卓越與成功，打造高效規範的學習型品牌團隊。

社團理念社：

實行企業化運作，項目管理。實施團隊化決策。各部門按照業務流程銜接起來，建立信息管理系統。

社團口號：

“引領校園風，打造弄潮兒”

基本介紹

• 中文名：風潮就業發展協會
• 外文名：Feng  Chao Employment Development Association
• 隸屬單位：天津科技大學招生就業指導中心
• 社團屬性：校級社團
• 發展歷史：自2005年6月至今

社團章程：

第一條：根據國家的經濟發展戰略需求提高當代大學生的自主創業能力和社會實踐能力；風潮就業發展協會在學院領導和老師的大力支持下由一群積極的業務精英和管理人才齊聚一起；經學校團委註冊成立的學生社團組織社團幹部全部來自我們在校大學生；

第二條：本社團是在就業指導中心管理下，由愛好自主創業的在校大學生直接參與“自我管理、自我服務、自我教育”；並通過開展各項社會實踐活動來增強協會的影響力和實力提高協會綜合水平和整體素質；讓大家在參與社團的工作中：“自我鍛鍊、自我總結、自我反省”不斷地提高個人的實踐能力；社團的口號和發展方向符合當代大學生就業的需求；

第三條：本社團本著成員團結友愛，盡職盡責，充滿活力與激情，追求卓越與成功，打造高效規範的學習型品牌團隊為宗旨讓更多的人認識自己發現自己熱愛社團工作服務科貿加強自身理論學習積極主動參與社團實踐活動宣傳口號：引領時代風，打造弄潮兒。

第四條：“以人為本、服務為先、自我管理”為工作理念發揚“為他人植樹乘涼”的奉獻精神！按照：“指導思想明確、工作思路清新、工作重點突出、工作機制創新、工作方法科學”六點要求完善自己的管理服務水平.

社團文化

1. 團隊精神：

你代表風潮，風潮的形象靠你們維護。

我們是集體，風潮的發展靠我們參與。

我為風潮驕傲，風潮因我自豪！

　　

2. 團隊作風：

工作中的風潮人永遠不缺激情

生活中的風潮人永遠不缺真誠

挫折中的風潮人永遠不缺鬥志

3. 團隊效率

遲到會浪費他人時間

失職會當誤他人工作

溝通會解決社團問題

創新會促進社團發展

　　

4. 團隊思考：

你願在大學留下點什麼？

你願為風潮付出點什麼？

你願在未來成就點什麼？

5. 團隊底線：

不容忍自私自利

不容忍違反紀律

不容忍尸位素餐

不容忍不求上進

不容忍抹黑社團

歷史沿革

風潮就業與發展協會在成立近十年的時間裡，取得了許多成果

2005年7月，組織成員參加天津市智美愛華職業培訓學校風度氣質美育教師的培訓，在假期我們的成員參加了對喜來登大酒店中層和高層、泰達心血管醫院、思齊美容機構的風度氣質和禮儀培訓，還在開發區管委會對塘沽、漢沽、大港、開發區、保稅區、天津港、中建六局、港務局、渤海石油六大區三大局的團委書記和其他領導進行培訓，輔助完成了2005中國科技論壇服務人員禮儀培訓工作，成員們開闊了視野，獲得了極大的鍛鍊。活動中結交了一些企業界、媒體和政界朋友，受益很多。

2005年8月，組織學生參加了“紀念抗日戰爭勝利五十周年暨天津市市場研究促進會成立十周年”的大型慶典活動。社團成員參與前期準備、中期與大量企業的接觸溝通以及8月15日在利順德大酒店慶典當天的所有禮儀、接待和服務工作，受到了張再旺、吳振、姜飛等老領導的高度讚揚，姜飛會長還親自為題詞“風潮”，對我們的工作予以肯定。

2005年11月16日組織成員參加“天津市經促企業策劃服務中心、天津市民營企業服務中心”成立的慶典活動，活動當天在金皇大酒店負責禮儀、接待和服務工作，活動主辦方給予我們的會員很高的評價。

2005年12月26日，天津科技大學風潮就業發展協會與中國天津人力資源服務中心簽署就業服務合作協定，成為天津市高校中第一個與“中天人力”這樣的國家級人力資源服務機構合作的學生組織，在多家全國性媒體上都對社團進行了大篇幅的報導和宣傳，這為社團的發展帶來了難得的發展契機。風潮就業發展協會將在就業推薦、就業指導、職業資格培訓、人事代理、社會保障、見習基地、就業等待金、創業培訓與指導、小額貸款、出國留學考察勞務研修、外籍畢業生進京落戶手續、就業政策和勞動法律法規諮詢與服務等多方面提供全程性、人性化服務。

2006年3月17日，指導和幫助2006年畢業生順利擇業，天津科技大學在泰達校區隆重舉辦應屆畢業生就業洽談會。與前幾次招聘會不同，這次把地點設在了用人單位集中的天津開發區內的泰達校區，為企業和同學之間搭建一個交流的橋樑。

2006年8月，風潮就業發展協會成為天津今晚創業者社團大學生部的籌備者，將利用今晚傳媒集團的廣闊平台，積極為大學生就業、創業、尋找實習基地服務。

2007年4月協助學校就業指導中心在泰達舉辦招聘會。

2007年6月成功策劃舉行天津科技大學第一屆校園模擬面試活動。

2007年11月10日，風潮就業發展協會在泰達圖書館舉行了天津科技大學第二屆校園模擬面試活動，經筆試、簡歷投遞等環節篩選出幾位優秀學員參加模擬面試，由校人力資源副處長文峰老師，就業指導中心魏連江老師為主考官及其他老師作面試官，此次活動得到了同學們很高的評價。

2007年11月22日協助校就業指導中心在泰達舉辦天津科技大學首屆“畢業生簡歷設計大賽”，邀請“長城教育”董事，總經理就畢業生簡歷製作進行指導講座

2008年4月與就業指導中心合作推出大學生職業生涯規劃系列培訓活動，為同學提供職規的系統知識講解和模擬訓練

2008年5月與天津博士達行銷諮詢有限公司及六所高校合辦職場精英挑戰賽並圍繞職場中的幾個核心主題舉辦講座：

· 實戰派職場指導專家劉楊——《你離世界500強有多遠？》

· 中華英才網市場部經理李瑞——《校園招聘的奧秘》

· 國際時尚彩妝U2B專業化妝師——《職場新人早知道——色彩搭配及化妝技巧》。

活動得到了北方網教育頻道、天津濱海台《職場人生》、今晚報、每日新報、假日100天、中華英才網、國際時尚彩妝U2B、贏天下網等媒體的廣泛關注。

2008年11月 社團文化節主題活動

——就業服務周

口號：關注學生成長，提高就業素質

目的：旨在增強在校大學生的心理素質，提 高他們的就業能力和社會競爭力。讓廣大在校大學生了解就業信息、考研動態、了解就業誤區，了解風潮就業發展協會。

2008年11月3日 在校園內徵集同學對就業的疑問

同學們問到了關於專業，就業率，職場，兼職等各方面的內容，如：在我們走出校園，走進社會之前，應該接觸一些什麼樣的職場培訓？某某專業就業前景及最佳就業城市是什麼? 某某學院的學生，能夠從事什麼樣的工作？等等問題。反映了大學生群體中較為普遍的疑問。最突出的是對專業的不了解，因此我們計畫下一步推出“專業—就業”系列資料展示活動。

2008年11月4日 播放免費勵志電影和就業視頻

美國經典勵志電影《肖申克的救贖》

主人公安迪的聰慧和堅持打動了在場的觀眾，他對生活永不失去希望，永不放棄夢想。我們希望大家在記住他的同時更學會那份堅持，為夢想奮鬥。

就業指導視頻《對話——你想走進外企嗎》對話欄目的一期節目，就大家比較關心的外企招聘待遇等進行討論。

2008年11月5日 在圖書館發放畢業後方向調查問卷

了解我校學生對畢業後就業、考研、出國、公務員等各種出路的選擇情況

調查表明，更多的同學還是趨向於就業，但也表示對就業形勢的不樂觀的清醒認識。大三同學的問題是對自己的職業沒有具體的規劃，多為從眾。大一大二同學則多表示並未思考此類問題。這暴露出同學在職業生涯規劃上的不重視。

2008年11月6日 舉辦就業指導講座——幫你認識就業環境，祝你成功就業

招生就業指導中心協助邀請天津市經委人才交流服務中心的就業指導專家和人力資源顧問

張華副主任結合近年大學生就業形勢、大學生在求職中自身存在的問題以及天津重大工業項目建設情況和各類型人才需求情況等方面, 向廣大學生介紹了當前的經濟形勢以及複雜的就業環境。楊洋老師和王博博士分別從大學生面試就職的技巧和企業人才選拔評價標準與選拔方式兩個方面為大家做了精彩的講解。最後，於繼英副主任從畢業生在求職過程中應注意的重點問題和應遵守的規範流程等方面向大家作了介紹，並詳細講解了檔案和戶口問題、畢業派遣的流程以及其中可能出現的問題。

兩個多小時的講解在輕鬆愉快的氛圍中很快結束。講座結束後，同學們就自己關注的問題向各位老師作了諮詢，紛紛表示本次就業指導講座獲益匪淺，對自己順利就業幫助很大，為自己如何更好的就業進一步指明了方向。

2008年11月8日 組織部分社員外出參觀濱海新區

我們的路線：

濱海國際會展中心工業汽車展

泰達植物園濱海菊展

泰豐公園

濱海新區規劃展

泰達圖書館

南開大學濱海學院

通過參觀大家表示擴大了視野，受益匪淺，更直觀了解了濱海新區發展的形勢，對這塊匯聚全國焦點的土地的發展有了更多信心和期待。

2008年11月9日 以展板的形式向廣大同學展示本次活動的大致情況

展板主要介紹一些相關就業創業方面的知識，一些考研動態以及我協會的相關知識，目的在於幫助廣大同學特別是面臨即將步入職場或考研的大學生。讓他們了解就業創業信息及誤區，獲得相關考研信息等，而傳單則向廣大同學傳播一些就業技巧，面試前的準備等一些在面試中至關重要的細節。

2009年3月25日 舉辦就業指導講座

墨風文化公司的馮總經理為我們科大的同學進行了一場有關就業形勢、面試技巧及創業方面的講座。講座氣氛歡快，過程精彩，同學們不時為馮經理的幽默報以掌聲。講座過程中馮總還與同學們進行互動溝通，同學們積極回響，效果非常好。1個半小時的講座結束後，同學們還有些意猶未盡，紛紛圍在馮總周圍詢問更詳細的信息。

2009年3月27日 由就業指導中心舉辦的校園招聘會在科大泰達校區展開，在這次招聘會中風潮就業發展協會的部員們協助就業指導中心完成這次校園招聘會，得到了就業指導中心的認可與企業們的好評。

2011年10月19日，邀請招生就業指導中心曹慧、王培然老師，舉辦職業生涯規劃講座，幫助在校大學生們做好職前生涯規劃，以健康良好的心態迎接和面對大學生活的挑戰。

2011年11月10日，舉辦國家動漫園首場校園招聘會，參與公司有翼動文化傳播（天津）有限公司，華漫兄弟互動娛樂有限公司等。

2012年5月24日，第一屆風翼杯決賽在泰達校區第二報告廳正式舉行，本屆風翼杯以設計公益廣告為主題，參賽隊伍自行設計和製作平面廣告及視頻作為參賽作品。

2013年11月29日，舉辦“就業指導服務月”之優秀畢業生經驗分享會活動，邀請2012屆畢業生杜頌博、師曉梁兩位在考研、自主創業方面有經驗的優秀畢業生，為在校大學生們講述他們在考研和自主創業方面的經驗。

2014年3月27日，為提高社團成員的團隊合作意識及增進彼此的關係，特邀請招生就業指導中心曹慧老師，為3月12日校園百團納新的社團新成員做一次團隊融合訓練。通過這次活動，新社員在“遊戲式”的訓練中結交了更多的朋友，增進了社團成員的友誼，為今後社團工作的順利開展打下了堅實的基礎。

2014年4月14日，校園模擬招聘會。校園模擬招聘會是社團的品牌活動，我們已經成功舉辦了兩屆。此次活動的舉辦，使同學深入的了解和學習到了面試的技巧，在模擬的招聘實戰中，了解到用人單位對新員工各方面的要求，在提高應聘求職能力的情況下，更清晰的剖析自己，彌補不足，為將來走向社會提前做好規劃和準備。

2014年10月23日為提高社團成員的團隊合作意識及增進彼此的關係，再次邀請招生就業指導中心曹慧老師、郭昕老師，為社團新成員做一次團隊融合訓練。通過這次活動，新社員在“遊戲式”的訓練中結交了更多的朋友，增進了社團成員的友誼，為今後社團工作的順利開展打下了堅實的基礎。

2014年10月30日中午十二點半大學生就業指導講座“非你莫屬，你的路”於6階成功召開，王培然老師蒞臨現場講座。老師以風趣幽默的話語為我們講解了當代大學生所面臨的嚴峻就業壓力、作為大學生的我們所需掌握的基本技能與個人素質以及企業對人才的需求。老師的演講使我們了解到，進入大學並不意味著可以停止我們前進的腳步，反而是要繼續前行，來適應社會，使未來的自己能夠在眾多競爭者中脫穎而出。

2014年11月5日新韓銀行“金融知識進校園”宣講會。本次宣講會有幸請到了新韓銀行天津濱海分行的部長以及其優秀的員工，他們的演講使我們更加了解了有關銀行的一些知識，使我們受益匪淺。員工為我們介紹了所謂的徵信，這讓我們意識到了信用記錄的重要意義。後面的介紹則將重點放在了該銀行的業務介紹上，由此我們也就能在日後理性地選擇理財產品，而不是趨於盲從。

2014年11月7日6:30風潮就業發展協會在圖書館第五階梯教室，面對全體部員進行了各種技能的培訓會，風潮全體成員參加了此次培訓，主席陳增良、團支書祝兆越以及各部的代表對社團的知識技能進行了培訓。

2015年6月24日14:00 第三屆校園模擬招聘會會。校園模擬招聘會是社團的品牌活動。此次活動的，分為四個階段：一、培訓階段，由喬布簡歷的朱峰老師為在校學生培訓簡歷設計及個人素質培養，使同學深入的了解和學習到了面試的技巧；二、無領導小組討論環節，有中國人壽開發區支行龐經理等為參賽同學打分並做出指導；三、決賽環節：進入決賽選手經多家企業經理和HR的實戰面試中，了解到用人單位對新員工各方面的要求，在提高應聘求職能力的情況下，更清晰的剖析自己，彌補不足，為將來走向社會提前做好規劃和準備。

項目設計

1.建立學生實踐基地

2.建立學生的職前培訓基地

3.建立學生就業信息網路服務中心

4.建立就業法律援助中心

5.協助校招生就業指導中心