顧琴軒

顧琴軒教授,管理學博士,博士生導師,人力資源管理研究所副所長。中國人力資源管理教學與實踐研究會副會長、上海市勞動學會理事,美國管理學術學會(AOM)會員。在復旦大學獲學士和碩士學位,在上海交通大學獲博士學位。

2003年作為研究交流學者,在美國新澤西州州立大學商學院研究跨國企業知識轉移合作項目,1997年為美國康乃狄克大學商學院的訪問學者,研修人力資源管理。2001年在香港科技大學研修管理研究方法。

基本介紹

  • 中文名:顧琴軒
  • 國籍:中國
  • 民族:漢族
  • 職業:博士生導師
  • 畢業院校:復旦大學
  • 任教專業: 管理學-工商管理類
基本信息,著作論文,研究方向,

基本信息

姓 名: 顧琴軒任教專業: 管理學-工商管理類
顧琴軒顧琴軒
在職情況: 在
性 別: 女
所在院系: 安泰經濟與管理學院組織管理系

著作論文

代表性著作: 組織行為學;績效管理
代表性論文: 提升企業競爭優勢的薪酬戰略研究;股票期權對經理人激勵效應及其問題研究
顧琴軒,王莉紅,研發團隊社會資本對創新績效作用路徑--心理安全和學習行為整合視角。管理科學學報,2015,18(5),68-78.
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梁冰倩,顧琴軒,團隊成員學習目標導向離散化與團隊創造力研究,管理學報,2015,12(1),72-79
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俞明傳,顧琴軒,朱愛武,員工-組織關係與創新行為:一個被調節中介模型的構建與檢驗, 研究與發展管理,2014(3),41-51
俞明傳,顧琴軒,企業技術導向能帶來創新績效嗎?合作網路調節作用研究,工業工程與管理,2014(4),28-36
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研究方向

人力資源管理、組織設計與開發、人員測評

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