顧樾

顧樾，國際教育聯盟培訓專家組成員暨新加坡HR大學客座教授；中國當代名人研究院教育培訓中心主任暨秘書長、中國管理創新研究院高級研究員；歐中美聯培訓專家委員會委員、上師大HR研究所研究員、上海浦東經理人才學院培訓室主任；易訓網培訓專家；法國JB國際商業集團首任培訓師。

基本介紹

• 中文名：顧樾
• 國籍：中國
• 職業：網陪訓練家
• 性別：男

專長領域：他是網陪訓練家

影響力|領導技能|培訓管理|目標管理|時間管理|領導力‖創新力

擅長解決的問題

>如何設計企業培訓管理體系>如何對培訓體系實施有效管理

風采照

>如何快速提升領導力

>如何有效影響身邊人

>如何有效塑造權威感

>如何尋找適合自身的領導風格

授課風格：生動|幽默|嚴謹|輕鬆|親和|表現力強|震撼

特色描述

運用‘民兵理論’、‘歸元理論’、‘三維理論’、‘中醫理論’和‘油井理論’等方法[注]；‘從學員實際工作需要出發，圍繞開拓管理思路、解決管理難題’進行有效培訓，以提升培訓效果和學員水平；切實體現“課題培訓工作法”中‘培訓創新☆重在參與☆嫻熟技能☆貼近市場’宗旨。在培訓中提供多種實用解決問題工具及技巧。對參訓者今後實踐工作具有極大後續效果。閱歷豐富，知識面廣，主題明確，實用性強，活潑生動，形象佳，集實戰派與學院派雙重特點，寓演、講與互動為一堂。強化現場氣氛；達成培訓預期目標；且寓教於樂，運用多學科底蘊，聲情並茂、跌宕起伏地把理論、實踐、知識、技巧、方法和工具融入課程，巧妙實現藝術與互動結合的最佳培訓效果。培訓風格：‘旁徵博引，深入淺出，幽默風趣，回味無窮’。

職業背景

1.擁有30年企業管理與10年培訓的專業經驗。1992年起在李嘉誠和榮毅仁集團投資期間任重要職務，在法國JB國際商業集團、中信國際集團與韓國樂天集團任CEO的15年實戰磨練，積累大量實踐案例與方法理論，具有豐富教學和培訓經驗和紮實古文功底和廣泛的藝術、歷史、經濟、法律及企業經營、管理等領域經驗與基礎；思路新穎全面，理論結合實際，具有系統性、開拓性和可操作性。

2.後任美國SRI公司授權中國首席管理諮詢師；參與管理系列課程的編寫，其《企業諮詢與管理》、《管理技能提升模型》、《企業工作質量》等研究成果已融入培訓理論與諮詢實踐中，頗受理論界和企業界認同與好評，被譽為“將西方管理理念在中國本土化和實用化”的管理專家。

教育背景

1.早年畢業於華東師範大學與其他三所大學

2.培訓：曾接受美國和新加坡嚴格的專業訓練和學習，熟知現代企業管理理論並在多家外資擔任CEO，具有豐富的跨國企業與大型國企管理與培訓經驗，為了更好地進行管理系列培訓，曾集中利用3年時間，接受先進的美國和新加坡系統的管理課程培訓，並結合管理與培訓經驗，開發和形成獨特有效的‘多維行動學習’教學模式，那就是實戰、技能、直觀、參與的互動法，使學員迅速掌握工作套用能力。

授課經驗

8年以上授課經驗且在業界有良好的口碑。

已形成獨創的培訓：運用民兵理論、歸元理論、三維理論、中醫理論和油井理論等方法[注]；從學員實際工作需要出發，圍繞開拓管理思路、解決管理難題進行有效培訓，以提升培訓效果和學員水平；切實體現“課題培訓工作法”中“培訓創新☆重在參與☆嫻熟技能☆貼近市場”宗旨。在培訓中提供多種實用解決問題工具及技巧。對參訓者今後實踐工作具有極大的後續效果。閱歷豐富，知識面廣，主題明確，實用性強，活潑生動，形象佳，集實戰派與學院派雙重特點，寓演、講與互動為一堂。強化現場氣氛；達成培訓預期目標；且寓教於樂，運用多學科底蘊，聲情並茂、跌宕起伏地把理論、實踐、知識、技巧、方法和工具融入課程，巧妙實現藝術與互動結合的最佳培訓效果。培訓風格：旁徵博引，深入淺出，幽默風趣，回味無窮。

經歷和榮譽

70年代：發表大量文章並得獎

80年代：採訪許多政要和名人，

90年代：1.與市政府顧問、經濟學張博導合作《企業智商的二大因素：內腦與外腦》

2..《企業諮詢與管理》、《企業工作質量》等研究被專業協會與機構認可

3.在全國性大型學術研討會，提出傳銷和成功學關聯點：洗腦+偷換概念+重複

4.在高級黨校培訓課，揭示出從資本論到三個代表的邏輯性和理論性

5.TTT和成人學習特點及知識點+興奮點並推理出：多緯行動培訓實戰法

2000年始：在國際教育聯盟專家組學習和吸收國外先進理論同時，研究和發現許多新方法與模型

2003年--榮獲培訓推薦專家

2004年--榮獲全國著名培訓師

2005年--榮獲全國優秀親職教育獎

2006年----上海大學HR研究所研究員

2007年----中國當代名人研究院主任暨秘書長

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服務過的企業

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