領導變革：挑戰知識經濟時代的經營困境

《領導變革：挑戰知識經濟時代的經營困境》是2004年地震出版社出版的圖書，作者是鳳陶。

基本介紹

• 書名：領導變革：挑戰知識經濟時代的經營困境
• 作者：鳳陶
• ISBN：9787502823450
• 頁數：269
• 出版社：地震出版社
• 出版時間：2004-1-1

圖書信息

版　次：1

字　數：243000

印刷時間：2004-1-1

開　本：16

紙　張：膠版紙

印　次：1

包　裝：平裝

內容簡介

你是否正感受到資訊時代瞬息萬變的震撼力？

你是否正處在公司經營困境中茫然四顧？

你是否聆聽過偉大公司突破困境的傳奇？

你是否了解變革時代偉大領導者震驚世界的大手筆？

變革是最終的主題。面對知識經濟時代永久的“臨時性”，變化成了惟一不變的東西。不會變革的企業將在這個時代里迅速陷入困境。這是最後一個問題：你具備引領企業實施變革突破困境的“新領導力”嗎？

圖書目錄

第一篇 組織變革的時代浪潮

第一章 知識經濟時代的企業困境

領導故事：宏基集團董事長 施振榮

一 企業經營困境

二 企業制度困境

三 企業管理困境

四 企業競爭困境

專家觀點：未來近在咫尺

第二章 變革的時代

領導故事：台灣紙業公司董事長 張伯鳴

一 來自新產業秩序的要求

二 改變思想：從“怎么做”到“做什麼”

領導論壇：我們激起了一次革新浪潮

第三章 組織變革的時代趨勢

領導故事：永豐余紙業公司總經理 談理平

一 朝學習型組織邁進

二 從心智上突破

三 從企業再造到X再造

專家觀點：領導學習型組織

領導變革在進行之一

——走馬換將·樂百氏組織結構悄然變臉

第二篇 組織變革的新領導力要求

第四章 把握未來組織的發展方向

領導故事：美國線上董事長兼執行長 史蒂芬·凱斯

一 決策組織發展方向的新經濟形式

二 決策組織發展方向的豐富而多樣化的勞動力

三 決策組織發展方向的科技生產力

四 決策組織發展方向的網路化組織結構

五 符合時代要求的新領導行為

專家觀點：瘋狂的時代需要瘋狂的管理

第五章 變革時代的新領導能力

領導故事：特力公司董事長 何湯雄

一 系統思考能力

二 超常規的期望

三 帶領組織不斷學習、發展和改善

四 給組織以願意、意義、方向和焦點

領導論壇：培養未來領導者

領導變革在進行之二

——萬科的成長與變遷

第三篇 領導變革的實現

第六章 突破式改善

領導故事：威京集團主席 沈慶京

……

第七章 整合組織結構

第八章 激勵與效率

第九章 領導人格修養

第四篇 變革失敗的原因與對策

第十章 變革失敗的原因及對策

第十一章 對變革領導人的15條忠告

參考文獻