《領導幹部隊伍建設科學化在寧波的實踐探索》一書是寧波市馬克思主義黨的建設理論研究基地第二年的立項規劃課題。本課題共設九個章節，內容包括：領導幹部隊伍建設科學化概論；建立系統開放的領導幹部選拔工作機制；創新領導幹部隊伍的培養方法；完善領導幹部德的考評；加強領導幹部隊伍的民主監督；最佳化領導班子的結構；重視領導幹部的心理調適；健全領導幹部隊伍管理科學化的制度；完善領導幹部隊伍建設評價體系。《領導幹部隊伍建設科學化在寧波的實踐探索》的內容提要如下：歷史經驗表明，一個政黨，特別是一個執掌全國政權的政黨，無論面臨什麼樣的環境和條件，領導幹部隊伍建設均有規律可循。能否把握領導幹部隊伍建設規律，提升其科學化水平，決定著我黨執政水平的高低，決定著我黨在時代變革和人民選擇中的主動權、生存權和發展權。寧波不斷推進領導幹部隊伍建設科學化實踐，注重堅持以科學的思想理論指導領導幹部隊伍建設創新實踐；堅持以科學的方法推動領導幹部隊伍建設創新實踐；堅持以科學的制度機制深化領導幹部隊伍建設創新實踐；堅持以服務和推動科學發展作為檢驗領導幹部隊伍建設成效的標準。
基本介紹
- 書名：領導幹部隊伍建設科學化在寧波的實踐探索
- 出版社：浙江大學出版社
- 頁數：299頁
- 開本：16
- 品牌：浙江大學出版社
- 作者：陳鵬鍵 任春曉
- 出版日期：2013年1月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787308107679
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《領導幹部隊伍建設科學化在寧波的實踐探索》內容立足寧波實際，探索、研究、實現領導幹部隊伍建設科學化的要素及路徑。書稿共有九章，第一章領導幹部隊伍建設科學化概論；第二章建立系統開放的領導幹部選拔工作機制；第三章創新領導幹部隊伍培養方法；第四章實行領導幹部的動態管理；第五章加強領導幹部的民主監督；第六章最佳化領導班子的結構；第七章重視領導幹部的心理適調；第八章健全領導幹部隊伍管理科學化的制度；第九章完善領導幹部隊伍建設評價體系。
圖書目錄
第一章領導幹部隊伍建設科學化概論
第一節領導幹部隊伍建設科學化的理論思考
第二節寧波推進領導幹部隊伍建設科學化的實踐與探索
第三節推進領導幹部隊伍建設科學化的努力方向
第二章建立系統開放的領導幹部選拔工作機制
第一節系統開放的領導幹部選拔工作機制的建立
第二節公開選拔制度變遷的脈絡與發展趨勢
第三節寧波深化幹部人事制度改革的經驗
第四節各縣（市）區領導幹部選拔工作的實踐與特色
第五節建立系統開放的領導幹部選拔工作機制的意義、優點及思考
第三章創新領導幹部隊伍的培養方法
第一節創新領導幹部隊伍的培養方法是提高黨的執政能力的根本要求
第二節寧波加強對領導幹部培養的探索
第三節寧波領導幹部隊伍培養面臨的問題
第四節按照科學化的要求加強領導幹部的培養
第四章完善領導幹部德的考評
第一節完善考德工作的現實背景和必要性緊迫性
第二節領導幹部德的內涵和考評工作基本要求
第三節近年來寧波探索幹部德的考評工作的初步實踐
第四節完善領導幹部德的考評工作面臨的重點難點問題
第五節完善領導幹部德的考評工作的若干建議
第五章加強領導幹部隊伍的民主監督
第一節拓展社會監督的路徑
第二節探索科學合理的考核機制
第三節健全領導幹部用人責任追究制度
第六章最佳化領導班子的結構
第一節最佳化領導班子結構的重要內涵及其重大意義
第二節寧波推進最佳化領導班子結構的創新亮點
第三節制約最佳化領導班子結構的深層次問題
第四節進一步推進領導班子結構最佳化的實踐路徑
第七章重視領導幹部的心理調適
第一節領導幹部心理健康與心理調適
第二節轉型期領導幹部的心理衝突及其表現
第三節領導幹部心理衝突產生的成因分析
第四節加強領導幹部心理調適力建設的對策研究
第八章健全領導幹部隊伍管理科學化的制度
第一節領導幹部隊伍管理科學化的制度要求
第二節寧波幹部隊伍管理科學化存在的制度障礙
第三節實現領導幹部隊伍管理科學化的制度建設
第九章完善領導幹部隊伍建設評價體系
第一節建立領導幹部隊伍建設評價體系
第二節寧波領導幹部隊伍建設的績效評價
第三節寧波領導幹部隊伍建設科學化評價體系的構建
參考文獻
後記
第一節領導幹部隊伍建設科學化的理論思考
第二節寧波推進領導幹部隊伍建設科學化的實踐與探索
第三節推進領導幹部隊伍建設科學化的努力方向
第二章建立系統開放的領導幹部選拔工作機制
第一節系統開放的領導幹部選拔工作機制的建立
第二節公開選拔制度變遷的脈絡與發展趨勢
第三節寧波深化幹部人事制度改革的經驗
第四節各縣（市）區領導幹部選拔工作的實踐與特色
第五節建立系統開放的領導幹部選拔工作機制的意義、優點及思考
第三章創新領導幹部隊伍的培養方法
第一節創新領導幹部隊伍的培養方法是提高黨的執政能力的根本要求
第二節寧波加強對領導幹部培養的探索
第三節寧波領導幹部隊伍培養面臨的問題
第四節按照科學化的要求加強領導幹部的培養
第四章完善領導幹部德的考評
第一節完善考德工作的現實背景和必要性緊迫性
第二節領導幹部德的內涵和考評工作基本要求
第三節近年來寧波探索幹部德的考評工作的初步實踐
第四節完善領導幹部德的考評工作面臨的重點難點問題
第五節完善領導幹部德的考評工作的若干建議
第五章加強領導幹部隊伍的民主監督
第一節拓展社會監督的路徑
第二節探索科學合理的考核機制
第三節健全領導幹部用人責任追究制度
第六章最佳化領導班子的結構
第一節最佳化領導班子結構的重要內涵及其重大意義
第二節寧波推進最佳化領導班子結構的創新亮點
第三節制約最佳化領導班子結構的深層次問題
第四節進一步推進領導班子結構最佳化的實踐路徑
第七章重視領導幹部的心理調適
第一節領導幹部心理健康與心理調適
第二節轉型期領導幹部的心理衝突及其表現
第三節領導幹部心理衝突產生的成因分析
第四節加強領導幹部心理調適力建設的對策研究
第八章健全領導幹部隊伍管理科學化的制度
第一節領導幹部隊伍管理科學化的制度要求
第二節寧波幹部隊伍管理科學化存在的制度障礙
第三節實現領導幹部隊伍管理科學化的制度建設
第九章完善領導幹部隊伍建設評價體系
第一節建立領導幹部隊伍建設評價體系
第二節寧波領導幹部隊伍建設的績效評價
第三節寧波領導幹部隊伍建設科學化評價體系的構建
參考文獻
後記
