《領導原力：如何激發你的領導潛能》是2021年北京聯合出版公司出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：領導原力：如何激發你的領導潛能
- 作者：周巍嬿
- 出版時間：2021年
- 出版社：北京聯合出版公司
- ISBN：9787559647580
- 類別：領導學類圖書
- 開本：32 開
- 裝幀：精裝
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
這是一本領導者探索潛能、實現自我成長的實用工具書。
當今世界，時代和商業環境正在經歷前所未有的變革和動盪。領導者如何在難以預測的複雜環境中取得良好的商業成果，找到業務的突破方向？如何讓自己快速成為一個好領導，帶領好團隊？如何持續不斷成長？這些問題在當下帶給領導者們重重挑戰。
本書從探索、打造領導者內在潛能入手，提出領導力的培養不僅需要明確成長的方向，更要關注領導者“內在心智”的成長。並基於此提出了全新的“領導原力”理論和“AWAKE”領導力成長模型，為領導者提供了一個循序漸進的領導力成長工具。
本書內容來源於作者大量的教練實踐經驗，並結合了諸多領導力著作和其他學科的研究成果，給讀者分享了豐富的實用工具和練習，幫助領導者實現自我探索和自我教練，找到自身發展的動力源泉，成為更適應環境的卓越領導者。
圖書目錄
前言
第一章 領導原力
第一節 RUPT環境下領導者的挑戰
第二節 領導原力：領導者的內在潛能
第三節 原力領導者的典型代表：薩提亞·納德拉
本章小結
第二章 覺醒你的領導原力
節 被封存的領導原力
第二節 領導原力覺醒的核心要素
第三節 領導原力覺醒 AWAKE模型
本章小結
第三章 放下防禦，直面盲區
節 “被動防禦”的領導者
第二節 固定型心智：領導者自我認知的盲區
第三節 直面你的盲區：轉變心智三步法
本章小結
行動計畫
你的發現計畫
第四章 感知情緒，接納脆弱
節 “受情緒困擾”的領導者
第二節 走出情緒陷阱，正確認知脆弱性
第三節 接納脆弱，察覺與調控情緒四步法
本章小結
你的接納計畫
第五章 建構意義，回歸本真
節 “疲憊而茫然”的領導者
第二節 你想成為什麼樣的領導者
第三節 回歸本真，成就有意義的領導者
本章小結
你的建構計畫
第六章 跨越舒適，邁向成長
節 “嘗試改變”的領導者
第二節 阻礙成長的舒適區
第三節 激發勇氣，升級心智，跨越舒適區
本章小結
你的突破計畫
第七章 沉浸心流，鞏固練習
節 “不斷被挑戰”的領導者
第二節 三隻攔路虎：原力覺醒的終極挑戰
第三節 全情投入，浸入領導原力覺醒的“新常態”
本章小結
你的穩固計畫
第八章 從領導原力到團隊原力
節 復盤領導原力覺醒 AWAKE之旅
第二節 原力領導者的四個行為特質
第三節 團隊原力
本章小結
參考文獻
後 記
作者簡介
周巍嬿，國際教練聯合會(ICF)認證專業教練PCC，專業教練PCC督導。資深領導力和專業技能培訓師，前惠普人才培養與組織發展部亞太區首席領導力培訓師、教練。英國管理公會認證國際職業培訓師。具備超過 14年世界 500強企業市場行銷管理經驗與 12年人才與組織發展經驗，先後服務於諾華營養、金佰利（中國）、威科亞太、中國惠普等知名企業。
在多年的教練實踐中，她秉承“每個人都可以成為好的自己，關鍵在於覺察與行動”的教練信念，用獨特的啟發覺醒式的教練風格，帶領領導者通過體驗、覺察、感悟、行動，真正由內而外地拓展“領導力”，幫助了諸多高管、企業家、創業者發掘內在的動力源泉，並且將教練文化帶入到了各類組織當中，協助他們打造卓越的團隊與成長型的企業文化。
