領導力劇場

什麼是領導力劇場

中教領導力劇場由中國教育電視台高校創意總部運營；是國內最專業的從事領導力素質實訓的培訓和諮詢機構。

不同於傳統的課堂講授，領導力教育劇場建立在建構主義學習理論上的素質教育模式，是在劇場環境中構建具體實戰場景，由業務專家、職業心理學專家和社會表演專業教師組成的師資團隊指導下的現代體驗式教育培訓模式。

“教育劇場”式影響力培訓和領導藝術培養

領導力劇場是以提升職場影響力和領導藝術為目的，在教育劇場環境中通過具體商務情景實戰，通過社會表演、心理學和專業業務的學習，通過在具體情景聚焦體驗，使得學員能夠從行動中掌握方法、改變思維模式以養成具體習慣的職業教育模式。

管理是一種實踐，其本質不在於“知”而在於“行”。其驗證不在於邏輯，而在於成果；其惟一權威就是成就。（彼得·德魯克）

領導力劇場是一種新型的管理素質和領導力學習與發展模式，建立在建構主義教學理論上，注重“行而知之”。其有效地把行知思維與學習者的情感體驗有機結合在一起，並在這一過程中促使學習者的角色發生轉換，成為積極主動的學習主體。

不同於其他管理培訓學校或機構，領導力劇場加強了社會表演學和組織心理學這兩個方面的訓練，特別是社會表演方面，是國內教育和培訓所欠缺的，卻是領導者所必備的素質。

特點：情景、體驗、實訓、三合一（專業知識+社會表演+心理學）

“表演技巧能夠教會我們如何變得靈活、如何應對意料之外的狀況，以及在情況發生變化時如何隨機應變、學會接納他人。”

社會表演訓練：增強自信、管理情緒、口頭表達、形體表現、公眾表演

職業素養培訓：改善心態、禮儀規範、加強職業化素養和管理者倫理素養

領導行為修養：以身作則、共啟願景、挑戰現狀、使眾人行、激勵人心

領導場景實戰：自我領導、1對1領導、團隊領導、公司領導、聯盟領導

領導力劇場通過在管理學、心理學和社會表演學等方面的學習與訓練，幫助管理人員和領導人提升表達表現技能，增強溝通與談判能力，完善職業心理，掌握團隊管理技巧，煉就領導力，塑造個人魅力，全面增強管理素養和領導力素質。