順義區總工會

順義區總工會是由順義區工會代表大會民主選舉產生的全區各級工會組織的領導機關，是北京市總工會的地方組織。

順義區總工會是在中共順義區委和北京市總工會領導下的全區各級工會的領導機關和代表機關。

基本介紹

• 中文名：順義區總工會
• 隸屬：中共順義區委和北京市總工會
• 成立：1952年11月
• 主席：劉永發

歷史沿革

順義區總工會最早成立於1952年11月，名曰順義縣總工會。1998年12月，順義撤縣設區，順義縣總工會改稱為順義區工會。

2003年11月，經北京市總工會批准，順義區工會更名為順義區總工會。

人員編制

順義區總工會內設4個職能部門，有直屬事業單位3個；截至目前，順義區總工會有鎮、局公司、中心、機關、開發區、街道辦事等處級直屬基層工會121家。全區共有基層工會組織2153個，工會會員175221人，覆蓋職工186119人，工會專職幹部235人。

領導班子

黨組書記、主席：劉永發

負責區總工會全面工作。

常務副主席：蘇瑞峰

分管辦公室、權益部、財務部、職工服務(幫扶)中心、職工技術交流站。

副主席：衣晶

分管組織宣傳部、工人文化宮和女工工作。

主要職責

1.維護職工合法權益，幫助指導職工與企、事業簽訂勞動契約，指導基層工會與企業行政在平等協商的基礎上籤訂集體契約，以促進全區建立穩定和諧的勞動關係。關心職工生活，推動送溫暖活動。工會組織依法履行勞動保護監督檢查職責。維護女職工的特殊權益。

2.負責工會組織建設，指導和幫助各類企事業建立工會組織，並開展活動。對職工進行宣傳教育，組織開展健康向上的文化體育活動。

3.推動企事業實行民主管理，建立健全職工代表大會制度，促進職代會“五權”的落實，配合黨、政推行廠務公開制度。

4.組織職工開展民眾性經濟技術創新工程等勞動競賽活動，推動企業技術進步和科技創新，促進企業經濟效益的提高和全區各項事業的發展。

5.依法做好工會經費的收、管、用工作，對基層工會經費收、管、用定期審計監督。

6.承辦區委和市總交辦的其它事項。

內設機構

根據區總工會職責，順義區總工會機關設立了辦公室、權益維護部、組織宣傳部、財務部、中國職工保險互助會北京辦事處順義代辦處。區總工會直屬事業單位：順義區職工服務（幫扶）中心、順義區工人文化宮、順義區職工技術交流站。

辦公室

一、負責全面性工作的總結、報告、領導講話及工會工作年鑑的撰寫，負責較大型會議的籌備工作。

二、負責新聞稿件的撰寫與宣傳；做好各新聞媒體單位的協調接待與媒體採用稿件的匯總統計。

三、負責檔案室的工作。做好檔案資料的印製、發放、收取、分類、登記、傳遞組卷歸檔及做好保密工作。做好重要會議、重大活動、重大事項的記載。

四、負責信息刊物的編輯與重點信息撰寫；做好信息員的培訓、管理與考核。

五、負責機關人事管理、印章管理及出境出國人員的外事手續辦理。

六、負責調研報告的收集與篩選、上報；做好工會組織狀況的年度統計。

七、負責上級督察事項的處理及報告；做好工會自身的對下督促檢查。

八、負責工會網站內容的充實、更新、完善與日常維護及上網資料的保密審查；做好電子檔案的接收、傳送、傳遞和督促辦理。

九、負責辦公物品的採購與辦公設備的維修；車輛、食宿的管理；機關安全保衛；來人、來文、來電、傳真的接待處理；內勤事務；協調工會內外關係。

十、做好工會離、退休老幹部管理工作。

十一、做好領導交辦的其他工作。

權益維護部

一、負責組織、幫助、指導各級工會開展民眾性經濟技術創新工程、職業技能大賽、合理化建議等活動，做到有計畫、有布置、有檢查、有評比表彰。

二、負責組織開展“安康杯”競賽活動，組織發動職工參加安全生產月活動，建立健全勞動保護監督檢查網路。做到有計畫、有布置、有檢查、有評比。

三、負責組織廠務公開和企業民主管理工作。建立健全國有、集體及其控股企業和事業單位的職工（代表）大會制度，抓好職代會職權的落實；在非公企業推廣廠務公開民主管理工作。

四、負責指導基層企業開展集體協商、集體契約工作，推進工資、勞動安全衛生、女職工特殊保護等專項集體契約的簽訂工作，完成年度指標任務。

五、建立健全各級工會勞動法律監督檢查和勞動爭議調解組織網路。半年統計一次基層企業勞動爭議調解情況。每季度調查一次非公企業職工權益保障狀況。

六、建立和完善勞模工作的動態化管理，做好勞模體檢、療休養、困難勞模慰問及勞模待遇的落實工作。

七、負責區勞動關係三方機制工會承擔的具體工作。

八、建立健全女職工委員會，做好女職工特殊權益維護和巾幗建功立業活動。

九、根據工作需要組織相關業務培訓。

十、完成領導交辦的其他工作。

組織宣傳部

一、負責全區工會組建和發展會員的工作，做好基層工會法人資格登記工作、京卡.互助服務卡的辦理和管理工作。建會做到有指標、有考核、有檢查，完成建會和發展會員任務。

二、負責開展農村富餘勞動力向二三產業轉移“擁抱城市工程”，做到有計畫、有檢查、有成效。

三、負責開展建設職工之家、雙愛雙評和創建“六好工會”工作，做到有考核、有表彰。

四、負責指導、規範基層工會換屆選舉及審批工作，做好基層工會幹部上崗資格培訓，達到持證上崗要求。

五、配合區委組織部抓好基層工會幹部的協管工作。

六、負責工會法律法規的宣傳工作，做到有計畫、有驗收。

七、負責做好職工素質教育工程通用能力培訓工作，組織指導基層開展健康向上的文化、體育活動。

八、負責做好全區工會報刊征訂工作，做到穩中有升。

九、負責工會助理員和大學生志願者的管理工作。

十、做好領導交辦的其他工作。

財務部

一、負責制定本單位財務管理制度，執行上級有關財務管理規定。

二、負責編制機關和所屬企事業單位財務計畫（包括財務預算、決算，資產統計和各種報表工作）並組織實施。

三、負責指導基層工會財務管理工作。審批、彙編基層工會財務預算、決算，做好基層財務人員的培訓等工作。

四、完成年度工會經費收繳任務。下達基層工會經費上解指標，定期做好基層工會經費收、管、用情況檢查和審計工作。

五、綜合分析財務狀況並進行財務預測，定期向主管領導匯報財務執行情況，並提出改進意見和建議。

六、負責定期向工會代表大會（包括常委會、委員會和經審會）報告財務工作執行情況。

七、負責協調處理工會與財政、勞動等部門財務事宜。

八、負責做好機關財務日常會計核算等工作。

九、 負責機關工會、保險代辦處及事業單位的會計核算工作。

十、完成領導交辦的其他工作。

職工服務(幫扶)中心

一、負責做好特困、困難職工檔案的核查、錄入和完善工作，保證檔案的真實性和時效性。

二、負責做好兩節送溫暖、金秋助學、職工特殊困難救助等日常幫扶救助工作。

三、負責接待職工來信、來電、來訪，調解爭議，化解矛盾，群體訪及時向領導通報，無償為困難職工提供法律服務。

四、負責做好來訪登記、記錄和意見反饋的工作。做好相關法律法規的宣傳、講解工作，定期分析信訪動態，為領導決策提供信息服務。

五、負責失業職工工會工作。建立並不斷完善失業會員檔案，做到家庭住址清、技術特長清、生活狀況清、思想狀況清、就業情況清、擇業要求清。做好為失業會員送信息、送政策、送資金、送崗位、送技能等服務工作。

六、負責用工信息的收集整理，努力拓展就業渠道，積極為失業會員推薦就業崗位，針對已就業人員做好隨訪工作。

七、做好為會員提供優惠情況的檢查監督和統計工作。

八、負責做好技術交流站工作。

九、完成領導交辦的其他工作。

職工互助保險代辦處

一、負責做好職工互助保險各險種的宣傳、組織、動員工作。做到宣傳廣泛不留死角,不斷擴大職工參與率。

二、負責保險金的收、繳工作。做到手續清、帳目明，與基層帳目相符。定期與銀行和基層對帳。

三、負責賠付及慰問工作。做到賠付慰問及時，大額賠償金送到職工手中。

四、鞏固老險種，大力宣傳推進新險種，做到險種和參保人數逐年上升。

五、負責對基層代辦點進行當年保險帳目的監督檢查。

六、建立並保存好保險會員在保險期內的個人明細參保電子檔案（包括紙制檔案）。

七、負責做好基層代辦員的業務培訓和工作指導。

八、按時完成當月應上報、申報理賠的錄入工作。

九、按財務制度做好財務工作，做到帳實相符，並及時上報北京辦事處要求的各種報表。

十、完成領導交辦的其他工作。

工人文化宮

緊緊圍繞全區工會中心工作，認真貫徹落實順義區總工會的工作部署，做好計畫，組織協調和各項活動的服務保障工作，充分發揮工人文化宮活動中心、影劇場、多功能廳等宣傳教育陣地的作用，確保各項工作的順利開展，力爭把工人文化宮辦成職工的“學校和樂園”。
一、為廣大職工和社會提供健康有益的活動場所，開展服務保障工作。
二、做好文化宮內的廣告宣傳、環境美化及大型文體活動的場地布置工作。
三、負責全區工會系統的職工實施全年四大節日期間的文藝活動，為基層工會開展文體活動提供指導服務。
四、組織開展順義區單身職工交友聯誼會活動。
五、負責每周為全區工會系統職工電影放映活動。
六、負責活動中心管理服務保障工作。
七、組織基層工會來場地開展活動，接待基層團體用場。
八、主動熱情為基層服務，為職工民眾服務，開設各種文體專題培訓班和講座，培養優秀的文體骨幹。
九、愛崗敬業，熱愛集體，自覺遵守各項規章制度，做好值班及值日工作，負責文化宮的安全、防火工作及房屋設備的管理維修、文體陣地的日常管理。