《項目經理能力發展框架（第3版）》是2020年1月電子工業出版社出版的圖書，作者是趙弘。
基本介紹
- 中文名：項目經理能力發展框架（第3版）
- 作者：趙弘
- 出版社：電子工業出版社
- 出版時間：2020年1月
- 頁數：208 頁
- 定價：108 元
- 開本：16 開
- ISBN：9787121375316
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本框架是由美國項目管理協會開發制定，已成為國際標準。它為定義、評估和發展項目經理能力提供了通用指南，構建了項目管理能力的三個關鍵維度，定義了影響項目經理績效的關鍵能力要素。不管項目的屬性、類型、規模和複雜度有什麼不同，這些能力將使項目經理可以進行跨行業的交流，而且各行業、各組織可以在PMCD框架的基礎上建立具有自己特色的能力模型。該標準還對組織能力發展過程的創建提供了指導，幫助組織對其員工的項目管理能力進行持續評估和提升。本更新版較上一版有較大變化，對項目經理的能力進行了新的定義。
圖書目錄
第1 章 引言 ....................................................................................................................... 1
1.1 《PMCD 框架》的用途 ...................................................................................................................... 2
1.2 目標讀者 ............................................................................................................................................... 2
1.3 什麼是項目組合、項目集、項目經理的能力 ................................................................................... 3
1.3.1 《PMCD 框架》中定義的能力 ............................................................................................... 3
1.3.2 對PMCD 框架的補充 .............................................................................................................. 4
1.4 《PMCD 框架》與項目管理協會其他著作及標準的一致性 ........................................................... 5
1.5 《PMCD 框架》設計 .......................................................................................................................... 6
1.6 《PMCD 框架》結構 .......................................................................................................................... 7
1.6.1 項目組合經理/項目集經理/項目經理的能力 .......................................................................... 7
1.6.2 能力單元 .................................................................................................................................... 7
1.6.3 要素 ............................................................................................................................................ 7
1.6.4 績效標準 .................................................................................................................................... 8
1.6.5 證據來源 .................................................................................................................................... 8
1.6.6 項目組合經理/項目集經理/項目經理的期望 .......................................................................... 8
1.6.7 最低能力水平要求 .................................................................................................................... 8
1.7 《PMCD 框架》套用 .......................................................................................................................... 8
1.7.1 僱主 ............................................................................................................................................ 8
1.7.2 一線經理 .................................................................................................................................... 9
1.7.3 顧問 ............................................................................................................................................ 9
1.7.4 個人 ............................................................................................................................................ 9
1.8 PMI 人才三角?和《PMCD 框架》 ................................................................................................... 9
第2 章 能力概述 ............................................................................................................... 11
2.1 績效能力和個人能力的用途 ............................................................................................................. 11
2.1.1 績效能力 .................................................................................................................................. 11
2.1.2 個人能力 .................................................................................................................................. 11
2.2 績效能力和個人能力的結構 ............................................................................................................. 12
2.2.1 績效能力 .................................................................................................................................. 12
2.2.2 個人能力 ................................................................................................................................. 13
2.3 能力要素的結構 ................................................................................................................................. 13
2.3.1 績效能力 ................................................................................................................................. 13
2.3.2 個人能力 ................................................................................................................................. 14
2.3.3 項目經理指示性能力需求 ...................................................................................................... 15
2.4 項目、項目集和項目組合管理的對比 ............................................................................................. 15
2.4.1 項目管理和項目集管理之間的關係 ...................................................................................... 15
2.4.2 項目集管理和項目組合管理之間的關係 .............................................................................. 16
2.5 典型的成長路徑 ................................................................................................................................. 18
2.5.1 項目經理 ................................................................................................................................. 18
2.5.2 項目集和項目組合經理 .......................................................................................................... 18
第3 章 項目經理能力 ....................................................................................................... 19
3.1 項目經理執行能力 ............................................................................................................................. 19
3.2 個人能力單元..................................................................................................................................... 21
第4 章 項目集經理能力 .................................................................................................... 23
4.1 項目集經理績效能力 ......................................................................................................................... 25
4.2 項目集經理個人能力 ......................................................................................................................... 26
第5 章 項目組合經理能力 ................................................................................................ 27
5.1 項目組合經理績效能力 ..................................................................................................................... 29
5.2 項目組合經理個人能力 ..................................................................................................................... 30
第6 章 項目組合、項目集、項目經理的能力發展 ............................................................ 31
6.1 第1 步——審查需求 ......................................................................................................................... 33
6.1.1 組織需求和文化 ..................................................................................................................... 34
6.1.2 角色定義和需求 ..................................................................................................................... 34
6.1.3 個人期望 ................................................................................................................................. 35
6.1.4 評估標準 ................................................................................................................................. 35
6.2 第2 步——評估能力 ......................................................................................................................... 36
6.2.1 評估細節和嚴格程度 .............................................................................................................. 37
6.2.2 評估過程 ................................................................................................................................. 38
6.2.3 評估工具 ................................................................................................................................. 39
6.2.4 組織層面的評估 ..................................................................................................................... 40
6.3 第3 步——準備能力發展計畫 ......................................................................................................... 41
6.3.1 解決發展需求的方式 .............................................................................................................. 41
6.3.2 基於能力的發展 ..................................................................................................................... 45
6.3.3 定義發展目標和能力發展計畫 .............................................................................................. 47
6.4 第4 步——實施能力發展計畫 ......................................................................................................... 48
6.4.1 完成計畫的活動 ...................................................................................................................... 48
6.4.2 監督計畫的執行情況 .............................................................................................................. 48
6.4.3 對計畫提供支持 ...................................................................................................................... 49
6.4.4 對計畫的執行情況進行評估 .................................................................................................. 49
6.5 小結 ..................................................................................................................................................... 50
第7 章 在組織中運用《PMCD 框架》 ............................................................................. 51
7.1 概述 ..................................................................................................................................................... 51
7.2 《PMCD 框架》的套用 ...................................................................................................................... 52
7.3 評估部署的準備情況 ......................................................................................................................... 52
7.4 績效考核 ............................................................................................................................................. 53
7.5 晉升流程 ............................................................................................................................................. 54
7.6 招聘 ..................................................................................................................................................... 54
7.7 實施 ..................................................................................................................................................... 54
7.7.1 資助 .......................................................................................................................................... 54
7.7.2 國家和政治因素 ...................................................................................................................... 54
7.7.3 溝通和意識 .............................................................................................................................. 54
7.7.4 成熟度評估 .............................................................................................................................. 55
7.7.5 導師制和教練制 ...................................................................................................................... 55
7.7.6 培訓和發展 .............................................................................................................................. 55
7.7.7 反思日誌 .................................................................................................................................. 55
7.7.8 文化 .......................................................................................................................................... 55
7.7.9 關鍵績效指標 .......................................................................................................................... 55
7.7.10 持續改進 ................................................................................................................................ 56
7.8 試點關鍵成功因素 ............................................................................................................................. 56
7.9 套用示例 ............................................................................................................................................. 56
7.9.1 將項目管理能力映射到組織職位 .......................................................................................... 56
7.9.2 PMCD 框架編碼對組織工作代碼的映射 .............................................................................. 57
7.9.3 將項目管理能力映射到組織培訓和發展 .............................................................................. 58
7.9.4 組織內個人對能力的映射 ...................................................................................................... 58
7.9.5 獲取反饋以評估能力 .............................................................................................................. 59
7.9.6 整理組織內的能力評級 .......................................................................................................... 59
7.10 小結 ................................................................................................................................................... 60
附錄X1 第三版的變更 ..................................................................................................... 61
X1.1 關於本附錄 ...................................................................................................................................... 61
X1.2 目標 .................................................................................................................................................. 61
X1.3 方法 .................................................................................................................................................. 62
X1.4 變更 .................................................................................................................................................. 63
附錄X2 《項目經理能力發展框架》（第3 版）的貢獻者 .................................................. 65
X2.1 《PMCD 框架》核心委員會 .......................................................................................................... 65
X2.2 《PMCD 框架》小組委員會 ......................................................................................................... 65
X2.3 主題專家評審員 .............................................................................................................................. 66
X2.4 PMI 項目管理標準項目集成員顧問小組 ...................................................................................... 67
X2.5 製作人員 .......................................................................................................................................... 67
X2.6 《項目經理能力發展框架》（第3 版）中文版翻譯人員 .............................................................. 67
附錄X3 項目經理 ............................................................................................................. 69
X3.1 項目經理績效能力單元 .................................................................................................................. 69
X3.1.1 項目整合管理 ....................................................................................................................... 69
X3.1.2 項目範圍管理 ....................................................................................................................... 72
X3.1.3 項目時間管理 ....................................................................................................................... 74
X3.1.4 項目成本管理 ....................................................................................................................... 76
X3.1.5 項目質量管理 ....................................................................................................................... 77
X3.1.6 項目人力資源管理 ............................................................................................................... 79
X3.1.7 項目溝通管理 ....................................................................................................................... 81
X3.1.8 項目風險管理 ....................................................................................................................... 82
X3.1.9 項目採購管理 ....................................................................................................................... 84
X3.1.10 項目相關方管理 ................................................................................................................. 87
X3.2 項目經理個人能力單元 .................................................................................................................. 88
X3.2.1 溝通....................................................................................................................................... 88
X3.2.2 領導力 ................................................................................................................................... 91
X3.2.3 管理....................................................................................................................................... 95
X3.2.4 認知能力 ............................................................................................................................... 97
X3.2.5 高效..................................................................................................................................... 100
X3.2.6 職業精神 ............................................................................................................................. 104
附錄X4 項目集經理 ....................................................................................................... 109
X4.1 項目集經理績效能力單元 ............................................................................................................ 109
X4.1.1 項目集和戰略一致性 ......................................................................................................... 109
X4.1.2 項目集效益管理 ................................................................................................................. 111
X4.1.3 項目集相關方管理 ............................................................................................................. 113
X4.1.4 項目集治理 ......................................................................................................................... 115
X4.1.5 項目集生命周期管理 ......................................................................................................... 116
X4.1.6 項目集範圍管理 ................................................................................................................. 121
X4.1.7 項目集時間管理 ................................................................................................................. 122
X4.1.8 項目集財務管理 ................................................................................................................. 122
X4.1.9 項目集質量管理 ................................................................................................................. 124
X4.1.10 項目集資源管理 ............................................................................................................... 125
X4.1.11 項目集溝通管理 ............................................................................................................... 126
X4.1.12 項目集風險管理 ............................................................................................................... 126
X4.1.13 項目集採購管理 ............................................................................................................... 127
X4.2 項目集經理個人能力單元 ............................................................................................................ 128
X4.2.1 溝通 ..................................................................................................................................... 128
X4.2.2 領導力 ................................................................................................................................. 130
X4.2.3 管理 ..................................................................................................................................... 137
X4.2.4 認知能力 ............................................................................................................................. 140
X4.2.5 高效 ..................................................................................................................................... 143
X4.2.6 職業精神 ............................................................................................................................. 147
X4.3 項目組合經理績效能力單元 ........................................................................................................ 150
X4.3.1 項目組合戰略管理 ............................................................................................................. 150
X4.3.2 項目組合治理管理 ............................................................................................................. 151
X4.3.3 項目組合績效管理 ............................................................................................................. 153
X4.3.4 項目組合溝通管理 ............................................................................................................. 155
X4.3.5 項目組合風險管理 ............................................................................................................. 155
X4.3.6 項目組合相關方管理 ......................................................................................................... 156
X4.4 項目組合經理個人能力單元 ........................................................................................................ 159
X4.4.1 溝通 ..................................................................................................................................... 159
X4.4.2 領導力 ................................................................................................................................. 163
X4.4.3 管理 ..................................................................................................................................... 166
X4.4.4 認知能力 ............................................................................................................................. 169
X4.4.5 高效 ..................................................................................................................................... 173
X4.4.6 職業精神 ............................................................................................................................. 176
參考文獻 .......................................................................................................................... 181
術語表 .............................................................................................................................. 183
索引 .................................................................................................................................. 187
