《項目團隊效能成熟度研究》是2008年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是楊明海。本書以系統論為指導，運用系統管理和過程管理理論，深入研究了項目團隊效能成熟度的系統構成要素，通過分析各要素之間的相關關係及其耦合程度，評估了項目團隊效能的成熟度水平，並進一步構建了項目團隊效能成熟度的提升機制。
基本介紹
- 書名：項目團隊效能成熟度研究
- 作者：楊明海
- ISBN：9787500474647
- 類別：管理
- 頁數：232頁
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2008年12月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：32開
作者簡介,內容簡介,目錄,
作者簡介
楊明海，男，1968午3月生，山東招遠人，管理學博士。現為山東經濟學院工商管理學院教授，碩士研究生指導教師，MBA教育中心主講教師，MBA研究生指導教師，山東省人才發展研究中心副主任，山東大學套用經濟學博士後。研究方向：人力資源管理、戰略管理、產業組織與企業制度。
近五年來，主要承擔《管理學》、《人力資源管理》等課程的本科和MBA的教學任務，2007午主持的《管理學》獲省級精品課程。出版論著2部，發表學術論文20餘篇。參加國家社會科學、教育部、省自然科學、省社會科學科研課題6項；參加與企業合作課題4項，為企業提供了大量切實可行的諮詢方案。
內容簡介
《項目團隊效能成熟度研究》通過調查獲取了大量第一手資料，運用網路層次分析法、專家評分法、調查問卷法、雷達圖法和綜合評估模型，對項目團隊效能的成熟度等級進行評估，並運用假設檢驗（t檢驗）對項目團隊效能成熟度提升機制的有效性進行了實證研究。
《項目團隊效能成熟度研究》關於項目團隊效能成熟度的研究避免了以往研究的不足，不僅關注項目團隊效能成熟度的系統構成要素因素，而且關注系統構成要素之間及其與外部環境的關係，更關注項目團隊效能成熟度動態提升的系統性、動態性、漸進性和可操作性，構建了循序漸進地螺旋式提升項目團隊效能成熟度的機制，避免了以往在項目團隊研究中存在的只重視“結果”而忽視“過程”的不足。《項目團隊效能成熟度研究》的研究方法科學、資料翔實可靠、論據充分嚴謹，取得了創新性成果，具有學術前沿性。
目錄
序
第一章 引論
第一節 問題的提出及相關概念的界定
一 問題的提出
二 相關概念的界定
第二節 本書的研究路徑、方法、目的與意義
一 本書的研究路徑
二 本書的研究方法
三 本書的研究目的與意義
第三節 本書的主要內容與創新點
一本書的主要內容
二 本書的創新點
本章小結
第二章 相關文獻綜述
第一節 基於“團隊有效性”的文獻綜述
一 團隊有效性特徵研究
二 項目/團隊一致性模型
第二節 基於“人格特徵與團隊角色”的文獻綜述
一 基於團隊成員人格特徵的文獻綜述
二 基於團隊角色的文獻綜述
第三節 基於“IP0過程模型”的文獻綜述
一 Jewell&Reitz的團隊效能模型
二 Hackman的團隊效能模型
三 Gladstein的團隊效能模型
四 Salas等人的整合性模型
五 張倉榮等人的項目團隊效能模型
第四節 基於“成熟度模型”的文獻綜述
一 軟體能力成熟度模型
二 項目管理成熟度模型
三 人力資源能力成熟度模型
本章小結
第三章 項目團隊效能成熟度的系統分析與設計
第一節 項目團隊效能成熟度研究的理論基礎
一 相關研究理論的不足
二 基於系統論的項目團隊效能成熟度研究理論
第二節 項目團隊效能成熟度的系統分析
一 項目團隊效能成熟度的系統運行結構
二 項目團隊效能成熟度的系統特徵
三 項目團隊效能成熟度的系統構成要素
四 項目團隊效能成熟度系統構成要素的耦合模型
第三節 項目團隊效能成熟度的系統設計
一 項目團隊效能成熟度系統設計的實踐基礎
二 項目團隊效能成熟度系統設計的關鍵流程
……
第四章 項目團隊效能成熟度提升機制
第五章 項目團隊效能成熟度的評估
第六章 項目團隊效能成熟度提升機制有效性的實證分析
第七章 結論與展望
附錄 項目團隊效能成熟度評估調查問卷
參考文獻
後記
