韜睿諮詢

韜睿諮詢是全球最大的業務諮詢公司之一，向各類機構提供人力資源管理、績效管理及風險管理等方面的諮詢服務，並為全球金融服務機構提供精算和管理諮詢服務。

基本介紹

• 公司名稱：韜睿諮詢
• 外文名稱：Towers Perrin
• 總部地點：美國紐約
• 成立時間：1934年

公司簡介

成立70多年來，我們為各大公營和私營機構提供獨到的建議和協助。世界500強和《財富》雜誌美國1000強企業中的四分之三皆為我們的客戶。我們在全球24個國家共設有79個辦事處，擁有8,000多名員工。

基本信息

全球年收入: 15億美元（2003年）

全球雇員人數: 8,000多名

涉及領域: 人力資源諮詢

四維度報酬體系框架

韜睿（Towers Perrin）公司曾經在1997年做了一項調查。調查對象是200名北美公司以及300名英國、法國和德國公司的高級管理人員，問題是他們希望得到什麼樣的回報以及向員工提供了什麼樣的報酬。結果表明，100%的人都提出了薪酬，96%的人提到了福利，83%的人要求提供學習與發展的機會，而75%的人希望有良好的工作環境。由此出發，韜睿公司提出了包括薪酬、福利、學習與發展、工作環境四個維度在內的全面報酬體系框架。

（1）薪酬。包括基本薪酬、可變薪酬、認可和賞識、股票期權。

（2）福利。包括健康保險、退休福利、儲蓄計畫、非工作時間付薪。

（3）學習與發展。包括職業管理、學習機會、績效管理、繼任計畫、培訓。

（4）你工作環境。包括企業文化、領導關係、績效支持、工作與生活的平衡。