基本介紹
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《韜光養晦大智慧》主要內容簡介：韜光養晦是從古到今做人做事的哲學智慧。它被很多成功的人，尤其是那些處於弱勢和不利環境的人，視為生存和發展的第一要訣。我國古代若干典籍，比如《周易》、《孫子兵法》、《菜根譚》等，都有關於韜光養晦的精彩論述。而越王勾踐臥薪嘗膽終吞吳，梟雄劉備曹操面前裝膽小，諸葛孔明隱居隆中定三國，都是韜光養晦策略的絕妙運用。阿里巴巴集團主席馬雲依靠人氣求發展，巨人史玉柱從慘敗中吸取教訓迅速東山再起，都可看出韜光養晦至今仍有強大的生命力。學會韜光養晦，你就有了穩紮穩打、越戰越勇、不斷成功的最大資本。
圖書目錄
第一章 善於處下——韜光養晦的心態智慧
韜光養晦讓你有更多勝算
不爭者往往是最後的勝者
適時示弱生存力最強
目標是高就，起點是低就：
謙虛禮讓，贏得尊重
智者敢於自嘲
平易近人，廣交朋友
不要把吃虧太當回事
該“裝傻”時就“裝傻”
放低姿態，善於自我保護
[經典案例]越王句踐臥薪嘗膽終成霸業
第二章 有容乃大——寬厚忍讓的包容哲學
天大的事，忍一忍就過去了
退一步海闊天空
善於容忍他人的過錯
有理也要讓三分
不要拿仇恨懲罰自己
多給別人留一點面子
與人方便就是與己方便
以德報怨體現博大胸懷
用寬容拯救心靈
[經典案例]藺相如與廉頗結為刎頸之交
第三章 立德立信——穩如山的做人功夫
會反省的人進步快
人之患在好為人師
牛不低頭飲不著水
律己修身功夫不可少
信用是你的通行證
貧賤之交不可棄
不要把自己拔得太高
得勢時不要忘乎所以
尊重你身邊的每一個人
[經典案例]李嘉誠以“坦誠”服人
第四章 不唱高調——務實認真的做事風範
目標明確是成功的基礎
做事貴在有責任心
忙要忙在點子上
不要拖延，立即行動
堅持就是勝利
要敢於打破常規
要勇於面對失敗
自信是成功的第一秘訣
進取心的力量是巨大的
[經典案例]曾國藩務實治軍，大功不舉
第五章 隱者無敵——十年磨劍的成才精神
關鍵時刻更需要忍耐
小不忍則亂大謀
隱忍，是為了更好地反擊
用隱忍之術戰勝對手
善於積蓄力量壯大自己
看清時局，等待有利時機
隱忍之人，最善於創造機會
學會隱忍，才能與命運對抗
[經典案例]劉備積蓄力量圖天下
第六章 內方外圓——每人為善的交際心法
贊也笑，罵也笑
羞辱也可幽默
說話要給自己多留餘地、
用“水智慧”化解矛盾
常把別人放在心上
讓對手站到你這邊來
多看別人的優點
及時推倒誤會的“牆
平常心看待得與失
[經典案例]馬雲凝聚人氣的力量
第七章 外寬內柔——和而不同的競爭思維
放下架子，以同事為師
要優秀，也要善於合作
職場上不需要太多聰明人
贏得信任是職場生存之道
善於和員工打成一片
不要搶了上司的風頭
不要擋住別人的發展道路
多送客戶一個人情
幫助對手也是幫助自己
[經典案例]打工皇帝唐駿處處受人重用
第八章 步步為營——點滴積累的創業路線
穩健經常是創業的基礎
紙上談兵，不如步步實踐
不要把雞蛋放在一個籃子裡
當“老二”也受益
把握先機者勝
人脈是創業的潛在財富
善於藉助團隊的力量
做好當下的每一件事
不斷努力，直到成功
[經典案例]俞敏洪選擇自己最有把握的事業
第九章 轉敗為勝——積極主動的守弱法則
把失敗變為成功的轉機
在失敗中總結反思
把失敗看成一個新的機會
“上半杯水”給別人
不放棄每一個機會
在困境中尋找突破口
學會不斷地調整自己
把外界刺激轉為成功的動力
失敗是成功過程中的一個休止符
……
第十章 永不滿足——保持領先的學習動力
韜光養晦厲害,學習了:
1.學會示弱，保存實力
需知，人與人客觀上的實力差距是永遠存在的，而這種差距往往會傷害到其他人，甚至會傷害到自己。正因為這樣，有時，那些“傻子”要比“聰明人”更具有優勢，就像阿甘們，知道如何收藏起自己“鋒芒畢露”的一面。在人際交往中給對方多一些“面子”、一些尊重、和一些表現的機會，能讓對方得到自我價值的肯定，這要比胡亂的自吹自捧和自我肯定顯得更有收穫！
不會韜光養晦人，過分暴露自己實力，在工作中是不太容易取得成功的。學會示弱，保存自己才能發展的機會，正應了那句“留得青山在，不怕沒柴燒”，聰明的人為了自己將來能夠發展，會運用一些出人意料的招數。正所謂“小不忍則亂大謀”，成大事者應該忍受得住眼前的屈辱，採取韜光養晦的策略，敢於和命運抗爭。能忍得了屈辱，才能磨礪自己的心智，增強自己的信心，堪當大任。而那些只圖一時之快，以自己的弱勢與對方相抗的人，無異於拿雞蛋去碰石頭，白白地犧牲。
在現實生活中，很多初涉世的年輕人往往個性張揚，率性而為，不會委曲求全，結果可能是處處碰壁。
在戰場上，面臨敵人槍彈來襲時，最明智的選擇是低下身子甚至臥倒，這樣做可最大限度的避免危險，這就說明有時“低”比“高”更適宜生存。
一個人的聰明才智並不需要時刻在別人面前炫耀；一個人的伶俐口齒也不是表現在挖苦別人方面。要知道，笑到最後的才是最美的，因為實力是在最後爆發。“後起之秀”，“後來居上”，就是最好的例子。所謂“亢龍有悔”，是說過分的暴露自己的優點同樣也是暴露自己的弱點。強調後發制人並不是等到最後的爆發，強調的是審時度勢，待時而發，伺機而動。這在一些體育競賽內也常見，尤其是一些中長跑類項目。
2.放低姿態，柔弱勝強
老子說過，當堅硬的牙齒脫落時，柔軟的舌頭還在。柔弱勝過堅硬，無為勝過有為。我們學會在適當的時候保持適當的低姿態，絕不是懦弱和畏縮，而是一種聰明的處世之道，更是人生的大智慧、大境界。
在職場生活中，如果你想保持心情舒暢的工作，並且與上司關係融洽，那么就要多注意你的言行。對於姿態上低調、工作上踏實的人，上司們更願意起用他們。如果你幸運的話，還很可能被上司意外地委以重任。
從為人處事的角度說，放低姿態不失為一種美德，一種風度。做人要圓融通達，而不是擺著架子高高在上；功成名就時更要低調一些，自覺地在名利場中做一名看客，免除無謂的傷害。俗話說“人往高處走，水往低處流”，用在這裡就是智慧的“水”總是往“低”處流，而汲飽了“智慧”之水的人才能走向大境界！
像明朝開國皇帝朱元璋，他一介布衣能登上皇位，實在是有許多高人之處，但總的一點是他能明實力、識實務，在相對較弱時能夠韜光養晦，不稱王、不出頭，穩紮穩打，步步為營，不斷擴大地盤；另一面，又積極地招兵買馬，嚴格訓練，不斷壯大隊伍；在後方鼓勵百姓，開屯種糧，不斷加強儲備，鞏固實力。最後，萬事俱備，朱元璋把握歷史良機，憑藉雄厚實力推翻了元朝的統治，建立了大明王朝，成就了一番偉業，實現了心中的夙願。
3.在隱忍中積極有為
韜光養晦的智慧最講究的一點，就是要學會隱忍，把握時機，用理性方法去想問題，辦事情，逐漸積蓄力量，我們最後才能夠有所作為，有所成功。
隱忍可以調整心境，從而使把握時機，創造佳績。蠶之所以能變成美麗的蝴蝶，是因為它在看似短暫卻又漫長的三個月里忍受了孤獨、黑暗和饑渴，最後終於迎來了展翅高飛、五彩繽紛的生活，這難道不是隱忍的結果嗎？
答案就是不要抱怨，而是在做中磨礪，在隱忍中積蓄力量。首先，我們不要抱怨現實，更不要自暴自棄。抱怨除了平添自己的煩惱，對任何問題都於事無補，更不會讓現實得到改觀。所以，即使暫時對現狀不滿意，也應保有自信的心態和甘於等待的勇氣。相信這只是暫時的，人生的精彩還在前方。其次，要利用這段緩衝期，積蓄力量。既然我們渴望成長，期待發展，那么問自己一個問題，面對自己的發展目標，面對可能遇到的嚴峻挑戰，我們真的準備好了么？
因此，不要給自己藉口把時間浪費在意志消沉上，充分利用這難得的緩衝期，思考清楚自己的目標，然後修煉內功。當機會來臨時，不讓自己因為還沒準備好應戰而遺憾。
韜光養晦是從古到今做人做事的一項修煉智慧和哲學，它是很多人的成功秘訣，尤其那些處於弱勢和不利環境的人，視為生存和發展的第一要訣。
韜光養晦不僅有低調的內涵，更有正面積極的導向，它不僅強調人要積存實力，以圖大進，也告訴人們戒驕戒躁，保持謙虛的成功之道。
