韓慶峰(leo叔叔),1977年8月出生,關係領域獨立研究者、高級諮詢顧問;美國《快公司》2015中國商業最具創意人物100;前和弈(中國)諮詢有限公司CEO,著有《輕有力—用90後思維管理90後》等書。
基本介紹
- 中文名:韓慶峰
- 國籍:中國
- 民族:漢族
- 出生日期:1977年8月
簡介,個人經歷,
簡介
個人經歷
作為一名工科男,韓慶峰大三時卻以關於世界經濟一體化的論文獲選第28屆國際管理大會,並代表中國大學生參加了由國際學生聯合會在瑞士舉行的研討會。回國後,他與共同參會的9名碩士和4名博士合作,並作為第一作者聯合出版了《直面矛盾:Success in Times of Paradox》。
從上海同濟大學畢業後,韓慶峰作為工程師選擇了遠赴非洲工作。在非洲的兩年時間裡,韓慶峰經歷過戰火、種族衝突和病毒肆虐的洗禮,即將成為公司最年輕項目經理的他,卻選擇了辭職回國。他說,我不能一輩子只和機械打交道,我想去做一些和人有關的事。
韓慶峰先後任職於國內最知名的幾家人力資源公司,包括北京外企服務集團、智聯招聘人事外包部(後獨立為易才集團),歷任大區總經理、產品總監、創新中心主任等職,並於2010年出任和弈(中國)諮詢有限公司的CEO。
還曾是中國優秀的高管裁員顧問,他的諮詢經歷遠比《在雲端》和《炒魷魚面談官》里的情節更富傳奇色彩。他曾經只用一個晚上就令一家前上市公司的總裁主動辭職,也曾有過用14個月近30輪談判的代價裁掉一個CFO的經歷。
2010年,韓慶峰開始90後代際研究;2013年,他開始《90後三部曲》的創作;2015年,他創立Leo叔叔關係學堂並著作《輕有力:用90後思維管理90後》一書,投身於代際關係、親密關係及親子關係的教育普及。6年多的深入研究,從最開始把90後們當作“小白鼠”,到現在的“以90後為師”,視角的轉變幫助韓慶峰從表象走進了90後們的內心。