鞏振兵，2003年加入百度公司，2014年5月20日，任百度外賣事業部總經理。2015年11月，任百度外賣CEO，曾榮獲“最佳百度人”、“最佳百度經理”、“十年傑出貢獻獎”等多項殊榮，是百度公司培養的最優秀的職業經理人之一。擁有10餘年網際網路行業從業經驗，精通多種網際網路產品的銷售運營和渠道建設。
曾任易到CEO，全面負責易到的運營及管理事務。
基本介紹
- 中文名：鞏振兵
- 國籍：中國
- 民族：漢
- 出生地：北京
- 出生日期：1977年3月17日
- 職業：易到CEO
- 畢業院校：北京聯合大學
- 主要成就：帶領百度的渠道管理模式成為業界的典範
帶領百度外賣團隊利用半年時間搭建平台並做到白領市場第一
個人履歷,人物報導,主要成就,主要榮譽,
個人履歷
1999年畢業於北京聯合大學，行銷管理專業。
2001-2003年，創業（股票分析軟體），後將公司出售。
2003年，加入百度，歷任百度渠道部大區總監、全國渠道總監。
2012年，輪崗至百度北京分公司總經理。
2014年，輪崗至百度LBS事業部，負責百度糯米大客戶銷售、市場運營、LBS投資併購、LBS戰略規劃、LBS創新業務孵化等工作。
2014年5月——2015年7月，鞏振兵帶領團隊創建百度外賣平台，並始終堅持百度外賣差異化的發展道路：一方面堅持品質定位，聚焦於中高端白領及住宅用戶；另一方面則圍繞著目標用戶的核心痛點，大力推進物流體系的建設，以保障送餐體驗。在短短一年多的時間實現高速發展，反超競爭對手，達到白領外賣市場份額第一，成功打造了業界最有品質的外賣平台。
2015年11月，百度宣布對百度外賣項目進行獨立發展和開放融資，百度外賣將以獨立公司面貌出現，鞏振兵出任公司CEO，帶領百度外賣團隊進行戰略部署和規劃，成為百度在O2O領域的先鋒隊。
2016年，帶領百度外賣高速發展，以保體驗、擴規模、提效率為核心，完成了以規模為導向的業務擴張，同時還實現了以人群畫像、商戶畫像等精細化運營為導向的效率提升。
2017年，帶領百度外賣繼續深化全品類戰略，一方面實現從餐飲到商超、下午茶、水果生鮮等全品類覆蓋，另一方面，通過質享生活、指南等內容分享方式引導用戶生活方式，為用戶提供更優質的生活服務。
2018年3月16日，鞏振兵離職，不再擔任百度外賣董事長一職。
2018年5月17日，鞏振兵加盟易到，出任CEO，全面負責易到的運營及管理事務。
2019年3月11日，易到CEO鞏振兵離職。
人物報導
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主要成就
帶領百度的渠道管理模式成為業界的典範：不僅在銷售、績效管理、方法論、系統完善等方面不斷加強對代
理商的管理，同時還深入地對各代理商的人員、組織、運營等多方面施加百度的影響力和領導力， 以支持代
理商可持續性的發展，使百度與合作夥伴達成長期的共贏。
成功搭建百度渠道管理模式，並將其打造成為業界的典範。
帶領團隊創建百度外賣平台，並成功將其打造成為行業內最有品質的外賣平台。
推進百度外賣智慧型物流系統的搭建和運用，帶領團隊成功申請多達18項相關發明專利成果。
用僅一年多的時間，帶領百度外賣團隊實現白領外賣市場份額第一。
成功融資2.5億美元，帶領百度外賣獨立發展，是百度發力O2O領域的先鋒隊的靈魂人物和領軍者。
作為百度外賣的決策者和領軍者，鞏振兵出任百度外賣CEO。帶領團隊進行戰略部署和規劃，大力推進智慧型物流系統建設、聚焦白領外賣市場，專注餐品品質，朝著百度外賣建設“同城物流”的願景大步前行。
曾成功搭建百度渠道管理模式，並將其打造成為業界的典範：在此過程中，一方面持續在銷售拓展、績效管理、方法論研究、系統完善等多角度加強對代理商的管理，一方面逐步將百度的影響力和領導力滲透到代理商的人員、組織、運營等各方面，有效促進代理商的可持續性發展，以此達成百度與合作夥伴的長期共贏。
主要榮譽
榮獲“最佳百度人”、“最佳百度經理”、“十年傑出貢獻獎”等多項榮譽。
