面試專項秒殺

內容簡介

《面試專項秒殺:真題500道》對於公務員結構化面談法的面試形式而言，所有的面試題目根據測評要素可以分為自我認知與擬任職位的匹配性、計畫組織能力、人際關係處理能力、應變能力與情緒自我控制以及綜合分析能為五大類型。其他兩個測評要素，即言語表達能力和舉止儀表多貫穿在題目中進行測試。在公務員面試中，要表現得足夠出類拔萃，考生就必須有針對性地仔細了解、認真分析這五大類型的測試題目。

作者簡介

李進，光華公務員考試研究中心領軍人物。對國家和各省市公務員考試、事業單位考試、軍轉乾考試等有深入的研究。專柱於申論和面試研究，是面試特訓教學內容和組織模式的創始人，是第一、二、三代面試特訓師資培養及訓練的總負責人，為目前我國公務員考試和事業單位考試輔導課程模式、教材模式、核心理念的開創者。

圖書目錄

第一章結構化面談法測評要素及適用題型
第一節自我認知與擬任職位的匹配性
第二節計畫組織能力
第三節人際關係處理能力
第四節應變能力與情緒自我控制
第五節綜合分析能力
第二章國家公務員面試歷年真題及答題要點秒殺
2012年國考面試真題及答題要點秒殺
2011年國考面試真題及答題要點秒殺
2010年國考面試真題及答題要點秒殺
2009年國考面試真題及答題要點秒殺
2008年國考面試真題及答題要點秒殺
2007年國考面試真題及答題要點秒殺

面試專項秒殺

基本介紹

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