《面向綠色供應商評價的混合型多指標群決策方法研究》是依託浙江師範大學，由吳堅擔任項目負責人的青年科學基金項目。
基本介紹
- 中文名：面向綠色供應商評價的混合型多指標群決策方法研究
- 項目類別：青年科學基金項目
- 項目負責人：吳堅
- 依託單位：浙江師範大學
項目摘要,結題摘要,
項目摘要
在綠色供應鏈管理模式下，核心企業選擇供應商需要綜合考慮內部經濟因素和外部環境因素，其決策指標體系集成了定量指標與定性指標，決策變數存在模糊性和不確定性，群體決策者們常常給出不同形式的偏好信息。針對綠色供應商選擇面臨的決策新需求，本項目以群決策方法、多指標決策方法和信息融合技術為手段，具體研究：①探討綠色供應商選擇涉及的內在屬性（決策環境、決策目標、決策變數等）、決策處理流程機制及實施框架。②定義群體一致性的定量測度，提出改進的德爾菲方法，利用IOWA及其拓展的運算元集結群體決策意見，構建綠色供應商的混合評價指標體系，並給出評價指標體系賦權方法。③建立面向綠色供應商選擇的混合型多屬性群決策模型，研究群體不同形式偏好信息標準化方法、群體決策過程集結方法和群體決策結果集結方法。
結題摘要
綠色供應商選擇需要綜合考慮內部經濟因素和外部環境因素，其決策指標體系集成了定量指標與定性指標，決策變數存在模糊性和不確定性，群體決策者們常常給出不同形式的偏好信息。針對這些需求，本課題研究了提出了基於群體反饋的一致性互動方法，確定綠色供應商評價指標體系能夠符合群體的偏好。另外，我們發現圖示化決策信息有利於專家接受群體反饋信息。在群體共識後，提出三種群體偏好集結機制：①最最佳化集成機制。②幾何平均和加權平均。③一致性優先集結機制。考慮到綠色供應商選擇存在模糊決策信息，提出了一種方案的屬性評價信息和屬性權重均以模糊語言形式給出的多屬性決策方法，並設計了基於指數期望得分函式的排序方法，其特點是能夠反映決策者的風險態度，可以利用權重的變化對方案排序進行敏感性分析，保證其內在的合理性。本課題在研究過程中，發現不同組織之間存在著不同的信任文化，而這種信任對綠色供應商所涉及的多個組織的群體之間達成共識產生一定影響，但是如何確定信任對群體互動達成共識的作用規律機制，還有待進一步研究和探討。
