《非營利組織與企業跨部門合作的風險及其控制研究》是依託浙江大學，由蔡寧擔任項目負責人的面上項目。
基本介紹
- 中文名：非營利組織與企業跨部門合作的風險及其控制研究
- 依託單位：浙江大學
- 項目負責人：蔡寧
- 項目類別：面上項目
項目摘要,結題摘要,
項目摘要
隨著政府投入的減少以及公眾對於非營利組織提供社會服務要求的增長，非營利組織與企業的合作日益活躍。這種跨部門合作存在特有的風險,這不僅是因為兩類組織性質差異與合作動機的不一致性；而且在於合作既構成了複雜的網路關係,又嵌入於合作主體複雜的社會網路中。然而,現有研究將跨部門合作視為簡單的線性關係，並未考慮社會網路的鄰居效應、差異化選擇效應、行為模仿效應, 以及風險傳導對合作風險的影響，也就不可能對現實存在的合作風險進行有效的識別、評估、預警和治理。本研究運用社會網路分析方法刻畫合作所構成的複雜網路結構與關係，以風險識別-風險評估-風險預警-風險治理為研究主線，並運用多案例研究和多主體仿真方法，揭示了合作風險、風險傳導與網路結構和關係變動的影響機理，闡明了跨部門合作過程中組建、形成、運營、解體四個階段所存在的合作風險，提出並驗證了風險治理對策，為跨部門合作風險防範及其控制體系的建構提供理論依據。
結題摘要
本研究運用社會網路分析方法，刻畫非營利組織與企業跨部門合作的複雜網路結構，在此基礎上，將風險識別、評估、預警、治理貫穿於合作組建、形成、運營、解體四個階段。針對網路關係對跨部門聯盟風險的影響機理，展開探索性案例研究，構建仿真模型，對動態風險預警和控制機制的有效性進行驗證性研究。本研究得出以下主要研究結論：（1）由於聯盟超越了部門界限，他們在組織性質、核心使命、組織目標、企業文化等方面存在較大差異，因此跨部門聯盟網路具有較強的網路異質性。此外，跨部門聯盟網路依附於社會網路關係而存在，不一定存在商業交換關係。（2）聯盟網路關係特徵中的關係強度、關係穩定性、關係質量均對跨部門聯盟風險具有負向影響作用，不同的網路關係特徵對跨部門聯盟風險的影響存在差異。相對於關係穩定性和關係質量，關係強度對跨部門聯盟風險的影響效應最強，而關係穩定性對跨部門聯盟的影響效應最弱。（3）聯盟網路的風險來自於聯盟夥伴或聯盟主體未來行為的不確定性，而不確定性是聯盟網路的固有屬性。組織間信任在聯盟網路關係對跨部門聯盟風險的作用機制中起中介作用，可以促進非營利組織與企業之間的信任關係，緩解信息不對稱，減少關係雙方合作環境不確定性，從而有效降低跨部門聯盟風險。（4）聯盟網路關係對跨部門聯盟風險的影響存在兩條途徑，即“聯盟網路關係——跨部門聯盟風險”的直接影響途徑，以及“聯盟網路關係——組織間信任——跨部門聯盟風險”的間接影響路徑，這兩條路徑共同組成了聯盟網路關係對跨部門聯盟風險的影響機制。課題研究有以下創新點：（1）將非營利組織與企業間合作嵌入多合作主體所構成的社會網路中，在刻畫複雜網路結構與關係基礎上，合作風險與鄰居效應、差異化選擇效應、行為模仿效應對於合作風險的影響機理，由此從理論上解決了傳統風險分析方法難以對現實存在的合作風險進行客觀有效的識別、評估、預警和治理。（2）擴展了風險管理理論中風險識別的視眼，將合作風險源從跨部門主體的合作行為擴展到多合作主體行為的相互影響上。（3）運用多案例研究和多主體仿真分析方法，對跨部門合作動態風險預警機制的有效性進行了驗證性研究，極大地提升了跨部門合作風險治理的針對性和有效性。
