靖安縣人力資源和社會保障局簡稱靖安縣人社局，為縣政府工作部門，正科級單位。
基本介紹
- 中文名：靖安縣人力資源和社會保障局
- 辦公地址：靖安縣石馬中路人力資源市場三、四樓
主要職責,內設機構,現任領導,
主要職責
（一）貫徹執行黨和國家有關人力資源和社會保障工作的政策法規。擬定全縣人力資源和社會保障事業發展規劃，起草全縣人力資源和社會保障規範性檔案，並組織實施和監督檢查。
（二）貫徹落實國家、省、市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，規範人力資源市場，促進人力資源合理流動，有效配置；負責建設管理人力資源和社會保障服務基層平台，指導基層平台開展人力資源和社會保障各項業務。
（三）負責全縣促進就業工作。擬訂全縣促進就業創業政策措施，並組織實施；綜合管理就業服務和職業中介工作，組織指導各類就業服務機構開展就業服務工作；負責外籍人員在全縣就業登記服務工作、農村勞動力有序轉移和農民工就業及維權工作；同時承擔上級下達“民生工程”就業和社會保障工作目標的落實，擬訂各鄉鎮、縣直有關部門“民生工程”就業和社會保障工作目標及督查、考核工作。承擔大中專畢業生離校後的就業指導工作職責。
（四）綜合管理全縣職業技能開發工作。負責職業技能培訓、職業分類、職業技能競賽；負責社會職業技能培訓機構管理；組織實施各類城鄉勞動力提高就業技能的培訓工作。
（五）負責全縣養老、失業、工傷、城鄉居民基本養老等社會保險政策的落實及經辦服務監督管理工作。組織指導社會保險經辦機構開展上述社會保險擴面和基金征繳工作；協調開展離退休職工的管理服務工作；負責工傷認定工作；組織社會保險基金結算和預算，對全縣社會保險基金和就業專項資金的管理與使用實行行政監督。
（六）負責全縣機關事業單位的工資制度改革和工資福利工作。負責指導事業單位按上級規定實施績效工資工作；承辦全縣機關、企事業單位工資福利、津貼、離退休審批手續；承辦機關事業單位工人技術等級(職務)考核晉升事宜；根據政策規定做好機關、企事業單位人員社會保險工作；指導企業、用人單位按政策規定給付勞動者的勞動報酬。參與評定推薦省、市級勞動模範工作。
（七）負責企業用工管理工作。負責指導用工單位的勞動管理承辦工人的調配和招收、勞動用工監察、勞動契約簽訂、勞動爭議仲裁以及工人檔案管理工作；組織開展以職業介紹、就業培訓、小額貸款、失業保險、勞務協作、勞務輸出為主要內容的勞動就業綜合配套服務。
（八）負責指導全縣事業單位人事制度改革。擬訂事業單位工作人員管理辦法並組織實施；負責幹部調配、培訓、考核、晉升和獎懲以及幹部的調查、統計和幹部檔案管理工作；承辦事業單位人員、“三支一扶”人員招聘招募與管理。
（九）承擔全縣專業技術人員管理和專業技術人員隊伍建設的職責。負責全縣事業單位人員的設崗定職工作；承擔職稱改革工作和企事業單位專業技術人員的評聘管理工作；負責有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的推薦工作；負責全縣專業技術人員的繼續教育工作；組織實施全縣各類專業技術資格考試；開展學術和技術帶頭人的選拔、培養工作；研究擬訂引進專業技術人員來靖工作的政策、規定，並組織實施。
（十）組織開展勞動關係調整和勞動人事爭議調處、仲裁工作。負責人力資源和社會保障工作法律法規宣傳、信訪受理、政策諮詢、行政複議、行政訴訟等工作。
（十一）負責全縣勞動保障行政監察工作。代表縣政府行使勞動保障監察檢查職權；負責建立勞動保障監察制度，全面開展對用人單位和勞動者執行勞動保障法規行為的監察，依法查處和督辦重大案件，組織處理有關突發事件。
（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。
內設機構
（一）秘書股
協助局領導對政務、業務等有關工作進行綜合協調和督促檢查；負責會議的組織、文電處理、秘書事務、公共關係、機要交換、信息與宣傳、建議提案辦理、檔案管理、政務公開、安全保密等工作；負責受理、組織、協調、交辦、轉送、督辦人民民眾提出的有關人力資源和社會保障方面的信訪事項；承擔局機關及下屬單位的人事和機構編制工作；負責局機關退休幹部工作，指導下屬單位的退休幹部工作；承擔相關重要文稿起草、人力資源和社會保障新聞發布工作；承擔局機關後勤服務和人力資源市場物業管理工作。
（二）幹部股
貫徹落實國家、省、市事業單位人員管理和人事制度改革的各項政策規定，並組織實施。負責全縣事業單位崗位設定的核准工作；負責職權範圍內的幹部調配、培訓、考核、晉升和獎懲以及幹部的調查、統計和幹部檔案管理工作；負責全縣事業單位新進人員的公開招聘、“三支一扶”人員招募與管理工作；牽頭負責全縣專業技術人才、技能人才、農村實用人才隊伍建設工作。
（三）工資福利股
貫徹執行國家、省機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策的組織實施；貫徹執行國家、省機關、事業單位工作人員非因公傷殘、死亡待遇政策和給付標準；指導事業單位按上級規定實施績效工資工作；承擔全縣機關事業單位工作人員日常工資、津貼、離退休審批手續；根據政策規定做好機關、事業單位人員社會保險工作。
（四）職稱股
負責職改工作和企事業單位專業技術人員的評聘管理工作；承擔全縣專業技術人才隊伍建設工作；組織實施全縣各類專業技術資格考試；承擔全縣專業技術人員繼續教育工作。
（五）勞動關係綜合股
綜合管理全縣職業培訓、職業分類和分析、職業技能標準、職業技能鑑定、職業技能競賽等職業技能開發工作；負責社會職業技能培訓管理、鑑定、發證工作；組織實施各類城鄉勞動力提高就業技能的培訓工作；組織開展勞動關係調整和勞動人事爭議調處、仲裁工作；代表縣政府行使勞動保障監察檢查職權，全面開展對用人單位和勞動者執行勞動保障法規行為的監察，依法查處違法案件；承辦機關、企事業單位工人技術等級(職務)考核晉升事宜；參與評定推薦省、市級企業勞動模範工作；負責全縣各類技能人才和農村實用人才隊伍建設工作。綜合管理就業服務和職業中介工作，組織指導各類就業服務機構開展職業介紹、就業指導、創業培訓、勞動事務代理等服務工作；規範管理人力資源市場；負責農民工工作。
（六）社會保險股
貫徹執行國家的社會保險政策，負責全縣社會保險工作，組織指導社會保險經辦機構開展社會保險工作；組織開展退休人員養老金水平調整工作；負責職工工齡認定和檔案年齡確定及企業年金方案審批工作；貫徹執行國家的離退休政策，負責全縣參加企業職工基本養老保險人員的退休審批；負責工傷事故調查及工傷認定工作；組織社會保險基金結算和預算，對全縣社會保險基金和就業專項資金的管理與使用實行行政監督。
（七）行政服務股
承擔局機關有關規範性檔案的合法性審核工作；貫徹執行人力資源和社會保障的行政法律、法規和規章；負責為服務對象提供政策、法規和業務諮詢服務；負責全局行政許可方面的政務公開、最佳化環境優質服務工作；建立健全服務視窗內部管理制度並組織實施；負責本局所有行政審批、行政許可、行政事業性收費以及行政審批、行政許可直接相關的公共服務等事項的受理和辦理。
現任領導
局長：舒娜
