青海省政府辦公廳印發對職工休假暫行規定修改意見的通知

《青海省政府辦公廳印發對職工休假暫行規定修改意見的通知》是2001年05月11日青海省政府辦公廳頒布的地方法規。

基本介紹

• 中文名：青海省政府辦公廳印發對職工休假暫行規定修改意見的通知
• 發布日期：2001-05-11
• 所屬類別：地方法規

發文信息

【發布單位】82702
【發布文號】青政辦[2001]94號
【發布日期】2001-05-11
【生效日期】2001-05-11
【失效日期】
【所屬類別】地方法規
【檔案來源】

青海省人民政府辦公廳印發對職工
休假暫行規定修改意見的通知

（青政辦〔2001〕94號）

西寧市、各自治州人民政府，海東行署，省政府各委、辦、廳、局：
經省政府同意，現將《對〈關於職工休假的暫行規定〉的修改意見》印發給你們，請遵照執行。
青海省人民政府辦公廳
二00一年五月十一日
對《關於職工休假的暫行規定》的修改意見

通知全文

根據《中華人民共和國勞動法》和《中共中央、國務院關於職工休假問題的通知》（中發電〔1991〕2號）精神，結合我省實際，現對《關於職工休假的暫行規定》（青政辦〔1983〕210號）提出如下修改意見：

一、我省機關、事業單位的工作人員，凡工作年限滿一年以上的，每年可享受休假一次。新招收錄用人員，在見習期和試用期內不實行年休假。有關部門立案審查人員，審查期間不享受年休假。

二、年休假時間按下列規定執行：
（一）在二類地區工作的，工作年限滿一年不滿十年的，每年可休假十天；工作年限滿十年及以上的，每年可休假十五天。
（二）在三類地區工作的，工作年限滿一年不滿十年的，每年可休假十五天；工作年限滿十年及以上的，每年可休假二十天。
（三）在四類地區工作的，工作年限滿一年不滿十年的，每年可休假二十天；工作年限滿十年及以上的，每年可休假三十天。

三、工作人員除當年確因工作不能安排休假的，經單位領導批准，可將本年度休假與第二年休假合併使用外，一般不跨年度使用。

四、對符合國務院國發〔1981〕36號和省人民政府〔1981〕282號檔案規定享受探親假的工作人員，應將當年的休假和探親假合併使用，兩種假期如超過45天，按45天執行。

五、享受寒暑假的工作人員不再享受年休假。

六、機關、事業單位工作人員的年休假按人事管理許可權審批。各單位對工作人員的年休假，要在不影響工作的前提下統籌安排。

七、駐省外派出機構工作人員的年休假按以下標準執行；駐西藏自治區的可參照四類地區的規定執行；駐其他省、直轄市、自治區的可參照二類地區的規定執行。

八、其它未盡事宜仍按青政辦〔1983〕210號檔案規定執行。

九、企業（含轉制的事業單位）職工的休假，由企業根據《勞動法》和企業的實際情況確定。

十、本意見自下發之日起執行。