青島遠中鋼材有限公司

青島遠中鋼材有限公司是以鋼材貿易、剪下加工、鋼材配送為主營業務的有限公司。

基本介紹

• 公司名稱：青島遠中鋼材有限公司
• 總部地點：青島
• 成立時間：1993年8月
• 經營範圍：鋼材貿易、剪下加工、鋼材配送

公司標誌

logo

公司簡介

《青島遠中鋼材有限公司》（以下簡稱青島遠中）是一家集鋼材貿易、剪下加工、鋼材配送為一體的流通型企業。

《青島遠中》代理本鋼、鞍鋼、首鋼、寶鋼等多家國企鋼廠，一直保持著良好的合作關係；在依託總公司多年的發展歷程中注重高效的運營機制；優秀決策者的經營理念；務實、簡潔、高效的管理體系；多年企業運作的經驗等構成企業的核心競爭力。講求“誠信、質優、高效、創新。總公司1993年8月成立之初主營螺紋鋼、線材、型材，年營業額8000餘萬，近六年主營品種逐步轉換為熱軋、冷軋、熱鍍鋅、彩塗、馬口鐵等等，同時增加了鋼材加工配送及代訂期貨等增值服務，年營業額超8億。

《青島遠中》將以鐵人的精神為客戶提供平實、質樸的服務。

企業文化

遠中的哲學：奇蹟，在於創新

遠中的宗旨：勤奮，讓客戶滿意

遠中的目標：超凡脫俗、追求卓越

遠中的方針：注意細節，精益求精

遠中的理想：大理想、敏睿智、擇賢士

遠中的形象：平實、質樸、高效、值得信賴

人才戰略

人才資源最佳化，不僅限於個體結構最佳化，使人才資源個體內部諸要素之間得到和諧的協調發展，而且包含群體結構最佳化，使其總效能大於組成該群體的每個體效能之和。群體結構優良，可以致使“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”；群體結構不佳，則會造成 “三個和尚沒水喝”的局面。群體的最佳化構成是多方面的，需要綜合考慮年齡梯次、專業組合、性別配比、智慧型互補、能級層次和個性相宜等，力求形成老中青的合理梯次，專業及性別的合理比例，智慧型及能級的互用互補，性格及氣質類型的包容協調。 當前，合理配置並最佳化人才群體結構，尤須注意高端人才、關鍵人才、核心人才、基本人才、技工人才等等人才的匹配與協調。人才群體梯次結構上的“阿波羅現象”揭示：由一流的聰明人組成的團隊往往是不成功的，因為過於聰明的人太有各自主見，容易引發團隊內聚力的耗散。

公司產品

主要經營各類鍍鋅板卷、冷軋板卷、鍍錫板卷（馬口鐵）、酸洗板卷、不鏽鋼板卷、熱軋板卷、中厚板等鋼材；建立以廣泛的、多行業的終端客戶為基礎的銷售渠道，致力打造鋼鐵商貿流通領域的新幹線，最大限度地維護客戶的利益和為客戶創造效益。

目前青島遠中鋼材客戶群體涉及：汽車、電腦、手機、家電、電子電器、廚房設備、機械設備、金屬製品、建築裝潢等各個行業。