青岡縣人力資源和社會保障局擬定全縣勞動和社會保險制度改革方案，編制全縣勞動社會保險事業中長期發展規劃和年度工作計畫並組織實施。
草擬貫徹全縣勞動和社會保險法規、行政規定的方案並組織實施和監督檢查；代表縣政府行使勞動和社會保險的監督檢查職權，制定全縣勞動和社會保險的監督檢查規範並進行監督檢查。
基本介紹
- 中文名：青岡縣人力資源和社會保障局
- 地區：青岡縣
- 職能：人力資源工作
- 機構設定：人秘股等
主要職能,機構設定,
主要職能
（1）貫徹省、市、縣城鄉就業的基本政策和措施，落實具體實施辦法；規劃和指導勞動力市場的發展，組織建立、健全全縣就業服務體系；擬定全縣企業下崗職工的分流安置 、基本生活保障和再就業的規劃、政策，組織實施再就業工程；負責全縣國有企業職工下崗就業統計工作；制定全縣職業介紹機構的管理規劃；貫徹落實全省農村剩餘勞動力開發就業，農村勞動力跨地區有序流動的政策和措施，促進全縣勞動力合理流動。
（2）組織執行國家職業分類、職業技能標準；推行職業資格證書制度，落實全省職業技能鑑定政策；在國家教育工作方針、政策的指導下，制定就業訓練中心的發展規劃和管理規則；擬定企業在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓以及就業訓練中心、社會力量舉辦的職業培訓機構的規劃；貫徹落實全省職業技能人才培養、表彰、獎勵和職業技能競賽的規則、政策和措施；組織開展勞動預備制度工作；指導職業培訓機構的師資隊伍建設。
（3）組織實施勞動關係調整的基本規則；負責全縣勞動監察工作；組織實施勞動契約、集體契約制度；指導全縣各類企業的勞動力管理，推行勞動契約制度、勞動契約鑑證制度；審核並實施企業勞動定員定額標準；組織執行企業職工工作時間、休息休假制度和女士、未成年工特殊勞動保護政策；組織全縣企業富餘職工安置、政策性調配工作；參與全縣勞動模範評定工作。
（4）負責勞動爭議處理和信訪仲裁工作，會同有關部門處理勞動爭議有關的信訪問題。
（5）調控全縣企業職工工資和勞動報酬；組織實施企業工資及其他勞動報酬；組織實施企業工資及其他勞動報酬制度和管理體制改革方案；制定全縣最低工資標準，發布工資指導線；協調企業各類人員及其他勞動報酬分配關係，組織執行國有企業經營收入分配政策。
（6）擬定全縣養老、失業、醫療、工傷、生育保險的基本辦法和基本標準並監督檢查。
（7）綜合管理全縣養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險工作和社會保險經辦機構；組織實施社會保險基金收繳、支付、管理、運營的具體辦法；審核並組織上報社會保險基金預、決算；對社會保險基金和社會保障事業費、就業經費進行管理並實施政監督；組織實施社會保險經辦機構的管理規劃和基金運營機構的資格認定標準；制定並組織實施社會保險服務體系建設規劃。
（8）承辦縣政府交辦的基他工作。
機構設定
勞動和社會保障局內設機構
（一）人秘股
（二）職業技能開發股
（三）計畫工資股
（四）信訪仲裁股
勞動和社會保障局所屬單位
青岡縣機關事業保險局
青岡縣勞動就業指導中心
青岡縣勞動保障監察局
