零維世界

零維世界（LingV Space）文化研究中心（集團）是以教育文化架構、行銷策劃架構、廣告傳媒架構為核心，三位一體的多元化集團。

零維世界成立於2007年3月，總部位於世界風箏之都山東省濰坊市，下設零維世界（房地產）行銷策劃有限公司、零維世界文化教育股份有限公司、零維世界廣告傳媒公司、零維世界高新軟體科技工作室（有限公司）四家企業，是華北地區專業化、多元化的大規模綜合型集團企業之一。

基本介紹

• 公司名稱：零維世界
• 外文名：LingV Space
• 總部地點：山東省濰坊市
• 成立時間：2007年3月

零維世界∷企業簡介

零維世界（LingV Space）文化研究中心（集團）成立於2007年3月，總部設立於山東省濰坊市，是華北地區專業化、多元化的大規模中和性集團企業之一。集團下設四個分屬機構，採取集團化翻歡股份制經營經營方式。

∷ LingV Space ∷

零維世界創始人、零維世界（房地產）行銷翻舟放策劃有限公司策劃董事長、總經理——夏侯月先生，攜零維世界的六大股東及全體零維世界同仁，長期以來致力於集團的多元化、綜合化發展道路，在高端企業品牌策劃、房地產行銷策劃、廣告媒體搭建、廣告策劃執行、文學文化領域開拓、教育培訓、高新軟體科技的開發與套用、IT網路與手機終端的契合、計算機多媒體以及電子商務等行業中，取得了驕人的戰績，為社會各界以及業界人士所廣泛好評。

零維世界∷團隊理念

核心價值觀

無韁之馬不可遠乘，無信之人不可深交。

暫時，我們或許不是中國第一，但這始終是我們檢驗自我的標準之一。

您給的每一次評價和建議，都將作為我們改進和創新的重要依據。

不變，是為了讓您永遠熟悉；改進，是為了讓您更加便捷。

容忍失敗，鼓勵創新。

客觀真實，展現價值，平等交流 ，友誼（friendship），感恩（thanksgiving），分享（sharing）!

探索與創新

跌倒了，往前爬一段，再站起來。

發展戰略原則

小贏，贏在準備就緒；大贏，贏在隨機應變。 團隊不會因為任何巨大的目標而充分準備至百分之百，才去實施。相反，在團隊中的重大決策實施前，往往只需要準備到八成即可。我們的員工可以為自己日常的工作充分準備好，並自信的接受領導的考核。但是我們不會為任何重大決策，花巨大的時間和精力來完成最後百分之二十的準備工作汗匙旬狼。

客戶理念

顧客是上帝，我也是上帝，只是大家不是同一個天堂上的而已。

我們尊重棄潤己客戶，因為我們知道：客戶與我們是同等級的。但我們從不客套地恭維客戶、更不會懼怕因為我們沒有做到一些無關緊要的禮節或俗套而失去客戶。因為零維世界的客戶，是被我們的服務效果吸引來的，而不僅僅是我們在服務過程中的百依百順。

零維世界的技術員和服務人員在工作中，可能會發生與客戶的必要爭論、辯解等，這是被允許並且提倡的。我們不會完完全全按照客戶的要求來提供服務和產品，但一定會得到比客戶想要的效果更好的結果。正是我們的自信和專業，才讓零維世界的團隊一步一個腳印的走到今天。

員工理念

知道怎么做，卻不知道該做什麼的人，是職工；知道樂應講該做什麼，但不知道該怎么做的人，是領導者。

在零維世界的工愉判迎墊作崗位上，幾乎沒有過因為爭名奪利而出現的勾心鬥角。因為零維世界的員工所在的位置，是員工自己給自己的。人力資源部門的領導只內調，從不外聘，也是這個原因。我們相信，只有真正了解員工本身的能力，才能最合適的為員工安排應在的崗位。

工作理念

工作還是玩，並不是取決於某一件事是什麼事，而是取決於我們做這件事時候的心態：對於一件事，如果必須做，並且我們喜歡做，我們就說做這件事是玩；但如果必須做，但我們不喜歡做，我們就說這是一件工作。

零維世界的工作環境之輕鬆自由，是技術人員和服務人員得以做出絕佳工作成果的根本保墓良匙障。在零維世界，我們相信只有人心靈自由，人的作品才能自由。

員工理念

知道怎么做，卻不知道該做什麼的人，是職工；知道該做什麼，但不知道該怎么做的人，是領導者。

在零維世界的工作崗位上，幾乎沒有過因為爭名奪利而出現的勾心鬥角。因為零維世界的員工所在的位置，是員工自己給自己的。人力資源部門的領導只內調，從不外聘，也是這個原因。我們相信，只有真正了解員工本身的能力，才能最合適的為員工安排應在的崗位。

工作理念

工作還是玩，並不是取決於某一件事是什麼事，而是取決於我們做這件事時候的心態：對於一件事，如果必須做，並且我們喜歡做，我們就說做這件事是玩；但如果必須做，但我們不喜歡做，我們就說這是一件工作。

零維世界的工作環境之輕鬆自由，是技術人員和服務人員得以做出絕佳工作成果的根本保障。在零維世界，我們相信只有人心靈自由，人的作品才能自由。