雲南省公務員局會同有關部門擬訂事業單位工作人員參照公務員法管理辦法、聘任制公務員管理辦法，並組織實施和監督檢查。負責行政機關所屬事業單位工作人員參照公務員法管理的審核、審批工作。
基本介紹
- 中文名：雲南省公務員局
- 內設機構：綜合處
- 詞性：名詞
- 地區：雲南省
領導班子,主要職責,內設機構,
領導班子
- 局 長：唐曼蓉
- 副局長：姜洪
- 副局長：保新濤
主要職責
（一）會同有關部門起草公務員分類、錄用、任免、登記、考核、獎勵、懲戒、培訓、辭職辭退等方面的地方性法規、政府規章草案，並組織實施和監督檢查。
（二）會同有關部門擬訂公務員職位分類標準和管理辦法，完善公務員職務管理、職位交流、考核和獎懲制度，擬訂具體的管理辦法並組織實施。
（三）會同有關部門擬訂事業單位工作人員參照公務員法管理辦法、聘任制公務員管理辦法，並組織實施和監督檢查。負責行政機關所屬事業單位工作人員參照公務員法管理的審核、審批工作。
（四）擬訂公務員行為規範、職業道德建設和能力建設政策並組織實施，依法對公務員實施監督。負責公務員信息統計管理工作。
（五）完善公務員考試錄用制度，負責組織行政機關公務員、事業單位參照公務員法管理工作人員的考試錄用工作。
（六）完善公務員申訴控告制度、聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益。
（七）負責公務員培訓工作，擬訂公務員培訓規劃、計畫和標準，負責組織省級行政機關和省以下垂直管理機關公務員培訓工作。
（八）會同有關部門研究擬訂省級榮譽制度、政府獎勵制度；審核上報國家表彰獎勵和以雲南省人民政府名義獎勵的人選，指導和協調政府獎勵工作，審核以雲南省人民政府名義實施的獎勵活動。
（九）承辦雲南省人民政府、雲南省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。
內設機構
（一）綜合處
組織起草有關公務員管理的法規草案；擬訂事業單位工作人員參照公務員法管理的實施細則；完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度；承擔依法對公務員法律法規實施情況的監督工作；承擔公務員信息統計管理工作；負責機關文電、會務、機要、檔案、政務公開工作；會同有關部門開展全省參照公務員法管理單位的審核和管理工作。
（二）職位管理處
擬訂公務員職位分類標準和管理辦法及聘任制公務員管理實施細則；承擔公務員日常登記管理工作；提出完善公務員職務任免與升降、交流與迴避、辭職與辭退制度的建議；指導協調全省非領導職數管理工作，按幹部管理許可權承擔省直行政機關非領導職數相關管理工作。
（三）考試錄用處
會同有關部門提出完善公務員考試錄用制度的建議；會同有關部門組織公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；擬訂新錄用人員試用期管理辦法。
（四）考核獎懲處
完善公務員考核獎勵制度； 會同有關方面擬訂省人民政府獎勵制度草案；初步審核以省人民政府名義獎勵的人選；承辦公務員獎勵、表彰事宜；提出完善公務員懲戒制度的建議；初步審核報請省人民政府批准的處分。
（五） 培訓教育處
擬訂公務員培訓和在職教育政策、規劃和標準；組織公務員培訓；擬訂公務員行為規範、職業道德建設和能力建設政策，依法對公務員實施監督。
