雲南少數民族地區梯度結構與人力資源梯次開發

雲南少數民族地區梯度結構與人力資源梯次開發

《雲南少數民族地區梯度結構與人力資源梯次開發》是2012年雲南大學出版社出版的圖書。

基本介紹

  • 書名:雲南少數民族地區梯度結構與人力資源梯次開發
  • 作者:任新民
  • 出版社:雲南大學出版社
  • 出版時間:2012年7月1日
  • 開本:16 開
  • 裝幀:平裝
  • ISBN:9787548209195
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,

內容簡介

 從人類社會進入知識經濟時代起,創新已經成為社會發展的重要源泉。知識經濟時代從本質上看,就是人才經濟時代。中國社會主義的深入發展,國家實施西部大開發戰略,為雲南民族地區的發展提供了重要的戰略機遇。人才是實現政策優勢、資源優勢轉變為競爭優勢發展優勢的的關鍵。不同經濟狀況,需要不同的人才,人力資源開發具有鮮明的針對性,“有效開發”是提高人力資源開發效率和效果的必然要求。由於歷史、自然多種因素的影響,雲南少數民族地區的發展處在不平衡的狀態,分別從原始社會末期、奴隸社會、封建社會、早期資本主義社會等不同的發展階段進入社會主義階段,民族地區的生產力水平、生產關係表現出突出的梯度結構特徵。從雲南經濟社會發展的梯度結構出發,從雲南民族地區的發展不平衡的實際出發,必須對人力資源實施針對性開發,實施梯次開發的戰略。

圖書目錄

導言
第一章 人力資源開發:知識經濟時代經濟成長的主導
第一節 人力資本經濟:知識經濟的本質特徵
第二節 從物質資本到人力資本:經濟成長理論的歷史發展
第三節 人力資源開發的基本特點
第四節 以人力資本為依託的經濟發展模式已成為現代經濟成長的主要模式
第二章 “尊重知識,尊重人才”:鄧小平人力資源理論的核心
第一節 發展差距:“尊重知識,尊重人才”形成的時代背景
第二節 “尊重知識,尊重人才”:人力資源開發理論的核心
第三節 創造良好的人才環境:落實“尊重知識,尊重人才”的社會保證
第四節 教育為本:實現“尊重知識,尊重人才”的根本途徑
第三章 人力資源開發:實現西部大開發戰略的新視角
第一節 “兩個大局”思想:西部大開發戰略的理論指導
第二節 以人力資源開發為先導:實施西部大開發戰略的基本要求
第三節 人力資源開發:雲南民族地區經濟成長戰略途徑的必然要求
第四章 有效投入:人力資源開發的基本原則
第一節 有效投入:市場經濟條件下人力資源開發的基本要求
第二節 市場經濟規律:有效投入實現的基本原則
第三節 超前開發規律:實現人力資源有效投入的特殊規律
第五章 梯度結構:民族地區人力資源開發的現實依據
第一節 梯度結構:民族地區經濟社會發展不平衡性的實際狀況
第二節 民族地區社會經濟發展的梯度結構
第三節 民族地區人力資源狀態的梯度結構
第四節 民族地區梯度結構形成的原因
第五節 民族地區梯度結構的複雜性
第六章 梯次開發:民族地區人力資源開發的戰略途徑
第一節 民族地區人力資源開發的基本特點
第二節 民族地區人力資源梯次開發的總體構想
第三節 民族地區實施梯次開發戰略的具體步驟
第四節 梯次轉移:實施梯次開發的關鍵
第五節 民族地區人力資源梯次開發的成功探索
第七章 民族地區實施人力資源梯次開發的機遇與困難
第一節 民族地區人力資源梯次開發面臨的機遇
第二節 實施梯次開發戰略的困難
第三節 民族地區實施人力資源梯次開發必須處理好的幾對基本關係
第八章 “虹吸現象”:民族地區人力資源梯次開發的難點
第一節 “雙逆向流動”:民族地區人力資源配置發展的市場趨勢
第二節 “虹吸現象”:“雙逆向流動”的必然結果
第三節 建立和完善市場經濟機制:解決“虹吸現象”的根本途徑
第九章 民族教育:實現人力資源梯次開發的重要途徑
第一節 教育在人力資源開發中的地位和功能
第二節 民族教育在民族地區經濟發展中的地位和功能
第三節 加快民族教育發展的基本原則
第十章 普及與提高科學技術是人力資源開發的重要形式
第一節 普及與提高科學技術是時代發展的必然要求
第二節 科技發展水平的落後是雲南民族地區經濟落後的重要原因
第三節 普及和提高科學技術是實現民族地區人力資源開發,推動民族地區經濟成長的重要形式
第四節 加快科學技術的普及與提高是民族地區人力資源開發的重要內容
第十一章 建設民族文化大省:雲南民族地區人力資源開發的社會系統工程
第一節 發展文化事業是一項人力資源開發的社會系統工程
第二節 建設民族文化大省:雲南民族地區人力資源開發的系統工程
第三節 加快民族文化大省的建設,推動民族地區人力資源開發
主要參考文獻
後記

作者簡介

 任新民,法學博士,雲南大學馬克思主義研究院教授,博士生導師。主要從事中國特色社會主義理論、馬克思主義民族理論與政策方向的研究工作。從教以來,公開發表學術論文70多篇,共出版個人專著及擔任主編、參與主編、副主編著作20餘部。2000年博士畢業論文《雲南民族地區梯度結構與人力資源梯次開發》被評為華中師範大學優秀博士論文。所主編的《雲南省人力資源系統開發研究》、《人才戰略概論》分別獲得雲南省哲學社會科學優秀成果二等獎、三等獎。多年來,作為課題研究者主持完成國家及省級多項各種課題研究。目前,主持國家社科基金2007年重點項目“中國特色社會主義在西南邊疆多民族地區的探索與實踐”課題的研究。多年來,研究工作獲得雲南省政府社會科學優秀成果獎二等獎、三等獎多項;在教學工作上,獲得過雲南大學教學優秀成果一等獎、二等獎、三等獎多項,雲南省教學優秀成果二等獎,雲南省教育廳思想政治課“十佳”教師光榮稱號,雲南大學“伍達觀先進教師獎”等榮譽。

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