雲南人事改革實踐與探索

內容簡介

《雲南人事改革實踐與探索(1978-2008)》內容簡介：1978年12月18日，黨的十一屆三中全會勝利召開。這次全會重新確立了馬克思主義的思想路線、政治路線和組織路線，把工作重點轉移到了社會主義現代化建設上，揭開了中國改革開放的帷幕。為使行政機構以及幹部人事制度與社會主義現代化建設相適應，黨的十一屆三中全會強調要著手大力精簡各級行政機構，加強管理機構和管理人員的許可權和責任，認真實行考核、獎懲、升降等制度。從此，開創了全國幹部人事制度改革的先河，全國人事工作開始踏上改革發展的新征程。

序言
●綜合報告●
雲南人事改革的實踐與探索
●專題報告●
雲南省職稱改革的實踐與探索
雲南省事業單位人事制度改革30年回顧
構建和諧人才市場改善人才就業環境
雲南省人事爭議仲裁工作的主要成就
昆明市人事制度改革的實踐與思考
關於公務員選拔任用制度改革創新的思考
關於最佳化公務員考核制度的思考
機關事業單位人員推行公開選調的背景、現狀及對策
堅持“六個公開”積極推進軍轉安置工作改革
積極推行人事政務公開努力強化公共服務職能——昭通市人事政務公開的探索與思考
完善人事人才職能健全公共服務機制
搞活縣級人才市場的探索與思考
宣威市大中專畢業生就業工作的實踐與探索
富源縣人才服務工作的實踐與探索
健全公務員考核體系推進公務員考核制度建設
健全人才合理流動機制促進保山經濟社會發展
加快少數民族地區農村實用人才隊伍建設步伐為社會主義
新農村建設提供人才保障
紅河州公務員招錄製度改革的實踐與探索
大理州人才工作改革發展綜述
大理州事業單位人事制度改革問題研究
做好公務員招錄工作的實踐與思考
關於大理州事業單位人員招聘面試製度建設的調研報告
深化改革激發出事業單位勃勃生機
關於麗江市大中專畢業生就業工作改革的調研報告
臨滄市公務員隊伍建設的實踐與探索
關於迪慶州人才資源開發的調研報告
保證公務員招錄面試公正性的實踐與思考
關於德宏州軍轉安置工作的調查與思考
文山州深化事業單位人事制度改革的基本經驗
文山州職稱工作的回顧與展望
文山州培養選拔少數民族人才的主要做法
●調研特稿●
關於推進政府機構改革和政府效能建設的調研報告
關於城市社區衛生服務體系建設的調研報告
關於專業技術類公務員管理問題的調研報告
關於進一步加強機關作風紀律建設的調研報告
關於公務員考錄監督工作的調研報告
關於人才引進問題的調研報告
關於職稱改革問題的調研報告
後記

雲南人事改革實踐與探索

基本介紹

內容簡介

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