隸屬關係

隸屬關係是指在類目表中下位類一定要帶有上位類的屬性，上位類一定能包含它所屬的各級下位類。

它們之間的關係是屬種關係，隸屬關係的含義是指勞動者成為用人單位中的一員，即當事人成為該用人單位的職工或員工(以下統稱職工).因為用人單位的職工與用人單位之間存在勞動關係這是不爭的事實.所謂“隸屬關係”是指在同一法律體系內同時存在有兩種法律規範，而其中一種法律規範優越於另一種法律規範並且由優越的一方來規定對方的適用條件及效力範圍.屬人管轄指行政機關對一定人(或組織)的管轄,在內部行政中指對下級機關和工作人員的管轄,行政管理學中通常稱為“隸屬關係”.這裡的隸屬關係是指行政上下級關係.其他利害關係是指監理單位與被監理單位之間存在的可能直接影響監理單位〔作公正性的經濟或其他利益關係).隸屬關係包括：（1）上級領導機關與下級領導機關之間，即塊塊關係；（2）上級業務部門與下級業務部門之間，即條條關係。