隆回城西中學

隆回城西中學位於隆回縣城西部的主要街道旁，交通十分便利。校園寬敞幽雅、環境優美、綠樹掩映。

基本介紹

• 中文名：隆回城西中學
• 創建於：1994年，
• 占地：50餘畝
• 建成建築面積：8644平方米

簡介

學校。十五年來，該校不斷夯實基礎，至今及各項設施齊全的現代化學校。隆回城西學校共有24個班級，學生2155人。教職員工124人，其中中學高級教師8人，中級一級教師84人，中學二級教師25人。近些年來，該校各項工作快速發展，綜合評比全縣領先，一舉成為學生理想的搖籃，求知的天堂。

學校榮譽

學校先後被上級主管部門授予湖南省安全文明校園、素質教育示範學校、邵陽市花園式單位、市“課改”示範學校、市綜治先進單位、邵陽市安全文明校園、縣雙文明學校、縣計畫生育先進單位、縣文明學校等稱號。

教師參加教學比武，獲市一等獎17，縣一等獎42次，撰寫的教學論文在省級報刊發表的有18，獲省一等獎60餘篇，省二等獎80篇。

學生參加各科競賽，有近兩百人次在鎮以上獲獎。其中獲國家級一、二、三等獎三十餘人次。已畢業的十一屆學生，其合格率、升學率均居全縣之首。

辦校18年來，該校畢業會考更是有了突破性的提高，2012年畢業會考，該校上省重點高中分數線的總人數為247人。

學校領導

丁加健：校 長
羅立明：書 記
劉 雁：教學副校長
王業餘：後勤副校長
劉定石：政教副校長
范生權：工會主席
龍會智：副書記
黃億華：辦公室主任
范生權：教導主任（兼）
陳金誠：政教主任
劉曉天：總務主任
劉 芳：團支部書記
譚春艷：教導處副主任
孫孝紅：政教處副主任
陳文峰：總務處副主任

教師隊伍

城西中學有一個年紀輕、素質高、能力強、理念新、團結實幹、敬業奉獻的領導班子。他們分工合作，民主管理，學校校長丁文宏主抓全面工作，書記羅立明分管學校思想政治工作，教學、後勤、政教副校長劉雁、王業餘、肖玉華，工會主席劉定石等行政班子成員各司其職，處事做到大事集中商量，小事單獨溝通。教師隊伍和諧穩定學校呈現一切圍繞學生髮展，全力創建文明校園的良好氛圍。為學校的快速發展和學校各方面的工作煥發了新的生機與活力奠定了堅實的基礎。隆回城西學校共有24個班級，學生2155人。教職員工116人，其中專任教師109人，具有本科學歷的44人，專科學歷的63人，專任教師學歷達標率100%，其中中學高級教師3人，中級一級教師84人，中學二級教師25人。學校校長丁文宏告訴記者，學校的發展全靠教師，建設一支高素質的教師隊伍是提高教學質量的根本保證。抓好職業道德教育和師德師風建設，把每一位教師用在最能發揮自身價值的崗位上，用事業激勵教師獻身教育事業。同時要關心教師的生活，讓教師樂於奉獻。關心教師的成長，讓教師體會奉獻的樂趣。抓好教師繼續教育，努力構建學習型校園。如今的城西中學勤奮學習，刻苦鑽研已在廣大教師中蔚然成風。
同時，切實加強全體教師的理論學習，讓廣大教師真正樹立責任意識、吃苦意識和拼搏意識，大力弘揚恪職奉獻、艱苦創業的精神，確立“校興我榮、校衰我恥”的觀念，造就了一支具有較強凝聚力、向心力和戰鬥力的優秀教師隊伍。

教學制度

該校狠抓教學常規管理，推行教學工作計畫管理、教學質量目標管理，教師崗位職責制度管理。促進教學常規管理有序高效運作。教導隊對各教師的備課、上課、作業批改情況進行定期檢查，檢查結果與工資福利掛鈎。對備課不充分、上課遲到早退的教師給予批評，扣除該教師當天的工作量津貼；對作業批改次數也有具體要求。
據了解，學校先後修訂了考勤條例、德育教育、教學常規、教研教改、學校管理、公物管理、財務管理等方面的規章制度，每項制度的貫徹執行情況都由相關部門做出詳細記載，作為教師評先晉級的第一手資料。學校還根據形勢的發展和執行的過程出現的新情況，不斷完善有關制度。使之更具有實效性和激勵性、更貼進教學實際、更貼近第一線教師。
此外，該校還建立起一整套德育、教學、後勤等工作的激勵機制，制訂和實施各項獎勵制度，如文明班獎、先進班主任獎、優秀教師獎、教學能手等，設立校風校紀和衛生評比流動紅旗，制訂期考及各項競賽的獎勵措施。這些制度的實施，對加強校園文明建設，推動教學研究，提高教學質量，具有積極的促進作用。

城西中學積極推進教育信息化和教育技術手段現代化。不斷加強實驗室和圖書室等教學設施的建設，大力引進和運用現代教育技術，積極推進信息技術與科學課程、教學方法的整合。從而大大提升教育質量，此外該校提倡開放性的教育觀念，讓學生積極參與教學過程和教學實踐活動，加大師生雙向互動，有效地培養了學生的創新能力和實踐能力。該校還要求教師要針對本班情況，從實際出發，認真組織課堂教學，把講與做，課內與課外有機結合起來。一方面堅持“全面貫徹教育方針，面向全體學生”的辦學思想，進一步抓好“後進生”的轉化工作；另一方面各學科應採取切實有效的措施，加強對尖子生、特長生的培養，對全國、全省、全市舉辦的學科競賽活動鼓勵和組織優秀學生積極參加，使尖子生和特長生脫穎而出。

學校採用循環與競爭上崗相結合的辦法，對畢業班任課教師認真進行挑選，能者上，庸者下，量才用人，同時大膽使用年輕教師，使一批年輕教師脫穎而出。該校還積極開展學生評教、家長評教等活動，對成績突出的教師在學校評優、年度考核、職稱評定等方面側重考慮，並從精神上、物質上予以獎勵，有效地激發教師積極上進，加速學校快速發展。

會考成績

近幾年來，該校畢業會考更是有了突破性的提高，2006年畢業會考，該校上省重點高中分數線的總人數為169人，位居全縣第一、綜合排名位居全縣第一（一、二中除外）；2007年畢業會考，該校上省重點高中分數線的總人數為212人，位居全縣第一，綜合排名也雄居全縣第一；2008年畢業會考，該校上省重點高中分數線的總人數為289人，占本屆畢業生的58%以上，再次雄居全縣第一，綜合排名第一。2009年畢業會考又是捷報頻傳，大獲全勝，各項綜合排名全縣第一。