基本介紹
- 中文名：陽光誠信聯盟
- 外文名：Trust and Integrity Enterprise Alliance
- 成立時間：2017年2月
- 成員數量：173家（截至2018年8月）
- 聯盟宣言：拒絕錄用失信人員
- 組織成就：召開第一屆反腐敗峰會
聯盟成立,聯盟歷史,聯盟成員,聯盟事件,
聯盟成立
2017年2月，由京東集團倡議，騰訊、美團等聯合知名等企業以及中國人民大學刑事法律科學研究中心共同發起的“陽光誠信聯盟”正式成立，該聯盟旨在通過網際網路手段共同構築反腐敗、反欺詐、反假冒偽劣、打擊信息安全犯罪的安全長城，共同提升聯盟成員內控部門的履職能力和員工的職業道德建設，共同打造誠信經營、放心消費的商業環境，帶領中國商業文明的發展，打造陽光、透明的商業環境。
聯盟還將建立反腐敗、反欺詐、打擊假冒偽劣產品的交流平台，集聯盟力量打擊各種欺詐行為及黑色產業鏈，建立品牌保護合作機制，維護正常商業秩序。
聯盟還將建立反腐敗、反欺詐、打擊假冒偽劣產品的交流平台，集聯盟力量打擊各種欺詐行為及黑色產業鏈，建立品牌保護合作機制，維護正常商業秩序。
聯盟歷史
第一屆反腐敗峰會主題是“開放互信 共享共贏”。
本次峰會在中國人民大學舉行，主題為“開放互信、共享共贏”。參會的除了37家企業代表，還有最高法、最高檢、北京市人民檢察院等政法機關的領導，以及中國人民大學刑事法律科學研究中心和反腐敗法治研究中心專家總計百餘人。
此次反腐敗峰會，就是要進一步健全聯盟運行機制，深化企業間的合作。峰會選舉了京東集團、唯品會、美團點評為本屆輪值主席單位，舉行失信人員拒不錄用倡議儀式，並發布了聯盟宣言。所有聯盟成員單位代表承諾：秉承聯盟“共創陽光誠信商業環境”的願景，堅持合規理念，提高失信行為的社會成本 ，拒絕錄用違背職業道德的失信人員。
反腐敗峰會現場
陽光誠信聯盟已經上線共享信息系統，實現失信名單的共享。根據宣言，如果有聯盟某家成員企業的員工有違背職業道德行為，錄入失信名單後再去其它36家企業中的任何一家求職，都會被拒絕。
在2017年整個聯盟成員單位員工總數超70萬。隨著聯盟成員的迅速增長，這一舉措的威力也會越來越大，將讓進入失信名單中的人員付出更大的失信成本。
為促進內控領域人才培養和發展，提升成員單位企業內部反腐敗治理的水平，聯盟邀請中國人民大學法學院副院長、中國人民大學刑事法律科學研究中心主任時延安教授，中國人民大學刑事法律科學研究中心學術委員會委員、中國人民大學反腐敗法治研究中心主任、國際足聯道德委員會委員何家弘教授，以及最高人民檢察院檢察技術信息中心副主任(掛職)、中國人民大學刑事法律科學研究中心副主任劉品新教授等多位專家成立諮詢委員會，給予成員單位專業指導。此外，聯盟誠邀從事企業內控的資深人士作為專家委員會的專家，在腐敗預防、腐敗打擊、合規體系建設等方面與成員單位分享寶貴經驗。
峰會上，唯品會資產保護部總監任治銘分享了“反腐敗體系建設”的經驗；京東集團內控合規部總監段秋斌以“反腐敗創新實踐”為主題與聯盟成員進行了交流；美團點評安全管理與監察部總經理任奎先生分享了“打黑產反腐敗團隊建設”的成果。
聯盟成員
陽光誠信聯盟的成員包括京東集團、騰訊、百度、美團點評、寶潔、聯想、美的、唯品會、沃爾瑪中國、小米、頭條、微貸、錢包生活，中興等。聯盟成員已達173家，主要成員名單全部名單參加聯盟官網“聯盟成員”頁面 。
聯盟事件
2017年第一屆反腐敗峰會主題是“開放互信 共享共贏”。
本次峰會在中國人民大學舉行，主題為“開放互信、共享共贏”。參會的除了37家企業代表，還有最高法、最高檢等政法機關的領導，以及中國人民大學刑事法律科學研究中心和反腐敗法治研究中心專家總計百餘人。
此次反腐敗峰會，就是要進一步健全聯盟運行機制，深化企業間的合作。在反腐敗峰會的現場，陽光誠信聯盟已經上線共享信息系統，實現失信名單的共享。根據宣言表示，如果有聯盟某家成員企業的員工有違背職業道德行為，在任何一家企業求職，都會被拒絕。
在2017年裡整個聯盟成員單位員工總數已經達到了70萬。隨著聯盟成員的迅速增長，這一措施的威力也會越來越大，將讓進入失信名單中的人員付出更大的失信成本。
陽光誠信聯盟探討企業內部腐敗治理
2017年12月9日，在國際反腐日當天，“陽光誠信聯盟”（以下簡稱“聯盟”）在北京召開企業調查實務交流研討會，京東、美團點評、頭條、唯品會、360、滴滴出行、順豐優選等近70家企業、140名嘉賓和代表參會。會議期間，與會嘉賓與代表共同探討了企業內部腐敗治理，倡議不斷提升成員內控部門的履職能力，共同打造陽光、透明的商業環境。本次研討會由陽光誠信聯盟主辦，由美團點評承辦。主題與聯盟成員進行了交流，美團點評安全管理與監察部總經理任奎先生分享了“打黑產反腐敗團隊建設”的成果。
企業自發成立聯盟值得讚賞，是參與社會治理的有效方式。
在2017年裡已經有多起聯盟企業通過名單查詢堵住失信人員入職的事例。如一家位於上海的企業通過名單查詢，發現擬招聘的一名高管因為受賄剛剛被北京的原公司辭退，果斷拒絕了對方。
分享結束後，到場企業代表與嘉賓進行了積極互動，暢談了企業內部調查過程中所遇到的問題及應對經驗。各企業代表一致認為，通過會議收穫了很多經驗，今後需要更好地藉助聯盟平台，增進彼此了解，增加交流與協作。
“開放是態度，互信是基礎，共享是方式，共贏是我們的目標。
37家企業組成陽光誠信聯盟 拒絕錄用失信人員
陽光誠信聯盟已經上線共享信息系統，實現失信名單的共享。根據宣言，如果有聯盟某家成員企業的員工有違背職業道德行為，錄入失信名單後再去其它36家企業中的任何一家求職，都會被拒絕。截止於2018年2月，整個聯盟成員單位員工總數超70萬。
聯盟秘書處介紹，失信名單主要包括兩部分，一部分是失信人員名單，包括收受賄賂、職務侵占、盜竊和詐欺等類型。一部分是失信企業名單，主要是與聯盟成員業務往來中存在行賄和售賣假貨等失信行為的企業。成員憑賬號密碼登入系統，輸入擬招聘員工或擬合作企業信息就能得知其是否在失信名單內。於2018年2月失信名單查詢平台已經錄入上千條失信人員及企業信息。
