《陽光下的官員：公職人員信息報告制度研究》是2015年6月法律出版社出版的圖書，作者是李媛媛。
基本介紹
- 書名：陽光下的官員：公職人員信息報告制度研究
- 作者：李媛媛
- 出版社：法律出版社
- 出版時間：2015年6月
- 頁數：351 頁
- 定價：45 元
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787511877628
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
腐敗治理是當今世界面臨的最重要的社會和政治問題之一。隨著腐敗形式的多樣化和社會的發展，專注於對腐敗終端的打擊和懲治的治理手段已不能適應新時代下腐敗治理的需要，因而對於作為控制腐敗過程手段之代表的公職人員信息報告制度的探尋和研究具有重要意義。《陽光下的官員：公職人員信息報告制度研究》以充實腐敗治理機制的具體內容、支持腐敗治理立法與實踐為理論關懷，從理論基礎和制度建構兩個主要方面對公職人員信息報告制度進行了研究。
作者簡介
李媛媛，北京大學法學博士，北京大學公眾參與研究與支持中心執行副主任、高級研究員，北京大學法學院院長助理、對外事務辦公室主任。耶魯大學中國法中心訪問學者。長期關注信息公開領域的理論研究和制度實踐主持了中國行政透明度觀察研究項目，並每年出版《中國行政透明度觀察報告》這是首次由中國學術機構對政府信息公開情況展開的觀察和評估。李媛媛大力倡導公眾知情和透明政府的理念，在國內組織開展了“國際知情權日”“政府信息公開周”“中國陽光政府獎”等制度實踐活動。作為政府信息公開制度的踐行者，李媛媛及其團隊每年向一百餘個政府機構發起近千份政府信息公開申請，為推動中國透明政壓的建設貢獻力量。
圖書目錄
第一章主題界定
第一節研究背景
第二節研究主題
一、腐敗存在的複雜形態及現有治理模式的問題
二、應對發展型腐敗為目標的事中（過程）控制模式
三、研究目的與意義
第三節國內外研究概述
一、國內研究綜述
二、域外相關研究概述
第四節概念界定和主要內容
一、概念界定
二、主要內容
第二章公職人員信息報告制度的理論基礎
第一節公職人員信息報告制度的主要理論
一、委託代理理論
二、政府倫理理論
三、治理理論
四、利益衝突理論
第二節公職人員信息報告制度：一種複合性理論框架
一、複合性理論框架的提出
二、複合性理論框架的構建
三、複合性理論框架的意義
第三章公職人員信息報告制度的域外觀察
第一節防止利益衝突和公職人員信息報告制度的歷史背景
一、歷史發展
二、國際標準
三、制度目標
第二節防止利益衝突和公職人員信息報告制度的現狀與發展趨勢分析
一、現狀綜述
二、特點歸納
三、發展趨勢分析
第三節防止利益衝突和公職人員信息報告制度的域外實踐
一、報告義務主體
二、報告內容
三、報告程式
四、報告審核
五、報告責任
六、報告的開放性
七、配套機制
第四章公職人員信息報告制度的中國實踐
第一節中國公職人員信息報告制度的起源和展開
一、制度的提出與發展
二、中國式信息報告制度的建立動因及其缺陷
第二節公職人員信息報告制度的基本要素
一、報告義務主體要素
二、報告內容要素
三、報告種類要素
四、報告程式要素
五、報告核查要素
六、報告開放性要素
七、報告責任要素
八、公共監督制度
第三節公職人員信息報告的開放性：內部監督與外部知情的平衡
一、開放性問題的提出
二、開放性的地方實踐
三、地方試點：制度創新還是原地踏步？
第五章中國公職人員信息報告制度重構
第一節制度重構的觀念基礎與定位
一、公職人員信息報告制度的觀念基礎：從打擊腐敗到避免利益衝突
二、制度重構的目標界定
三、處於反腐敗制度系統中的公職人員信息報告制度
第二節制度重構的主要框架
一、報告義務主體制度
二、報告內容制度
三、報告程式制度
四、報告核查制度
五、報告責任制度
六、報告配套制度
第三節開放性問題：不同價值的平衡與選擇
一、作為可得性（Accessibility）的開放性
二、過度封閉和內部化的問題和過度開放的缺陷
三、公職人員信息報告的梯級開放制度
第四節制度重構的路線圖
一、制度落實可能帶來的不利影響
二、由上而下梯級推進
三、基本框架制度與配套制度同步建設
結語
參考文獻
致謝
