陵水黎族自治縣扶貧辦

主要職能職責

（一）貫徹落實黨和國家的扶貧開發方針、政策；執行縣委、縣政府的有關決議。

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（二）深入鄉鎮、貧困村、農戶調查研究掌握情況，制訂扶貧開發工作規劃和當年扶貧開發計畫，並認真抓好落實。

（三）做好扶貧資金和扶貧貸款項目的上報和抓好項目的實施工作。

（四）做好歷年扶貧資金、扶貧貸款所實施項目的跟蹤管理工作。

（五）負責抓好貧困鄉鎮、村莊的科技培訓和技術推廣工作。

（六）負責抓好逾期扶貧資金的工作。

（七）組織本單位幹部的理論學習和加強政紀、法律教育工作，負責宣傳黨的扶貧開發工作方針、政策。

（八）協調省、縣和社會力量聯手扶貧工作，做好縣委、縣政府的參謀。

三、內設機構（股室）

（一）行政秘書股

（二）生產計畫股

（三）科技培訓股

四、工作人員行為規範準則

（一）必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，遵守國家法律法規。

（二）必須受政治紀律的約束，保持堅定正確的政治方向。

（三）必須認真地履行職能，努力、切實地完成縣委、縣政府交給的各項工作任務。

（四）廉潔奉公、勤政廉政、不徇私情、不以權謀私。

（五）保持優良傳統和作風，遵守社會公德和職業道德。

（六）不得弄虛作假，欺騙領導和民眾。

五、辦事服務制度

（一）佩帶胸牌上班和掛牌辦公

（二）每天按排人員值日並明確值日人員的職責任務。

（三）上班時間，工作人員不得串崗聊天花板、辦私事，不許中途溜號或做與本工作無關的其他事情。

（四）值日人員負責做好當天上傳下達、信訪接待工作。

（五）工作人員因事、因病或因公離崗，都要嚴格執行逐級請假或報告制度，經主管領導同意方離開。

（六）建立收發、傳送制度，做到檔案資料的收發、會議通知的規範化、正規化。

（七）執行請示制度，如有重要事項要及時請示主管領導。

（八）深入貧困村掌握情況，及時幫助貧困村民眾改善生產生活條件，發展農村經濟，為民眾憂解難。

（一）貫徹落實黨和國家的扶貧開發方針、政策；執行縣委、縣政府的有關決議。