中華企管培訓網特聘講師，4S招聘體系倡導者，知名招聘管理專家、《如何鑑別管理真才》一書作者、專家與講師、深圳某高科技上市公司人力資源總監、多家獵頭公司及企業的招聘顧問。
基本介紹
- 中文名：陳洪浪
- 外文名：Chen Honglang
- 國籍：中國
- 民族：漢
- 職業：講師
主講課題,工作經驗,項目實踐,發表文章,授課風格,
主講課題
《如何打造高效的人才培養體系》
《如何招募優秀的管理者》
工作經驗
八年華潤集團等知名企業中高層管理經驗和四年國內知名管理諮詢公司資深顧問工作經驗，現任深圳某上市公司、國家級高新技術企業人力資源總監，在組織及人力資源管理方面尤其是中高端人才招聘方面積累了豐富的經驗。
項目實踐
參與華潤萬佳公司整體人力資源管理項目；負責太太藥業薪酬體系項目；參與河北神威藥業（香港上市公司）、邁瑞醫療（中國醫療設備行業第一品牌，紐交所上市公司）、廣州聯通整體人力資源管理諮詢項目，負責寧波方太廚具（中國廚具行業第一品牌）績效管理體系設計，負責浙江晨輝照明的整體人力資源管理體系設計，參與美的生活電器的人力資源項目……
發表文章
《從“被孤立的輔導員”引發的思考》 2010年7月 《人力資源》 《從六個方面制定年度工作計畫》 2010年5月 《銷售與管理》 《基於任職資格來培養銷售人才》 2010年4月 《人力資源》 《什麼樣的工作才是一份好工作》 2009年10月《銷售與管理》 《惠普是如何開發管理者的領導力的》 2007年1月《銷售與管理》 《高管招募的科學流程》 2007年1月《人力資源》 《研發經理的薪酬困惑及其解決方案》 2006年12月《中國人力資源開發》 《中國企業組織有效性分析》 2006年9月《中國商業評論》 《高管面試怪現象》 2006年4月《IT經理世界》 《如何設計科學的培訓體系》 2003年9月《中國人力資源開發》
授課風格
第一是實操性，啟發、教會學員如何操作；第二是系統性，深度和理論高度的完美結合。結合自身10多年中高層管理過程中和諮詢過程中案例。
