陳慶(北京求是聯合管理諮詢有限責任公司總經理)

陳慶，中國人民大學西方經濟學博士。北京求是聯合管理諮詢有限責任公司合伙人、總經理。首都經濟貿易大學工商管理學院企業管理系副教授、碩士生導師。美國斯克蘭頓大學卡尼亞管理學院管理學客座教授，中國人民大學MBA企業導師，西安工業大學經濟管理學特聘教授，北京中科科儀股份有限公司獨立董事，中央企業新興際華集團有限公司常年管理顧問。主要從事人力資源管理、公司治理與組織變革、企業管理創新等領域諮詢與研究。國務院國資委企業領導人員任職配置、董事會與監事會關係等多項重大課題主要研究者。

基本介紹

• 中文名：陳慶
• 國籍：中國
• 民族：漢族
• 籍貫：安徽合肥
• 畢業院校：中國人民大學
• 職務：總經理
• 就職企業：北京求是聯合管理諮詢有限責任公司

諮詢領域

人力資源管理，集團管控、公司治理、企業文化建設

主要講授

公司治理與組織變革，人力資源管理

主要榮譽

2008年，以“董事會建設與集團管控一體化”第十五屆國家級企業管理現代化創新成果一等獎獲得者。2006年，獲中國企業聯合會管理諮詢委員會“2005年具有影響力中國管理諮詢專家500名” 。

主要著作

發表學術論文18篇，出版學術專著6部，其中第一作者發表論文12篇，核心期刊8篇，權威期刊2篇，獨立或第一作者專著4部。

代表專著：《中國國有企業董事會治理指南》、《中國企業寬頻薪酬實務》、《崗位分析與崗位評價》、《科技驅動型成本管理》。

代表論文：《光明日報》的“對中國特色企業管理理論的思考”；《國有資產管理》的《董事會試點難題 ——試點一周年調研》、《董事會試點難題的解決之道》；《人力資源開發與管理》的《寬頻模式砸碎國企薪酬枷鎖》。