陳巴爾虎旗人民政府辦公室

主要職責

（1）貫徹執行國家、自治區和呼倫貝爾市關於人力資源和社會保障法律、法規、規章和政策；擬訂全旗人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。

（2）貫徹落實人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，推進人才強旗戰略的實施，完善人才儲備制度；依法管理人力資源市場，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動有效配置。

（3）貫徹落實城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；組織落實就業援助制度，貫徹落實職業資格制度的相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭落實高校畢業生就業政策，會同有關部門貫徹落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（4）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系；貫徹落實城鄉社會保險及補充保險政策和標準；會同有關部門貫徹落實社會保險及補充保險基金管理和監督制度。

（5）負責全旗管理許可權內的機關、事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配製度改革工作；貫徹落實機關事業單位工作人員工資、福利、津貼等政策；貫徹落實機關企事業單位工作人員工資增長和支付保障機制；組織實施機關企事業單位人員離退休政策。

（6）會同有關部門指導全旗事業單位人事制度改革，貫徹落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，貫徹落實專業技術人員管理和繼續教育政策；負責高層次專業技術人才選拔、培養和管理、服務工作。

（7）會同有關部門落實轉業軍官安置政策和安置計畫；組織落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（8）貫徹落實《中華人民共和國公務員法》，負責管理許可權內行政機關公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員綜合管理，落實國家和自治區有關人員調配政策和特殊人員安置辦法；會同有關部門組織落實國家榮譽制度。

（9）貫徹落實國家和自治區有關農牧民工工作綜合性政策和規劃，推動農牧民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農牧民工合法權益。

（10）貫徹勞動人事爭議調解仲裁、勞動關係和勞動檢查等法律法規，完善勞動關係協調機制；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（11）落實國家引進國（境）外人才和智力政策，負責全旗引進國（境）外人才和智力工作綜合管理工作。

（12）貫徹執行國家、自治區對養老、失業、醫療、工傷、生育、社會保險的辦法、基本標準並組織實施；按有關規定和標準綜合管理對工傷、職業病、傷殘等級和勞動能力的鑑定工作；負責對確定基本醫療保險定點醫院、藥店的審批、管理與監督。

（13）承辦旗政府及上級主管理部門交辦的其他事項。

基本介紹