陳傳柏，省級優秀
企業家，1987年4月帶著
廠長負責制的
尚方寶劍走馬上任。他深知現代化企業的競爭歸根結底是人才的競爭，於是他
唯才是舉，知人善任，大膽提拔和使用知識分子，破格提拔有文憑或沒文憑而有真才實學的能人，同時對有突出貢獻者給予精神和物質獎勵。使得一大批能人從生產、經營的一線涌了出來，成為企業騰飛的中堅力量。陳廠長悟出"落後就要挨打"的真諦，極力推行企業的科技進步，堅持在經濟承受力許可的前提下，儘量引進世界一流技術和設備，並要求全廠以最快的速度消化吸收並進行再創造。
陳廠長的戰略眼光還表現在不以企業眼前利益為出發點，而注重扎紮實實進行中長期計畫的實施。作為一個現代企業家，陳廠長的眼光不僅瞄準國內市場，更向廣闊的國際市場不斷延伸：
日本、
東南亞、
獨立國協、
北美、
非洲……
