陳世欣

陳世欣，中國台灣國立台北護理健康大學健康事業管理系副教授。

基本介紹

• 中文名：陳世欣
• 國籍：中國
• 職業：中國台灣國立台北護理健康大學健康事業管理系副教授
• 性別：男

基本信息

人物：陳世欣

學歷：

美國馬里蘭大學口語傳播系哲學博士（組織傳播學）；

美國加州州立大學（溪口分校）大眾傳播系碩士（組織傳播學）；

國立台灣大學農業推廣系 學士（農業推廣學）。

主要經歷

奧美公關公司，高級顧問；

聯太公關公司，資訊研究處總監；

組織內溝通診斷及諮詢，美國馬里蘭州政府地政局

學術專長：健康傳播、企業文化、組織溝通網路分析、企業形象。

科研情況

學位論文指導

陳興霖：組織承諾與知識分享網路之相關性探討-社會網路觀點，2009年7月。

余維宗：護理人員社會網路與工作生活品質之相關性探討，2009年6月。

楊小玉：自費健康檢查的健康行為改變影響分析。國立台北護理學院醫護管理研究所碩士論文，2009年5月。

郭宜婷：志工之心理契約違反知覺對組織承諾與工作投入之影響研究-以背棄感為中介變項。國立台北護理學院醫護管理研究所碩士論文，2007年6月。

蔡麗珍：護理人員社會網路與工作滿意度之相關性探討。國立台北護理學院醫護管理研究所碩士論文，2006年5月。

邵敏華：台北市立聯合醫院職業婦女休閒阻礙的協商策略之研究。國立台北護理學院旅遊健康研究所碩士論文，2005年11月。

李吟玲：門診顧客價值認定對可信任行為與忠誠度關係的中介影響。國立台北護理學院醫護管理研究所碩士論文，2005年6月。

許淑玲：醫院高階管理者社會網路、資訊可近性與經營策略創新程度之相關性。國立台北護理學院醫護管理研究所碩士論文，2005年5月。

陳明輝：遊憩涉入與目的地形象關係之探討。國立台北護理學院旅遊健康研究所碩士論文，2004年6月。

張悅玲：員工-組織價值觀契合度與組織承諾。國立台北護理學院醫護管理研究所碩士論文，2004年1月。

林芷安：醫療組織成員的工作不安全感與資訊尋求行為的相關性探討。國立台北護理學院醫護管理研究所碩士論文，2003年6月。

王馨敏：角色認同顯著性對溝通網路結構與工作角色表現之關係的中界影響：某區域教學醫院行政人員為例。國立台北護理學院醫護管理研究所碩士論文，2002年6月。

梁穎：實施臨床路徑手術對乳癌病患十四天再入院率與住院天數、醫療費用之影響。國立台北護理學院醫護管理研究所碩士論文，2002年6月。

曾院美：急診護理人員對於PDA之接受性研究：以「急診檢傷護理評估資訊系統」為例。國立台北護理學院醫護管理研究所碩士論文，2002年7月。

沈淑慧：組織成員溝通網路結構與組織承諾之相關性研究：以某地區教學醫院為例。國立台北護理學院醫護管理研究所碩士論文，2001年6月。

黃俊喨：探討醫院對論病例計酬不同給付的選擇-以子宮完全切除術為例。國立台北護理學院醫護管理研究所碩士論文，2001年6月。

研究計畫

1、員工之溝通網路鑲嵌對於工作表現之影響（企業產學計畫案（公營企業及私人企業，不含委訓計畫）/ DMCM-PC-096-007），2007/8/1-2008/6/30。

2、志工心理契約違犯與組織承諾、工作投入之相關性（產學計畫案/DHCM-PC-095-001），2006/9/1-2006/12/31。

學術著作

期刊論文：

曾院美、陳世欣 、張博論、陳玉枝 、桑潁潁（2004）·急診檢傷護理評估專家輔助系統之評價？榮總護理，21（3），309-319。

楊建昌、彭依雯、賴靜莉、陳世欣、楊紅玉、趙婉青（2004）·工作滿足對組織承諾與病人滿意度之相關性探討：以台北某區域教學醫院護理人員為例？醫務管理期刊，5（2），152-170。

會議/研討會論文或摘要：

陳世欣（2006）·志工心理契約違犯與組織承諾、工作投入之相關性。